XX公司员工奖惩制度第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。第二条适用范围：全体员工。第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第四条奖励办法第五条本公司设立如下奖励方法，酌情使用：1．通告表扬；2．奖金奖励；3．晋升提级；第六条有下列表现的员工应给予通告表扬：1．品德端正，工作努力；2．维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故...
1（一）本单位每年、每季度、每月对各部门消防安全工作情况进行考评。（二）由单位相关部门具体执行考评工作。（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。(四)考评细则:1.考评共从以下几个方面进行:(1)消防安全教育，培训制度的落实情况:(2)防火巡查。检查。火灾隐患整改制度的落实情况(3)其他有关制度，职责的落实情况。2、考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。3.对在消...
第一节考核第一条各级主管人员对其直属员工，负有平时工作成绩考核之责任。每月一次，应按《XXXXXXXXXXXX厂员工考核实施细则》（另定）将各项人员之工作情况，逐一详列于考核表中，详细评核其工作绩效，并将结果分为A、B、C、D、E五等，凡列A等及E等者，均应详述理由，呈上一级主管核阅及密存，作为年度考核、培训等的参考依据。第二条年度工作考核应于员工到职届满三个月后之当年年底办理。由其直属主管依据平时工作考核成绩及...
安全生产考核与奖惩制度1制定依据为认真贯彻执行安全法律、法规文件精神，有效落实本公司各项安全生产管理制度、规程，形成人人争做安全生产优秀职工的良好安全氛围，促进安全生产工作顺利进行，根据法规，结合本公司实际，制定本制度。2适用范围本制度适用于公司所有与安全生产有关的部门和员工。3实施主体及职责分工安全副总经理负责对考核情况进行审核。公司安全管理人员负责对本公司的安全生产情况进行检查，并根据情况填写...
“两个体系”考核奖惩制度第一章目的为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据“两个体系”建设强化管理，充分落实“一岗双责”“管业务必须管安全”“管生产必须管安全”的要求，将风险分级管控与隐患排查治理贯穿安全管理的各个环节，预防事故的发生，确保安全生产，特制定本制度。第二章范围本办法适用于公司生产、储存、安全事故的处理以及“双体系”建设工作中各项风险点监控及隐患排查治理工作。第三章考核...
第一节考核第一条各级主管人员对其直属员工，负有平时工作成绩考核之责任。每月一次，应按《员工考核实施细则》（另定）将各项人员之工作情况，逐一详列于考核表中，详细评核其工作绩效，并将结果分为A、B、C、D、E五等，凡列A等及E等者，均应详述理由，呈上一级主管核阅及密存，作为年度考核、培训等的参考依据。第二条年度工作考核应于员工到职届满三个月后之当年年底办理。由其直属主管依据平时工作考核成绩及勤惰情况予以评...
“双重预防体系”考核奖惩制度11目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保“双重预防体系”建设的顺利进行，将“双重预防体系”建设考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有员工的“双重预防体系”建设考核奖惩管理。3考核标准考核项目得分危险源辨识与评价管控措施的制定管控...
安全生产管理奖惩制度1目的为促进安全生产，保护公司财产及员工生命安全，减少安全事故发生，激励各级管理人员认真履行安全管理职责，督促员工严格遵守安全规程，依据国家有关安全生产的法律法规和集团公司《经营管理制度》及公司安全管理制度的有关规定，特制定本办法。2适用范围本制度适用于公司各部门安全生产奖惩管理。在公司范围内的销售公司及协作单位参照执行相关处罚条款。3安全考核奖惩3.1公司确定年度安全管理目标，...
安全目标责任考核、奖惩制度1目的为了更好地遵守、执行国家和地方的安全生产法律法规，有效地实施安全标准化和分类分级的管理，使公司的方针、目标得以有效的落实到生产各个环节中并能够顺利地完成，特制定本制度。2适用范围适用于本公司各管理部门。3职责1总经理负责审核、批准考核结果及奖金发放。2安全主任负责组织每年度考核方案的实施并审核绩效考核报告交总经理批准。3安委会建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考...
公司员工奖惩制度第一章总则第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。第二条本规定为配合《公司考核管理制度》《员工考勤和劳动纪律管理制度》的配套文件，对于公司业务开展中涉及的重大问题或影响效果在较长时期内存在的行为予以规范。第三条奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好...
安全生产奖惩制度1、总则1.1、为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的管理，奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，控制和消除不良行为。确保员工在生产过程中的安全和健康，确保公司安全生产的顺利进行，特制订本制度。1.2、本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法。1.3、本制度适用于企业内所属各单位、全体员工和进入公司院内的外租外包单位、供应商、参观实习团体、公务个人等。2、指导原则2.1、安...
安全生产考核奖惩制度为了加强安全生产管理，落实施工总承包单位（包括设备安装单位，下同）等各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范、保障各级单位和人员履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本制度。一、工作原则(一)安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教育与处罚相结合的原则，实现鼓励先进、鞭策后进。(二)安全生产奖惩以工程项目内部经济奖惩为主。达到奖励标...
公司奖惩管理制度一、目的为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。二、适用范围适用于XX有限公司全体在职员工。三、职责（一）公司行政人事部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请；（二）各部门负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请；（三）行政人事部协理负责奖罚项目的初审，总经理负责奖罚项目的最后...
公司奖惩管理制度（讨论稿）一、目地1.为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。奖：激发员工的积极性和创造性。惩：更好地规范约束员工的行为。2.是公司各项规制度良好运行的保障体系。3.是公司各项业务完成效果的评价体系。4.是全员积极出谋划策、开拓革新的激励体系。二、分类及适用范围1.行为规范类：适用于本公司、特殊岗位可以根据经营特色予以适当调整；（惩：约束全员行为）2.管理操作类：适用于所有...
员工奖惩制度一、总则1.1目的：为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经济效益；为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。1.2适用范围：公司全体员工1.3原则：对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。1.4权责规定：综合事务部派驻事业部的行政后勤保障机构为奖惩...
机关控烟考评奖惩制度全面禁烟是我行创建文明单位的一项重要举措，全体职工自觉遵守我行控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责总行机关的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查各部室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关部室反馈并要及时整改。各支行可成立相应的领导小组负责本支行的控烟工作，相关奖惩按照本办法执行。一、奖励设立“优秀控烟部室”奖。在各级检查中未发生违...
运送有限企业（）008号运送有限企业安全生产目旳考核与奖惩制度为贯彻贯彻《安全生产法》和《国务院有关特大安全事故行政责任追究旳规定》，坚持“安全第一、防止为主、综合治理”旳方针，调动企业管理人员和驾驶员、押运员搞好安全生产工作旳积极性，强化企业内惩处违章违规行为，建立高效旳鼓励机制，保证企业规章制度旳顺利贯彻执行，保证从业人员旳生命财产安全，防止危险品火灾、爆炸、泄露等重大事故，制定此制度。工贸、...
