第1页共5页农民工合法权益问题调研报告农民工合法权益问题调研报告--xx镇工会2021.3根据上级统一部署，前一段时间，我们召开了专题会议，对调研工作进行了部署，并成立了专门的联合调查组，采取镇里集中调研与基层分头调研相结合，座谈、走访与问卷调查相结合的办法，围绕农民工群体与基层党建工作进行了深入的调查研究，现将有关情况汇报如下：一、基本情况根据调查统计的结果，我镇现有农民工1201人，其中男387人，女814人，...
第1页共4页农民工工资管理制度*******工程**第**合同段****工程***第***合同段项目经理部二○一五年九月一日第一章总则第一条为建立规范有序的外部劳务队伍管理运行机制、认真贯彻落实国家以及公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定、确保企业依法有效利用社会资源、促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益，依据《劳务合同法》等国家相关法律、法规，结合项目部...
第1页共5页农民工就业情况调查报告根据县委办转办省委督字〔2021〕228号关于对农民工就业情况进行分析的通知，结合我县农民工2021年就业情况及当前就业形势，进行调查分析，现将有关情况报告如下：一、2021年农民工转移就业情况2021年，全县共输转农民工4.6万人，占全县输转城乡富余劳动力6.2万人的74%，其中有组织输出3.5万人，组织输转率76%；实现劳务收入9.94亿元。从就业地域看，2021年省外输转农民工0.61万人，主要分布在_...
管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）等有关规定,结合本项目实际,经项目经理办公会议研究,特制定本制度。三.保证农民工薪水及时足额发放；2科教兴国明情况,同时就薪水支付时间与农民工代表磋商一致,可以延期支付薪水,但最长不得超过30日。超过30日不支付农民工薪水的,视为无故拖欠工资行为。3
.上海旭博幕墙装饰工程有限公司农民工薪水投诉处理机制第一章总则第一条为了维护建筑行业农民工的合法权益,防止和纠正农民工薪水拖欠,引导农民工依法受雇、依法上访,建立规范高效的农民工薪水拖欠投诉处理机制,特制定以项目经理为组长,现场负责人、劳务负责人、班组长为成员的农民工工资投诉处理机制。第二条本公司在建项目农民工因薪水拖欠进行投诉时适用本办法。第三条农民工投诉实行实名制,其投诉应当有具体的投诉事项和依据...
一、农民工的职业道德规范及安全职责1）农民工的职业道德规范职业道德是整个社会道德体系的重要组成部分，职业道德建设既受到社会公德的制约，同时又促进社会公德的发展。因此，职业活动中的道德思想、价值观念、行为规范要同建设有中国特色的社会主义的理念有机的结合起来，同培养新时代社会注意职工有机的结合起来，合全体劳动者明确自己的职业目的和道德义务，树立正确的人生观、价值观、道德观，自觉的遵守各项规章制度，使...
第1页共5页农民工学习需求调查报告随着我国经济重心从农业转向工业，涌现出了大批农民背井离乡到城市找工作的现象，形成了所谓的lsquo;农民工rsquo;。在城市，农民工从事的工作大都是，城市人不愿意干的脏活、累活。主要原因是城乡差异影响下思维观念的差异，和农民工本身缺乏相关的行为习惯和专业技能素质。农民工学习需求调查，能够了解农民工的真实想法，了解他们渴望学习哪方面的知识，从而为他们提供学习的机会，帮助他们...
第1页共8页解决农民工问题实施计划各市（州）、县（市）人民政府，省政府各厅委、各直属机构：为认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔*〕5号）精神，结合我省实际，现就进一步推动农村劳动力转移就业、改善农民工就业环境、保障农民工合法权益提出如下实施意见：一、进一步解决农民工工资偏低和拖欠问题（一）加强和规范农民工工资管理。严格执行最低工资制度，推行小时最低工资标准，不得低于最低工资...
第十三章农民工资保障措施一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。2、是推行工资保证金制度，施工单位缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。3、是推行企业劳动保障诚信制度，规范施工单位用工和工...
第1页共4页小康社会建设中农民工问题调查贵阳市白云区农民工学习需求调查报告调查时间：2021.12.15——2021.01.12调查人：张斌调查地点：贵阳市白云区调查目的。通过对白云区农民工人学习现状的调查，了解他们的学习需求，魏提升我地区人力资源素质作浅显探索。调查方法：问卷调查法，观察法调查对象：贵阳市白云区部分农民工人本次调研采取问卷调查方式，对我市农民工的学习需求作随机调查，调查对象为了18岁以下35周岁以上的...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农民工文化需求调研报告文化需求是社会人的一般需求。根据马斯洛的需求层次理论，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。当新生代农民工物质需求逐步得到满足时，其他方面的需求就会被激发出来，文化需求显得相当突出。新生代农民工文化需求现状分析1.新生代农民工对文化娱乐生活的需求。文化作为一种符号传递着新生代农民工的...
第1页共4页农民工工资支付承诺书范文农民工工资支付承诺书范文篇一为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺：一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，做到：（一）不将工程劳务违法分包、转包给无资质的包工头等不具备用工主体资格的组织或个人;按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等...
第1页共2页新生代农民工概念界定2021.12.10从近几年的“用工荒”到全球最大的代工厂富士康在近半年内发生了“十二连跳”系列自杀之后，“新生代农民工”也日渐作为一个群体，引起全社会的广泛关注。本文从公务员申论考试入手，运用利益主体分析法，深入分析“新生代农民工”现象的原因及解决对策，供考生参考。何谓“新生代农民工”。主要指由农村来到城市打工的80后、90后年轻群体，这批人目前在农民工1.5亿人里面占到60%，他...
第1页共3页建筑业农民工工资管理简报※情况通报根据市政府办公厅《关于进一步做好防范处置企业拖欠工资工作的通知》（甬政办明电„202166‟号）和市住建委《关于做好2021年建筑业企业农民工工资支付保障工作的通知》）（甬建发„2021201‟号）文件精神，正确应对今年农民工返乡时间提早，农民工工资支付量相对变大，建筑业企业在信贷紧缩的影响下建设资金不到位等情况，确保建筑业农民工能按时足额领到工资，我委于2021年11月对...
第1页共5页农民工座谈交流会发言稿大学生村官工作交流会发言稿来到基层工作将近一年了，从无知到了解，从陌生到熟悉，经历了很多的风风雨雨。通过一年来的实践，使我较为深刻的认识到，基层工作面宽量大，政策性强，涉及千家万户，只要我们踏踏实实做好老百姓期盼的每一件事，把老百姓的每一件事当作自己的事，努力为他们营造一个生产发展、生活幸福的和谐环境，即使没有轰轰烈烈的事迹，在平凡的工作岗位上也能做出不平的业绩...
第1页共8页农民工监测调查报告2篇为了解国际金融危机对黄石农民工就业带来的影响，摸清全市失业返乡农民工状况，为市委、市政府及时掌握失业返乡农民工情况，应对危机、化解矛盾、稳定就业，提供参考依据。自20**年底开始，市统计局农调队在全市7个县（市、区），开展了农村劳动力外出从业情况月度监测调查，从监测调查情况来看：金融危机对我市农民工就业带来了一定的负面影响，但由于各级政府刺激经济和就业的一系列政策措施...
第1页共2页农民工工资何以关乎社会稳定拖欠工程款和拖欠农民工工资，是近年来建筑行业存在的一个老大难问题。这个问题的矛盾集中表现为，农民工辛辛苦苦干了一年甚至几年，到头来却拿不到原本应该按月足额发放的工资，他们一家老小的生活因此受到很大影响。拖欠农民工工资给社会造成的危害，已经引起了政府及有关方面的警惕，对这些危害进行分析与防范，是当前须臾不可松懈的一个重大课题。在昨天国务院新闻办举行的新闻发布会...
第1页共5页农民工进城遵纪守法事项1.遵纪守法很重要遵守法律法规是每一个公民的义务，是维护良好社会秩序的基本前提。（1）注意学习法律法规知识。只有知道了按照法律规定应该做什么，不应该做什么，才能使自己的行为符合法律法规的要求；（2）树立牢固的守法意识。法律无情，要自觉地约束自己的行为，不能做违法的事情，否则会受到法律的制裁；（3）注意养成遵守法律法规的良好习惯。要严格要求自己，从小事做起，从身边的事做...
