第1页共22页医院科室人员自我鉴定医院科室人员自我鉴定一在20xx年，我院在县委县政府、县卫生局的关心支持及正确领导下，紧紧围绕卫生系统工作中心，积极履行公立医院的社会职能，坚持贯彻落实省委、省政府提出的“资源人才两下沉、服务质量效率双提升”重要决策，积极开展党的群众路线教育实践活动，根据医院制定的五年规划，将以“二甲”医院建设为目标，围绕“二甲”标准，较好地完成了初阶段的工作任务，现将20xx年工作总结...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科室计划生育工作总结今年以来，计生科在街道党工委的正确领导下，在分管领导的具体帮助指导下，科室全体人员团结一致，求真务实，圆满完成了领导交办的各项工作任务，实现了全办人口与计划生育工作的持续、稳定、健康发展，现将工作情况总结汇报如下：一、主要指标完成情况目前，我办管理已婚育龄妇女总人数为2724人，比年初增长296人。全年共出生212人，其中一孩203人，二孩9人，...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医技科室质量考核标准手术科室医疗质量管理与持续改进考核标准考核考核标准考核方法分值扣分标准项目1.科室有质量与安全管理小组。2.科室有质量与安全控制目标与计划。一、科1、检查科室质量与安全管理质量小组质控记录。3.质量与安全管理小组开展质控工作并有活动记录，至少每月室质2、是否按时参加医院及科室会议。1、每项不符合要求扣2分。活动一次。量管3、是否及时传达会议内容...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室管理制度（一）1、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性疾...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科室税务2021年上半年工作总结我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，我们顺利完成了各项工作任务，实现全年工作目标。一年来，我科深入贯彻上级各项决策，认真落实税收工作十六字方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在工作中，还存在一些不足。现总结一、统一思想，统筹安排，确定整体工作目标我科是在去年年底局机...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。普外科科室考核医疗质量和医疗安全核心制度工作总结普外科医疗质量与安全管理工作制度一、科室质量控制小组管理职能1.在医院医疗质量管理委员会的领导下、院质量控制办公室指导下，对本科室医疗质量进行常规检查、分析、汇总、整改。2.科主任为科室医疗质量与安全管理的第一责任人，指导质控小组成员负责结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室质量管理目标、疾病诊疗常规、...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。各科室安全目标责任书本着“谁主管、谁负责”的原则，和更好落实“安全第一，预防为主”的方针，有效预防校园暴力侵害和意外伤害等各类安全事故的发生，确保校园的安全稳定，推进“平安校园”的建设，切实维护学校正常教育教学秩序，进一步加强我校的校园安全工作，保证广大师生人身和财产安全，现结合学校实际，明确部门安全工作目标和责任，特签订本责任书：1.抓好教师教育观念转...
第1页共6页教科室工作考核自评报告“科研兴校、科研强教”是我校的发展战略。近年来，我校充分发挥教科室在特殊教育教育教学研究、课程改革、教师专业成长、学校事业发展等工作中的积极作用，根据市局《关于印发〈如皋市学校教科室工作考评方案〉的通知》（皋教发[20xx【请酌情自行填写】]100号）文件精神，推进教科研工作的规范化、制度化和科学化进程。对照考评细则和《如皋市学校教科室督导评估量化表》，我校在组织建制、制...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室人员量化管理的实施方案县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1：量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量好、爱岗敬业、...
第1页共2页民政局科室岗位承诺民政局科室岗位承诺为进一步优化机关效能，推进项目建设，真正体现以民为本、为民解困、为民服务的民政工作宗旨，我局承诺：一、认真落实首问责任制凡来我局进行政策咨询、办理事项或来访时，第一位接待的工作人员即为问责任人。所受理事项，属于首问责任人岗位职责范围内的，只要符合政策规定，将在规定的办理时限内及时办结；所受理事项，不属于首问责任人岗位职责范围内的，首问责任人做到热情...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科室医疗质量管理小组职责1.按pdca要求制定本科室医疗质量控制方案和计划，并组织实施；2.对科室中存在的医疗缺陷和安全隐患，提出整改措施；3.督促全科医护人员严格按照“病历书写规范”书写病历，并监控本科运行和归档病历，将检查结果记录在质控本中；4.对科室诊疗活动的各个环节进行指导和监控，包括具体的诊疗示范操作、三级查房、疑难危重病例讨论和死亡病例讨论、交接班、手...
第1页共4页医院先进科室获奖心得体会医院优秀科室获奖感言尊敬的各位领导、各位同仁：大家好。金牛辞旧岁，玉虎贺新春，春风得意马蹄疾，激情满怀贺佳绩。今天我们相聚于此欢聚一堂，让我谈谈获将后的感觉，说实在的，承蒙各位同仁、领导抬爱，我被评为先进科室的荣誉称号，公司能够给予我们这份殊荣，我们感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己早已融入到这个大家庭。自己的付出与表现已经得...
第1页共2页学校科室工作述职报告一、读书修身，培德进业。我反复地研读了古代典籍，以期获取知识的营养;结合学习实践活动，我又系统地学习了科学发展观理论，做了大量的读书笔记。通过学习，改造了自己的思想，达到不过于功利，不过于短视，不过于狭隘。专业上，我努力不放松，在高三语文备课组，我通过我的博客与高三同仁资源共享，一起探讨，有一篇论文《林黛玉进贾府中的规矩》发表在《学语文》年第6期上。《中学语文教师开...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科室医院感染控制计划、总结我科在院领导和感染管理委员会的领导下，根据《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》和《传染病防治法》等有关文件与规定，制定相应的院内感染控制计划，并组织实施，及时监测效果，及时修订措施，使我院院内感染发生率控制在较好的范围内，无院内感染的暴发流行。现将今年主要工作总结如下：一、完善管理体系，发挥体系作用1.为进一步加强医院感染管理...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院业务科室年终工作总结医院功能科2021年年终工作总结2021年是忙碌的一年，也是硕果累累的一年。功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的积极配合下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格按照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作，紧密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院创造了良好的效益，作出了不可小觑的贡献。现将本年度工作总结如下：一、政治...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室工作总结（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用××年是实现“三年”规划的要害一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了；入院人数、出院人数分别比去年同期增加和％，取得经济效益和社会效益双增长。一、加大科室治理力度，创新优质服务新模式１、开展向社会服务承诺活动，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院消防安全和各科室保卫工作责任书××医院二00六年度消防安全和各科室保卫工作责任书我们遵照“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的防火精神，大力宣传消防安全知识，增强职工群众的自防、自救能力，杜绝火灾事故，加强单位安全保卫工作，对重点部位建立健全防火档案，并制定了防火预案措施，[第1文章-http：//www.wenmi1.com第1帮您找文章]消防设施维护保养制度，现特...
第1页共19页办公室工作总结(科室稿)第一篇：办公室工作总结（科室稿）天缘公司行政办公室年度总结（科室稿）今年以来，行政办公室在公司领导的直接指挥下，全体员工能够团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事调动、社保缴纳、人员招聘、合同签订、图纸档案管理、工程费用的核算结算、工资核算、报表统计核算、环保、安全资料编制上报、各种证照办理、业务接待、各种会议的组织布臵、制度拟定、职工培训、考勤监管、电...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医技科室各工作制度上海康宁门诊部医技科室工作制度一、检验科工作制度（一）检验科应积极配合医疗、科研，开展新检验项目和技术革新，为临床服务。（二）检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急”。（三）收集标本严格执行查对制度。标本不符合要求应重新采集。对不能立即检验的标本、要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发出报告。急诊检...
