第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院特殊科室管理制度（一）手术室护理管理制度1.查对制度1.1患者查对确认制度与流程依据手术通知单和病人病历查对：病人姓名、性别、年龄、病案号、诊断、手术名称、手术部位、化验单、药物、医学影像资料等。接患者之前：手术室护士与病房护士查对；还必须与清醒的患者交谈查对进行“病人姓名、性别、年龄、手术名称、手术部位”确认。接入手术室后：夜班护士查对进入手术间之前...
第1页共3页医院解放思想大讨论动员讲话最近，省委召开九届五次全会，市委召开了十一届三次全会，专题部署了“继续解放思想、推动经济振兴”大讨论活动。这是我省、我市在加快发展道路上一次最为关键的战略部署。按照市委《关于在全市开展“以思想大解放推动长春经济社会大发展”大讨论活动的实施意见》的要求，我们局将从现在开始到8月末，集中开展一次思想解放大讨论和“三满意”活动。这项工作由党委办公室和机关党总支负责全...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院消防管理制度医院消防安全管理制度为规范消防安全工作管理流程，明确重要事项与责任目标，保障医院消防安全与运营秩序，制定本制度。库房消防管理1.1各级各类库房的消防工作必须由科室领导主抓并负责，专职专人管理，建立昼夜值班巡逻制度，并对新职工进行业务和消防知识的培训，考试合格后方可上岗。1.2库存物品应分类、分垛储存，垛与垛间距不小于1米，主要通道宽度不小于2米...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染控制制度一、建筑布局和设施管理1、周围环境应清洁、无污染源，区域相对独立。2、放置病床的医疗区域、医疗辅助用房区域、污染处理区域和医务人员生活辅助用房区域等，应相对独立。3、气流组织：（1）普通icu：应具备良好的通风条件，自然通风不良时应安装辅助通风设施。（2）洁净icu：1）气流组织应为上送风下回风。2）当洁净icu为正压时，压差梯度设计成病房>洁净走廊（缓...
第1页共4页医院岗位竞聘演讲稿模板各位干部、各位与我共事多年的伙伴，感谢大家给我站在平台演讲的机会，在座的各位医院岗位竞聘演讲稿大多在我成长过程中给过我诸多帮助和鼓励的良师益友，在大家的帮助和栽培育下，我度过了在工作岗位上十多年的岁月时光，我从走出大学校门的莘莘学子，变为一名在专业技术略有专长的副主任药师，再一次感谢所有我帮助和栽培的和朋友们。我于年毕业于医学院，大学学历，同年被分配至玻璃厂职工...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院中心实验室管理制度1、在主管院长领导下，实行实验室主任负责制，健全科室管理制度，主要职责是承担全院临床科研、研究生（即为非收费）实验项目，不承担临床诊疗的常规（即为收费）检验项目。2、中心实验室大型仪器设备（人民币10万元以上）实行专人管理制度，建立仪器档案。仪器负责人负责仪器的日常使用、保养、维修和仪器有关的实验技术的指导。3、大型仪器设备的资料由中心...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。煤机医院举行医疗核心制度培训考核为进一步推进医疗核心制度的学习落实，保证医疗安全，防止差错事故发生，不断提高医务人员的安全意识和服务水平。4月20日、21日下午3点，煤机医院医务科举行18项医疗核心制度考核，全院医、药、技类人员80余人参加了考核。考核过程中，由于参考同志们准备比较充分，考试期间答题认真，考场纪律严明，取得了良好的效果。期中王全宝、李丽、张星星、...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院信息系统考察报告我院（xx市人民医院）是张家界地区集医疗、教学、科研于一体的地市级医院，目前床位500张，年门诊量20万，年出院病人数1.5万，设13个病区，年收入7000万左右。为加快医院信息系统建设步伐，适应医院建设发展和管理的需求，我院决定对医院信息系统进行更新改造。在对医院信息系统进行更新改造之前，我院派发医院信息系统考察组于3月下旬对上海、苏州、杭州等地的...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医保办工作总结2021医院医保工作总结2021年在我院领导重视下，按照医保中心的工作精神，我院认真开展各项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院的医保工作取得了一定的成绩，现将我院医保工作总结如下：一、领导重视，宣传力度大为规范诊疗行为，保障医保管理持续发展，院领导高度重视，统一思想，明确目标，加强了组织领导。建立了由“一把手”负总责的医院医保管理工作领导...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院口腔科主任先进事迹材料在平凡中创造不平凡——记口腔科***主任每一个人的成功标准是不同的，成功对于每个人的要求也是不一样的。1983年8月，***主任从浙江医科大学口腔系毕业后来到市一医院，从一个风华正茂的青年，几经风雨岁月磨练，成为我院口腔科的领军人物。同大多数科主任一样，张主任身上也有很多头衔：杭州市医学会口腔科学分会主任委员、杭州市口腔质控中心副主任委员...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院健康教育工作总结根据区卫生局工作的要求以及健康教育所《健康教育工作意见》，为切实抓好职工的健康保健知识的宣传、教育，增强自我保健能力，提高职工的健康素质。我院认真开展了健康教育工作。通过一年的努力，取得了一定的成绩，现将我院健康教育工作情况总结汇报如下：一、我院党支部、行政重视健康教育工作，把此项工作列入了重要议事日程来抓，并将此项工作纳入了全院工...
第1页共2页医院医生参加岗前培训心得体会来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。2021年3月24日到26日，我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。在这次岗前培训中，我对**三院有了更进一步的了解。...
第1页共30页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。最新医院18项核心制度(2021年)十八项医疗核心制度1、首诊负责制度；2、三级医师查房制度；3、疑难病例讨论制度；4、会诊制度；5、危重患者抢救制度；6、手术分级管理制度；7、术前讨论制度；8、查对制度；9、交接班制；10、临床用血管理制度；11、死亡病例讨论制度；12、病历书写基本规范与管理制度；13、分级护理制度；14、医疗技术准入制度；15、医患沟通制度；16、转院转科制度...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院长述职报告医院院长述职报告各位领导：2021年，丹麻卫生院在县委、县政府的正确领导下、在卫生行业主管局的关心指导下，认真贯彻落实“科学发展观”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持理论与实践相结合，树立科学发展观和全心全意为人民服务的思想，开拓创新、真抓实干、奋力拼搏、与时俱进，狠抓了医护质量水平，不断强化医德医风深化改革，加强管理，全院职工团...
第1页共68页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2021医院工作计划5篇第一篇。2021医院工作计划医院（hospital）一词是来自于拉丁文原意为“客人”，因为一开始设立时，是供人避难，还备有休息间，使来者舒适，有招待意图。后来，才逐渐成为满足人类医疗需求，提供医疗服务的专业机构，收容和治疗病人的服务场所。医院是指按照法律法规和行业规范，为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等...
第1页共2页参观医院心得体会参观肿瘤医院心得体会人员培养方面：技术能力+对医院业务的熟悉度+良好的组织沟通和协调能力新项目选型方面：1.多看有以下两点：1）同一软件有不同的厂商，在选型应多加对比。软/硬件产品质量、产品的品牌、人员的技术、服务水平、沟通能力、重视培训、产品的可扩展性、熟悉医院的业务流程在软件开发接口时提供合理化建议。2）多组织人员去大医院以及相同业务的医院学习先进的技术和管理经验。2....
