电气专业施工组织设计电气专业施工组织设计目录1工程概况81.1编制依据及说明81.1.1编制依据81.1.2编制说明81.2工程概况及施工范围91.2.1工程概述91.2.1.1电气主接线91.2.1.2主变压器的选择91.2.1.3各级电压中性点接地方式101.2.1.4起动/备用电源引接101.2.1.5主厂房厂用电接线101.2.1.6厂用配电装置布置及设备选型111.2.1.7辅助车间厂用电接线及布置111.2.1.8直流系统和UPS设备121.2.1.9事故保安电源121.2.1.10二次线和继电保护...
发电厂二期工程3号机组锅炉专业组织设计1工程概况绥中发电厂二期1000MW机组锅炉为东方锅炉厂有限责任公司生产的超超临界参数变压运行直流炉、单炉膛、一次中间再热、前后墙对冲燃烧方式、平衡通风、固态排渣、全钢构架悬吊结构п型锅炉半露天布置燃煤锅炉。制粉系统采用采用中速磨、正压直吹式，每炉配6台磨煤机。5台磨煤机运行时能带锅炉MCR负荷，1台备用，布置在炉前煤仓间底层磨煤机基础上。锅炉尾部在炉后钢架K5排与K7排之...
火电厂电气专业施工组织设计ZY/SQ－08－25－2000XX电建公司XX电厂项目工程管理部发布时间：年月日实施时间：年月日XX电厂4×300MW新建工程火电厂电气专业施工组织设计十一、专业网络11第1页共55页目录一、简介及编写根据1二、施工范围2三、施工组织机构与人力资源3四、力能设施4五、重大及特殊方案与措施5六、施工方案、作业指导书目录6七、质量控制（专业质量策划）7八、安全控制8九、文档、信息管理9十、QC计划101XX电厂4×30...
第一章施工组织设计编制说明一、概述根据**镇****二期工程施工图，我们实地踏勘了施工现场，并认真研究施工图纸及有关资料，仔细分析了各种影响因素和本工程的重点、特点，综合了各职能部门的意见，并综合现场实际情况编制了本施工组织设计，以后即成为工程的指导性文件。二、编制依据1、**镇****二期工程建筑施工图、结构施工图、水电施工图等。2、施工现场踏勘情况及江苏地质工程勘察院提供的地质勘察报告。3、**镇****二期工...
*******豪园一期工程〈水电安装部分〉施工组织设计编制：审核：批准：****建设集团总承包公司第三项目部二00二年三月目录一、综合说明二、平面布置图三、安装主要实物工程量四、安装工程计划网络图五、综合劳动力计划表六、主要施工机具七、安装部分项目工程施工方案1、施工准备2、现场预制、预试3、配合土建预埋、预留4、管道工程施工方案5、电气工程施工方案6、施工质量保证体系7、安全文明施工保证体系八、施工依据的主要规...
施工组织设计专业施工组织设计锅炉专业篇目录1.概述............................................................................................42.施工场地及主要施工机械选择布置..........................................83.各项目主要工程量及工作范围描述.......................................124.锅炉施工组织措施..................................................................235.施工计划与资源计划.....
汽机专业名词解释70条1．温度：温度是表示物体冷热程度的度量。2．饱和温度：对水进行定压加热时，通常把水开始沸腾的温度，称为“饱和”温度，即沸点。3．压力：单位面积上所受到的垂直作用力称为压力。4．绝对压力：不论是正压或负压，容器内气体的真实压力称为绝对压力。用P绝表示。绝对压力=表压力+大气压力。5．热传导：在同一物体中，热量自高温部分传至低温部分，或两个温度不同的固体彼此接触时，热量自高温部分传递给...
第一部分，公共基础部分1．温度：温度是表示物体冷热程度的度量。2．饱和温度：对水进行定压加热时，通常把水开始沸腾的温度，称为“饱和”温度，即沸点。3．压力：单位面积上所受到的垂直作用力称为压力。4．绝对压力：不论是正压或负压，容器内气体的真实压力称为绝对压力。用P绝表示。绝对压力=表压力+大气压力。5．热传导：在同一物体中，热量自高温部分传至低温部分，或两个温度不同的固体彼此接触时，热量自高温部分传递...
一、仓库管理系统相关术语1.WMS（WarehouseManagementSystem，仓库管理系统）定义：WMS是用于管理仓库核心业务流程的软件系统，通过信息化手段优化库存管理、作业流程和资源分配。核心功能入库管理：支持预约入库、质检、上架策略（如按SKU分类或ABC分类存储）。出库管理：根据订单需求生成拣货任务，优化拣货路径。库存监控：实时更新库存数据，支持库存预警和批次追踪。数据分析：生成库存周转率、订单准确率等报表，辅助决策...
1、“一通三防”指什么?通风、防尘、防瓦斯、防灭火。2、局部通风机在恢复通风前，应该怎么做?局部通风机在恢复通风前，必须首先检查瓦斯，只有停风区中瓦斯浓度不超过1%和二氧化碳的浓度不超过1.5%时，方可人工开启局部通风机。3、使用局部通风机向掘进工作面供风有什么要求?严禁使用3台及以上的局部通风机同时向一个掘进工作面供风，不得使用1台局部通风机同时向2个作业的掘进工作面供风。4、采掘工作面进风流中的氧气、二氧...
1、煤矿安全生产的方针和原则是什么?煤矿安全生产管理，要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，和“管理、装备、培训”并重的原则。2、煤矿“三大规程”是指什么?《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》。3、发生火灾或爆炸时应按什么路线撤退?发生火灾或爆炸时，不论是否反风，撤退路线必须逆着风流。4、发生事故时，现场人员行动的原则是什么?发生事故时，现场人员行动原则是及时汇报、积极抢救、安全撤离、...
县专业技术人员情况调研报告xx要发展，人才是关键。为了深入贯彻xx县中长期人才发展规划纲要，进一步摸清和掌握县专业技术人才工作现状、找准存在问题，切实提高专业技术人才服务能力和水平，根据县委人才工作领导小组和县委组织部的部署，县人社局组成了专业技术人才课题调研组，对xx县专业技术人员人才队伍进行了专题调研。在汇总分析全县专业技术人员基本情况数据的基础上，结合该县专业技术人才队伍建设的实际情况，形成了...
1、煤矿应知应会安全生产方针是安全第一、预防为主。2、“三三三一”：“三零”指零死亡、零事故、零超限。“三基”指安全培训、质量标准化、班组建设。“三抓”指一通三防和防突、科技兴安、激励约束机制建设。“一追究”指严格责任追究。3、入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带香烟和点火物品，严禁穿化纤衣服。4、入井前严禁喝酒。5、个体防尘的主要防护措施是佩带防尘口罩。6、“四不伤害”指不伤害自己...
单位_______姓名________评卷_______人分数_________一、填空：（每空1分，共20分）1、有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当设置防突机构，建立健全（防突管理制度）和（各级岗位责任制）。2、区域防突工作应当做到（多措并举）、可保必保、（应抽尽抽）、效果达标。3、突出矿井开采的非突出煤层和高瓦斯矿井的开采煤层，在延深达到或超过50m或开拓新采区时，必须测定（煤层瓦斯压力）、（瓦斯含量）及其他与突出危险性相关的参...
基于专业发展需求的模块化教师培养方案教育发展的关键在于保教质量的提升，提升保教质量的核心在于教师队伍专业化，因此，建设高质量的师资队伍一直是幼儿园管理和实践工作的重要内容。我们结合全体教师的自我评价、个人规划、职业发展需求，以及以往教师专业发展计划实施中的经验和问题，从教师专业发展需求出发，重新对教师专业培养方案进行了深入的思考。我们从纵向的“从业经验”和横向的“专业特色”两个维度划分教师梯队...
“渐进式”助力幼儿园青年教师专业成长的思考专业的教师是幼儿园高质量发展的基石。我园是一所仅有三年办园历史的新园，现有师资队伍呈现年轻化特点，1~5年教龄的青年教师占比69%，这些教师的专业发展成为提升幼儿园办园质量的关键。为此，我们尝试对青年教师发展的现状、困惑和阶段性发展需求进行深入分析，从激发专业发展自觉和提升专业能力两个方面入手，探索和架构青年教师专业培养体系。一、强化职业认同感，激发青年教师...
事业单位专业技术岗位设置与聘用工作的全面解析为深入剖析事业单位专业技术岗位的设置与聘用工作，满足大家的学术需求，我们特地准备了一系列解读。这一系列解读将涵盖事业单位的岗位管理、人员聘用、薪资福利、职称评审、考核奖惩以及招聘培训等核心政策。希望通过这些解读，能够帮助大家更好地理解事业单位的专业技术岗位设置与聘用工作，提升政策理论水平，明确权利与义务。同时，我们也欢迎大家分享心得、交流见解，共同探...
专业技术岗位分级聘任实施方案为深化学校人事制度改革，充分调动教职工工作积极性，根据《区委、区政府〈关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见〉》（东发〔2019〕13号）、《区教育和体育系统实施专业技术岗位分级聘任的指导意见（试行）》（东教体发〔2021〕4号）文件要求，特制定本实施方案。一、总体要求严格落实上级文件精神，明确岗位职责，实施动态管理，加强聘后考核，完善“职务能上能下，待遇能升能降”的教师...
关于实行专业技术职务聘任制度的规定一、专业技术职务聘任制度的基本内容专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。建立专业技术职务聘任制度，应当根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比...
2024年度专业技术人员岗位晋级聘用实施方案根据冀人社发[2010]57号《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法（试行）》的文件精神，经学校党政联席会研究，现将学校专业技术人员岗位晋级聘用工作实施方案公布。具体内容如下：一、晋级基本原则1.坚持公开、公平、择优的原则。2.坚持德才兼备、注重业绩的原则。3.坚持按岗聘用、逐级晋升、分类评价的原则。二、各岗位空岗情况1.副高级职称岗位：五级岗位5个；六级岗位4个。2.中...
