医院科室医生绩效考核方案范文（通用8篇）医院科室医生绩效考核方案1一、考核办法护士绩效考核总分为100分，其中包括科护士长对护士的综合考评、护理部专项考核、住院患者满意度、加分/减分项目等。1、护士长考核(满分100分，占绩效总分30%)：各科室建立护理人员工作考核记录本，科护士长每月对本科室护理人员的工作进行考核评价一次。考核内容有思想品德、工作责任心、业务能力、工作效率、团队精神、沟通协调、服务态度、安全...
医院各科室考核绩效方案（通用16篇）医院各科室考核绩效方案1为深化医院分配制度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系,充分调动全院各级各类人员的积极性与创造性，体现优秀人才的价值，经院部研究调整绩效工资考核分配方案如下：一、指导思想通过进一步完善绩效工资考核办法，提高医院的医疗服务质量和效...
关于医院工会换届工作报告范问各位同志、各位代表、各位领导:我院工会自上届改选以来，任期已满，根据《工会法》的要求，将要进行工会第七届换届选举工作。为此，院党、政多次召开联席会议，研究本次换届选举事宜。本人代表筹备小组将我院工会换届选举的筹备工作向各位代表报告一、成立工会换届选举的筹备工作小组。组长:某某-某某副组长:某某-某组员:某某某某某二、认真按照《工会法》要求，履行换届选举的工作程序。1、医院工...
公立医院综合改革示范县建设交流材料2017年，*县被确定为全国公立医院综合改革示范县，公立医院改革3次获国务院办公厅表彰，连续6年县域内就诊率保持在*%以上、基层首诊率保持在*%以上。“*”改革案例被中央深改委采用，“医共体保障农村群众就医”被央视新闻联播报道。一、坚持稳进增效，激活改革动能（一）坚持党建统领。坚持一把手负责制。县委书记、县长担任医改“双组长”，涉及“三医”职能部门由一位县领导分管，医改工...
公立医院满意度提升工作实施方案医院满意度由患者满意度和医务人员满意度两部分组成。患者满意度是公立医院社会效益的重要体现，提高医务人员满意度是医院提供高质量医疗服务的重要保障。通过门诊患者、住院患者和医务人员满意度评价，衡量患者获得感及医务人员积极性。根据评价结果不断改善服务环境、优化服务流程、提高服务质量，推进医院高质量发展，不断满足人民日益增长的美好就医需求。一、工作目标通过医院上下共同努力...
县卫健委主任在县中医医院创建三级中医医院启动会上的讲话尊敬的*县长，同志们：按照会议安排，我代表县卫生健康委就县中医医院创建三级中医医院提三个方面意见。稍后，*县长还将进行讲话，请大家认真领会，抓好贯彻落实。一、创建三级中医院我们有坚实基础县中医院在*年的发展历程中，积累了深厚的文化底蕴，基础设施设备基本满足三级中医院科室设置和硬件配置要求。建成有国家级中医特色专科*个，市级中医名科、中医重点及特...
关于医院基层党建与志愿服务融合情况的调研报告2017年，国家卫健委印发《进一步改善医疗服务行动计划(2018—2020年)》，其中重点提出应建立医务社工和志愿者制度，大力推行医院志愿者服务发展，并将开展实践情况纳入考核指标。2018年，中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》中明确指出，要推进医院精神文明建设，开展文明单位、青年文明号创建和志愿服务活动。党的二十大提出“完善志愿服务制度和工作体...
对医院政治生态进行分析评价报告*医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，全面落实省委、市委和区委工作部署，始终把党的政治生态建设作为重点工作，创新实干、奋勇争先，着力打造医院风清气正的政治生态。一、带头落实管党治党责任情况（一）提高政治站位。紧紧围绕党章党纪党规、习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神，以理论中心组专题学习、党支部组织生活会等形式，及时传达党的...
XX医院禁毒宣传开展情况汇报我院禁毒工作在镇党委、政府、镇禁毒办的领导下，认真贯彻执行上级有关禁毒工作方针，坚持“四禁并举、严格执行药品管理法、标本兼治”，深入开展禁毒宣传教育活动，认真落实镇、院一体的禁毒工作模式、大力推进“无毒乡镇”创建工作，全体职工齐抓共管、相互协作，形成了全院综合治毒局面，有力推动了我院禁毒工作全面发展。一、主要作法和体会（一）我院充分发挥党政主干线作用，切实加强对禁毒工...
2024年国际护士节医院党委和领导班子致辞讲话稿汇编目录2024年国际护士节领导致辞讲话稿（一）2024年国际护士节领导致辞讲话稿（二）2024年国际护士节领导致辞讲话稿（三）2024年国际护士节领导致辞讲话稿（一）同志们：五月的微风轻拂，榴花如火般绽放，每一朵都仿佛是大自然赠予的礼物，照亮了我们前行的道路。在这万物生长、生机盎然的季节里，我们即将迎来第113个国际护士节。这是一个属于白衣天使的节日，是对她们无私奉献...
在校医院国际护士节活动现场的讲话尊敬的医生、护士同志们，亲爱的师生员工们：大家上午好！今天，我们欢聚一堂，共同庆祝第113个“5.12”国际护士节。这是一个向广大护士表示敬意和感谢的节日，是白衣天使们展现职业风采、弘扬人道主义精神的盛会。在此，我代表学校党委和行政，向辛勤工作在医疗战线上的全体护士同志们致以节日的祝贺和崇高的敬意！同时，也向一直以来关心、支持我校医疗卫生事业发展的各位领导、各位朋友表示...
在2024年医院医德医风建设工作推进会上的发言同志们：习近平总书记指出，广大医务工作者要恪守医德医风医道，修医德、行仁术，怀救苦之心、做苍生大医，努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务。健康是幸福生活最重要的指标。加强医疗卫生队伍的医德医风建设，关系着党的卫生工作方针的贯彻落实，关系着千家万户的幸福安康。我们要深刻认识医德医风建设的重要意义，多措并举抓好医德医风建设，以促进医学事业发展、助力实施...
医院巡察整改专题民主生活会对照检查材料按照巡察工作的统一部署要求，我认真对照巡察组反馈意见内容，紧密结合新时代奋力开创医疗领域高质量发展新局面的新要求，全面查找不足，深刻剖析原因，压实整改责任，强化整改举措，确保巡察整改工作全面取得实效。现将情况汇报如下。一、自身存在的突出问题（一）聚焦党中央决策部署和省、市委要求在基层落实情况方面。一是贯彻落实上级重大决策部署方式不多。用习近平新时代中国特色...
XX市市级医院满意度调查方案一、项目名称2022年绍兴市市级医院满意度调查二、调查表法定标识调查表名：《2022年绍兴市市级医院满意度调查问卷》（表号：SXD2204表）制定机关：国家统计局绍兴调查队批准机关：国家统计局浙江调查总队批准文号：浙调制〔2022〕18号有效期至：2022年11月30日三、调查方案主要内容（一）调查目的为更好地了解掌握医疗单位在医疗质量、医疗费用、服务态度、服务效率和服务环境等方面的满意度情况，不...
XX市医院患者满意度调查实施方案为进一步提升我院医疗服务水平，提高医疗服务群众满意率，根据国家、省、市卫生健康委员会关于公立医院满意度评价考评方案要求，结合我院工作实际，特制定以下方案。一、满意度调查的方式及主要内容我院患者满意度调查方法有短信回访和微信扫码两种方式：1.通过向门诊就诊患者和出院患者发送回访短信进行综合满意度调查，设“很满意”、“满意”、“不满意”、“很不满意”4个选项，根据患者实际...
医院群众满意度调查工作方案依据《卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》，为切实做好医院群众满意度调查工作，制定本工作方案。一、调查原则开展群众满意度调查，要坚持以下原则：（一）坚持发扬民主，走群众路线。依靠群众，增强参加调查群众的广泛性、代表性，切实把监督权、评判权交给群众，使群众的意见和建议真实顺畅地反映上来。（二）坚持实事求是，客观公正。既要充分肯定取得的成绩和实效，又要实事求是地找出存在...
医院2023年保密宣传教育月活动开展情况总结为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，强化做好新时代新征程保密工作的责任意识和本领能力，我院广泛发动，积极组织，开展了形式多样的保密宣传教育活动，取得了良好的宣传效果，现将活动开展情况总结如下：一、广泛发动，积极参与答题活动。为深入学习贯彻习近平总书记关于国家安全的重要论述，完整准确全面贯彻总体国家安全观，进一步增强干部职工国家安全意识，我院根据市卫健委的通...
关于公立医院内部审计的若干思考当前，公立医院的综合医疗改革正在持续深入推进，公立医院内部审计部门是医院规范经济活动、强化内部控制、防范运行风险的重要部门。若想要提升公立医院自身的治理能力，需要高度重视公立医院内部审计工作，针对当前公立医院内部审计可能面临的风险挑战，制定相应的解决策略，从而促进公立医院健康、稳定发展。一、公立医院内部审计面临的风险挑战（一）审计人员自身技术水平不高。随着财务管理...
