第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。岗位风险谈话心得体会与杨总谈话的心得今天听了杨总的谈话，使我深得充实和鼓舞，也发现自己的不足。一年之计在于春，春天了还没有为播种什么种子做好准备，等到秋天怎么会有果实来收获。第一次认真的反思自己，好像每天的生活是得过且过，对以后更不用谈什么人生理想，读书的时候是小学想初中，初中了想考更好的高中，高中了想考更好的大学，毕业了呢。想有更好的工作，赚更多的钱...
第1页共2页领导干部诫勉谈话及函询制度一、诫勉谈话和函询制度是贯彻落实加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理的重要举措。二、分管纪检工作领导可按照干部管理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对领导班子成员，根据具体情况，由党组书记进行诫勉谈话。三、党员领导干部有下列情况之一的，应当及时诫勉谈话：1、不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；2、...
第1页共2页信用社领导任职前与银监局的谈话稿与新任职领导干部集体廉政谈话的内容由于工作关系，经常给新任职的科级干部进行廉政谈话，按照廉政谈话制度规定，谈话的内容主要是对新任职的干部提些要求：要牢记党和人民重托，奋发有为干事业，干干净净履行职责，堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳为民，在新的岗位上不断创造新的业绩，作出新的贡献。要筑牢思想道德防线，做到“四对待”、“三带头”，即以平和之心对待名，...
第1页共5页唐伟尧在新提拔领导干部廉政谈话会上的讲话同志们：在全党深入学习*******精神和集团公司全面掀起大开发、大发展、大跨越的新高潮之际，今天，我们组织新提任领导干部集体谈话，很必要也很有意义，这对于大家加深认识，提升境界，改进作风，增强科学发展、安全发展、快速发展、和谐发展的紧迫意识具有积极作用，特别是对个人的健康成长大有益处。在此，我代表集团公司党政向新任职的同志提几点希望和要求。一、要提高...
第1页共3页谈话的技巧要在谈话中不断地去体会总结调查谈话中的应答技巧调查谈话中谈话人员对谈话对象提出的问题、要求以及挑衅行为等被迫做出适度的回应称之为应答。一般来讲，发问是进攻，应答是防御，但是，调查谈话中的应答往往带有一定的进攻性，看似防御，实际上是迂回的进攻。调查谈话中如果出现以下三种情况谈话人员一般应考虑应对回答。一是当谈话出现转机，谈话对象心理出现动摇时，往往会提出一些条件和要求，希望得...
第1页共4页给新任职领导干部的廉政谈话提纲××同志们：××首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求，与大家共勉。××一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。××一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵...
第1页共3页新任副科干部廉洁谈话内容新任副科级干部培训心得体会这次新任科级干部培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础、党性修养、依法执政理念等有了一定程度的提高。第一，通过这次培训使我深深感受到了组织部对干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段，我们这些科级干部大部分刚走上领导岗位，...
第1页共5页廉政制度(诫勉谈话等)党风廉政教育诫勉谈话制度为切实加强对领导干部的廉政教育，筑严拒腐防变的思想政治防线，促进党风廉政建设，根据有关法律法规，结合我县工作实际，制定本制度。第一条实行同领导干部廉政教育诫勉谈话制度，是以变事后监督为事前监督，关口前移，进一步加强党风廉政建设，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。第二条谈话本着坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。第三...
第1页共3页廉洁从业谈话体会云南广电网络集团有限公司党员领导干部廉洁从业谈话制度（试行）第一条为了进一步加强和规范对党员领导干部的廉洁从业监督，使党风廉政建设关口前移，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，结合集团实际，特制定本制度。第二条实行廉洁从业谈话制度是对集团各部门、各分子公司党员领导干部实施教育、管理和监督的重要措施，通...
第1页共3页参考资料-谈心谈话主要内容谈话主要内容；1、不足之处：对于业务工作，有些思考的还不够全面；2、建议意见。业务工作很多要从全局来抓，要从全市。1、不足之处：做事情经常急躁，有时粗心大意；2、建议意见。工作上要细心，要做到既快又好。1、不足之处：思想学习抓的不够紧；2、建议意见。要加强学习，特别是政治思想要学习。1、不足之处：业务工作了解还不够全面，对企业实际；2、建议意见。要多学习专业知识。1、...
第1页共14页对新提任科级干部的任前廉政谈话同志们：首先，对各位的任职表示热烈的祝贺。今天，我们以集体谈话的方式，对新提任的科级干部进行一次廉政谈话。任前廉政谈话是根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、...
第1页共2页纪委诫勉谈话的记录范文精选纪委实行诫勉谈话制度的规定为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。一、谈话适用以下几种事项：1.由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。2.信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。3.领导干部存在违纪的苗头性问题。4.其他需要实施谈话诫勉的事项。...
第1页共3页参考资料-谈心谈话主要内容谈话主要内容1、不足之处。对于业务工作，有些思考的还不够全面、还没有跳出散办的小圈子来布局规划业务工作。2、建议意见。业务工作很多要从全局来抓，要从全市范围来考虑，所以要提高大局观念，要站在更高角度看问题、做事情。1、不足之处。做事情经常急躁，有时粗心大意。在交流过程中，提出了一些不错的想法和建议，但是没有加以实施。专业知识还不够全面。2、建议意见。工作上要细心，...
第1页共3页开展谈心谈话活动情况九龙乡关于开展领导干部交心谈心活动的总结一、主要做法（一）高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我乡召开了全体干部职工会议，传达了市、县关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我乡的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。（二）明确责任，确保谈话层面。由乡党委、人大、政府主要...
第1页共2页谈心谈话深入民心教育活动扎实推进xx街道深入开展群众路线谈话谈心活动近期，xx街道按照党的群众路线教育实践活动实施方案的要求，深入开展谈心谈话活动，紧紧围绕在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面，采取群众提、自己找、上级点、互相帮，多渠道多角度征求意见，认真排查在“四风”等方面存在的问题。一是紧扣谈话内容，灵活谈话方式。活动分领导班子、工作人员、村（居）民群众代表等三批次展开。在...
第1页共20页卫生局干部廉政诫勉谈话制度为了贯彻落实干部廉政建设的相关规定，充分发挥通过诫勉谈话在保护、监督、教育干部廉洁自律方面的积极作用，增强医疗卫生单位干部队伍的拒腐防变意识，特制定本制度。第一条通过诫勉谈话，强化组织监督，完善约束机制，增强党员、干部廉政勤政意识，提高政治和业务素质，明辨是非，做到自重、自省、自警、自励，通过事前警戒，避免和减少党员、干部犯错误，防患于未然，激励和鞭策党员、...
第1页共11页关于干部任前谈话会议上的讲话提纲同志们：按照《干部任用条例》和公开选拔干部、干部试用期、聘用期制度的有关规定，经过组织考察、市委常委会议研究，决定对各位公选干部、试用期和聘用期满的干部进行正式任命或继续聘任。今天我们召开会议，对大家进行集体任前谈话，在此，我也代表市委、市政府向各位表示衷心的问候和鼓励。近年来，市委加大对各部门、各乡镇、各单位领导班子和领导干部的调整配备力度，选拔了一...
第1页共2页谈心谈话深入民心教育活动扎实推进深入开展谈心谈话活动彰显人文关怀为及时了解和掌握领导干部的思想、工作等情况，在党组织与领导干部、上级与下级之间建立起经常沟通联系的桥梁，使领导干部感受到党组织的关怀、帮助和教育，从2021年6月至12月，在全区领导干部中广泛开展谈心谈话活动。并将人文关怀贯穿活动的全过程，使谈心谈话活动落到实处，取得实效。一是在谈话前做好充分准备，有的放矢。为增强谈话的针对性和...
