第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。干部选拔任免制度（医院）医院干部选拔任免制度1.选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2.基本条件。（1）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、_______理论的水平；认真实践“xxxx”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室主任先进事迹材料开拓创新争一流××同志先进事迹——××同志先进事迹××，女，现年岁。年毕业于湖南医科大学，现任邵阳市第一人民医院儿科主任。该同志自参加工作以来多次荣获湖南医科大学“优秀带教老师”等荣誉称号，先后在省级以上刊物发表专业论文数篇，科研项目获市级科技成果二等奖，她所领导的科室由于获得了良好的社会效益与经济效益也于年荣获“省表年文明号”...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院辐射防护安全管理制度1所楼镇卫生院辐射安全管理制度1、强化工作人员的放射防护意识，自觉配合并切实落实诊所内放射设备的使用安全，避免放射事故的发生。2、操作人员应严格遵守各项安全操作规程，经常检查防护设施的性能，确保其安全正常的运转。射线装置变更时及时办理申报变更手续，机房定期进行辐射水平检测。3、采用放射诊断应遵循医疗照射正当化和放射防护最优化原则，避...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院年度工作总结晋江xxxx医院201*年度工作总结201*年，晋江xxxx医院在上级卫生主管部门的正确领导下，继续深化“以提高医疗服务质量核心，努力构建和谐医患关系”的医院管理年活动。医院本着“尊重生命、关爱健康、平价为民、医疗助民、服务便民”的宗旨，倾情打造“全院、全员、全心全意、全面全程”的服务体系，全面构建“医患零距离、质量零缺陷、服务零投诉、环境零污染、保障...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院工会上半年的工作总结今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的*届6中全会精神和“*”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将上半年工作总结如下：一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作1、积极参与医院民主管理。1月25日组...
第1页共7页医院办公室年终个人总结医院办公室年终个人总结自从事办公室工作一年的时间以来，在院领导及科主任的关心指导下，在各级职能部门的配合下，继承办公厅室优良传统，本着服务领导、服务临床一线、服务患者的原则，认真做好自己的职责。一、及时上传群众意见，下达领导意图，妥善处理电话通知、咨询服务、投诉举报等，并认真记录。二、修订和完善医院规章制度、工作职责、等有关规定，保证各项工作有序化、制度化。三、...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院重点学科建设管理办法重点学科建设是加强医院建设，促进医、教、研事业发展的一项重要举措。为了加强重点学科建设，更好地形成专科优势，促进重点学科更快、更好的发展，结合本院实际，特制定本管理办法。重点学科建设内容：1、围绕专科发展方向开展临床及科研工作，提高专科科研及临床医疗水平。2、专科梯队建设，专科后备人员培养及专科相关人才培养，专科相关专业设备购置。3...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。管理年第一阶段小结[医院]我院为贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，遵照卫生部［2021］139号文件关于开展以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动的通知精神，为进一步端正办院宗旨和办院方向，努力实践“三个代表”的主要思想，全面树立和落实科学管理，提高医疗服务质量，为人民提供优质安全满意的医疗服务，牢固树立以病人为中心的服务理念和为人民服务...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院安全责任书医院安全责任书篇一为加强我院安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产目标管理，确保完成安全生产任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国消防法》等有关安全生产法律法规，贯彻落实安全第一、预防为主的方针，确保我院安全工作防范到位，现特制订二0一五年度安全生产责任书，望各科室严格执行：一、安全生产范围（一）消防安全1、院安全办...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院基本建设工程项目跟踪审计探讨摘要。现如今，建设工程项目的跟踪审计作为一种新型工程审计方法逐渐取代了传统工程审计方式，成为当下实用性最高可靠度最高的首选工程管理方式。由于它具有降低工程管理中存在的失误、减少审计过程中出现的经济纠纷、使资金更高效的运转等优势，引发了社会各界的关注。因此越来越多的医院在基础建设工程中使用跟踪审计的方式，本文通过对其深入探...
第1页共3页医院护士长年终个人总结我被任命为病房护士长至今已有一年多了，现在我将这一年的工作作个护士长个人年终总结，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。以下是我的护士长个人年终总结。说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一，因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二，面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第一篇：医院先进个人劳动模范汇报材料个人先进事迹材料阿勒泰市汗德尕特乡，有谁听过这个远在市境东部32公里处的乡镇，又有谁去到过这个人们口中的“喇嘛昭”乡。直到2021年因为工作的原因我才来到了这个让人会有一种有着说不清道不明情绪的乡，初到这里时我不由的感叹原来在这绵延不绝的戈壁和大山里还有这么一个乡，也是在这里我才有机会和那位人人都尊重的长者成为了同事。也让...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染科半年度小结上半年，在院长及分管院长的领导下，在医务科及护理部的协助下，从组织落实开始，到严格管理制度，开展必要的临床监测等采取多种措施，爆发流行，在世界及全国范围内出现死亡病例，按照上级主管部门的统一部署，我科做了大量的工作，使我院的院内感染管理逐步规范化、制度化、科学化，将医院感染率控制在较低水平，为了今后进一步搞好院内感染工作，现将院内感...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院抗震救灾先进事迹文灾情就是命令，时间就是生命灾害发生后，医院领导班子首先意识到，医院肩负着社会责任，承载着灾区人民生命的重托，参加抗震救灾，与死神抢夺生命是医院医务工作者义不容辞的使命。随即，医院在第一时间召开紧急会议，及时成立了以**院长为组长的“兰大二院抗震救灾领导小组”，下设协调工作组、综合保障组、医疗救治组、宣传组。启动抗震救灾医疗救援应急处...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院安全生产责任书医院安全生产责任书（一）我作为（单位名称）的法定代表人（实际控制人）和安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《河北省深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：一、积极落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医保办主任述职报告各位领导、同事们：我主要负责医院医保办的工作。这一年来，在院领导和同事们的配合支持下，我紧紧围绕医保办的工作特点和工作规律，认真履行自己的职责，集中大家的智慧和力量，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务，全年出勤率100.在今年的社保大检查中，我院第一次考核分在90分以上，并且全年社保局共奖励我院5万余元，这些...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创建人民满意窗口方案柴沟中心卫生院开展创建“人民满意窗口”活动方案一、指导思想牢固树立为人民服务的宗旨，以病人为中心，改善医务人员服务态度、优化医疗服务流程、创造良好的就医环境、及时处理患者投诉，各窗口服务水平有明显提高，提高人民群众满意度。二、竞赛目标改善服务态度，创建“人民满意窗口”。积极提倡服务文明用语，坚决杜绝服务禁语。按规定着装，佩戴胸牌...
第1页共13页医院医保科个人工作总结个人小结近年来，在市卫生局的正确领导下，在医院各位领导的精心指导下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，以加强医德医风和能力建设为契机，身体力行“八荣八耻”要求，不断提高自身服务群众水平。现将本人有关情况总结如下：一、工作指导思想（一）强化服务理念，体现以人为本一直以来，本人始终坚持把群众是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工满意度调查表ii-1医院住院患者满意度调查表（20例/科室）尊敬的患者朋友：非常感谢您百忙之中抽空完成此项调查问卷，请您如实填写下表，在相应的选项中打“√”，以帮助医院不断改进工作，谢谢您的合作与支持。住院时间：就诊科室：住院号：1、您在住院期间，对医院就医环境的印象是a、非常满意b、比较满意c、基本满意d、不满意e、非常不满意2、您在住院期间，对医护人员服...
