![中医科室出科总结[共1页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
科教兴国很荣幸有机会参加中医科的规培学习,虽然一个月的时间转眼即逝,但我还是见识到中医的特点与特色。西医的诊治多借助于先进的技术及精密的仪器。而中医的优势恰恰是西医薄弱的方面,中医的接诊者是由望闻问切来辨证施治,治病多是通过对病人本身反馈的信息来加以总结,辩证论治。所以西医无检查手段,就成了巧妇难为无米之炊,而中医则靠患者的身体反馈信息结合经验就能得出结果,有其独到的特点。而且中医强调治疗未病之病,强调...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科室计划生育工作总结科室工作总结-科室工作总结科室上半年工作总结xx年上半年，综合科按照办公室“四加强三提升”学习实践活动的相关要求，围绕“四服务”开展各项工作。在各位上级领导和同志们的悉心指导、关爱与大力支持下，共组织全市性大型会议14次，中小型会议40余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。一、上半...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。统计考核科科室工作总结一、政治思想建设和廉政建设方面坚持以_______新时代中国特色社会主义思想为指导，认真做好十九大精神和全国两会精神及机关组织的其他政策、业务学习，遵守机关各项规章制度，履行党风廉政的各项规定。自觉服从组织和领导安排，用心服务企业。上半年，统计考核科未出现任何违纪违规方面的事情。二、重点工作完成情况2021年上半年，统计考核科紧紧围绕机关重点...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室管理制度一、科室每月由科主任、护士长主持召开一次政治学习、业务学习、安全医疗、工休座谈会及科务会、台账资料完整；内容以各职能科室布置的相关资料为主、对医院或病人的意见建议，应及时落实、整改，未完成按月质量考核标准扣分。二、院部及各职能科室下发的文件、政治学习、医德医风教育、业务学习、安全医疗资料等，应有专人妥善保管，不得遗失、缺损或随意外传，并...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室人员量化管理的实施方案县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量好、爱岗敬业、真...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室负责人竞争上岗演讲稿本人自从学校毕业以来，一直在xx镇、xxxx卫生服务中心等基层卫生医院工作，主要从事妇产科、公共卫生等方面工作。近年来，在医院领导的正确领导和关心下，在科室同志的帮助下，坚持科学发展观，牢固树立以为人本理念，勤奋学习，遵章守纪，团结友爱，不断钻研业务，认真完成医院领导布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层医师的岗位职责要求。现将...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。各科室安全目标责任书**县**局科室考核目标责任书二Ｏ一三年一月**县**局科室考核目标责任书为提升**科办公室的工作执行力，加强生态文明建设、四创两争、生态创建、绿色创建、宁静创建、部门衔接、工作任务等各方面工作的管理，树立明确的工作目标，鞭策工作人员在工作中戒骄戒躁、脚踏实地、摆正心态、弘扬正气，严格依照目标责任约束、激励自己，严格按照以下目标完成工作任务。...
第1页共38页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人设局人才科科室的工作总结[本站推荐]、重点工作推进落实情况1、拟定了《领军人才专业档案制作方案》，旨在通过对领军人才在三年培养期内的表现进行跟踪服务，来完善本区人才基础管理。该工作已进入落实阶段，上半年我科走访了在培养期内的20多名领军人才，与单位人事管理部门交流，深入了解人才情况，收集更新了人才信息。同时，还走访了xx市农科院、赞南科技（上海）有限公司等...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室工作总结2021年骨伤科年终总结一年来，在院领导的大力支持下，在各位同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成，回顾过去的一年。无论科室的管理，医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一定成绩，现总结如下：一、主要取得的成绩1、顺利完成科室分科和搬迁：由于医院病员爆发式增长，今年上半年外科顾全大局，服从医院统一安排，对外科病员进行分流，科...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科室医疗质量与安全管理制度（一）医疗制度、医疗技术1.重点抓好医疗核心制度的落实。首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难危重病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、分级护理制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、病历书写规范、查对制度、抗菌药物分级管理制度、知情同意谈话制度等。2.加强医疗质量关键环节的管理。3.加强全员质量和安全教育，牢固树立质量和安全意识，提...
第1页共3页医院科室碰头会讲话提纲医院科室讲话提纲一、上周卫生局医政科要我交医学专用质控分中心在全市进行医学专用质控检查报告，而我却不知道卫生局三个月前就已经发出通知：要求我们在三季度进行全市医学专用质量控制检查。卫生局通知发给医院，医院却不通知我们，那我们怎么知道。至少从这件事看出，执行力尚待提高。这次县级医院是交叉检查，而市级医院由我、王体芬、王洪阳和华学洪一起对四家医院进行检查。从检查数据...
第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室责任书5篇医院医院感染管理责任书科室（医技）：为加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，确保医疗安全，根据《医院感染管理办法》、《广东省医疗机构管理与诊疗技术规范》的有关规定，特制定本责任书，要求各科室掌握相关内容并遵照执行。1、医技科室医院感染管理小组，由科主任任组长，监控人员1-2名，做到分工明确、责任落实，确实履行小组的职责。2...
第1页共3页科室工作作风自查报告根据《中共XX市XX区委办公室、XX市XX区人民政府办公室关于印发的通知》（XX党办发〔****〕*号）文件精神，不断加强环保队伍纪律作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，在全局营造风清气正、干事创业的良好环境，我局积极开展严肃工作纪律整顿工作作风活动。一、领导重视，精心组织成立了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严肃工作纪律整顿工作作风整专项...
第1页共25页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院等级评审科室指控小组职责5篇第一篇：医院等级评审科室指控小组职责内科医疗质量与安全管理小组职责1.贯彻落实国家的法律、法规及医院的各项医疗质量与安全管理规章制度；2.对本科室的医疗质量全面负责，应进行实时监控、指导，保障医疗质量和安全；3.制定本科室的医疗质量与安全管理制度和措施并监督落实；4.本科室拟开展新技术的审议、申报与日常管理；5.建立风险预警机制，...
第1页共3页在重要岗位科室负责人廉政谈话会上的讲话在重要岗位科室负责人廉政谈话会上的讲话同志们：按照中共重庆市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》（渝委发[2021]15号）精神，为进一步加强党员干部的党性、党风、党纪教育，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，提高履职尽责、廉洁从政的责任意识。今天我们以集体谈话的方式，对全局28名重要岗位科室负责人进行廉政谈话。下面，我对大家提出几点要求...
第1页共24页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科室医院感染管理人员职责医院感染管理小组是医院感染管理机构的基层组织，其工作直接影响病人、陪住者、探视者和医务人员。该小组应由各临床医技科室的主任、医师、护士长、护士组成，负责本病房、本部门的医院感染管理工作，并按照“某科医院感染管理工作标准”要求实现质量持续改进。其主要职责是：1、负责制定本科室医院感染管理规章制度、感控流程、应急预案，并监督落实。2、...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室用电安全管理制度安全用电制度安全用电管理制度第一章总则第一条为了保证电气系统的安全运行，减少或避免各类电气事故发生，确保人身和设备的安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司安全用电的管理。第三条本公司安全用电的管理统一由工务单位监督管理。机修等单位负责各自在负责范围内的安全用电管理。安全主任监督。第二章电气作业人员的从业条件第四条电气作业人员...
第1页共3页科室的个人工作总结范文做为一名基层工作人员，立足本职工作，做好份内事，为政府分忧，为群众解难，也算是为做贡献。虽然不是一名志愿者，但是全国上下，任何一行都是做贡献，只是分工不同。在这一年，主要工作总结在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。统计局能源统计科室工作总结2021年，能源统计工作在市统计局能源处的指导和支持下，紧紧围绕节能减排目标任务，在能源能源统计、监测、分析、调研上下功夫，不断夯实能源统计基础，提高能源统计人员业务水准，提升能源统计数据质量，强化能源统计服务能力，圆满完成上级交代的各项任务，取得了一定的成绩。现就一年来的工作总结如下：一、切实提高统计数据质量，认真做好定期和年度...
