第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。职称晋升在医院人才管理的意义摘要。医疗体制改革给医院职称晋升带来越来越激烈的市场竞争压力，职称晋升是医院人才管理中十分重要的管理内容，其对医院人才管理和发展都有着很大的现实意义。本文就职称晋升工作在医院人才管理中的重要意义进行了深入的剖析和探讨，以期更好地为医院人才管理工作提供有价值的参考依据。关键词：职称晋升；医院；人才管理；现实意义在当今科技和信息...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院新农合工作总结20ｘｘ年xx中心医院在上级管理部门及各县市新农合管理部门指导下，认真履行相关职责，不断改进管理机制，努力提高服务水平，切实保障参合患者权益，新农合工作已逐步走上正轨并显现出较好的成效。为进一步规范全院医务人员的医疗行为、提高医疗质量、确保医疗安全，降低医疗费用、减轻病人负担、维护新农合基金安全，州中心医院在20ｘｘ年主要采取了一下具体措施...
第1页共26页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院传染病管理责任落实制度为了进一步贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，使我院的传染病疫情报告工作真正科学化、制度化、规范化，提高医院传染病报告质量，制定本制度。1、我院传染病防治管理实施医院、科室、责任人三级管理制度，院部有一名主管院长负责传染病疫情管理工作。2、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必须明确职责，落实责任。根据规定认真做好传染...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院药品不良反应报告和监测管理制度78485个人收集整理勿做商业用途九台市中医院药品不良反应报告和监测管理制度1、根据《中华人民共和国药品管理法》和《药品不良反应报告和监测管理办法》，为了加强药品管理，做好药品地安全监测工作，保证病人用药地有效和安全，建立药品不良反应报告和监测管理制度.2、医院设立药品不良反应报告和监测管理领导小组，由业务副院长任组长，医务科...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院工会工作终结范文201*年连山区妇幼保健院工会工作总结201*年连山区妇幼保健院工会在上级工会和医院党支部的正确领导和大力支持下，全面贯彻落实科学发展观，深入开展“以病人为中心，以医疗服务质量为主题”的医院管理。大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平。并深入贯彻落实《工会法》，紧紧围绕医院工作目标，结合工会自身特点，强化自身建设，努力构建和谐医患关系，...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。二级乙等医院评审标准二级医院评审基本标准本标准是审定二级医院资格的必备条件，达到本标准合格线者才能参加等级评审。一、医院规模应具有与二级医院任务、功能、技术水平及管理要求相适应的医院规模。1.病床不少于100张。2.每床单元必备设施达到规定的要求（见附件六）。3.每床建筑面积不少于45平方米。4.每床病室净使用面积不少于5平方米。5.日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院三级创建摸拟评审方案新一轮医院评审须注重六大创新来源：健康报2021-02-18清华大学医卫研究中心刘庭芳发布时间：2021-06-1014：21：00不久前，卫生部网站发布了《医疗机构评审办法（修订稿）》征求意见稿。征求意见稿的亮点在于，体现评审机制与制度的全面创新，解决传统评审管理方式、标准、方法存在的不足。在新一轮医院评审的全面创新中，我认为还应正视六个方面的问题。加...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。新形势下统计信息在医院经济管理的作用分析【摘要】医院经济管理是医院运行的基础保障。在医院的财务、会计以及审计等制度的要求下，医院经济管理的工作内容包括制定预算、计划、控制成本、审计监督等。现阶段，我国医疗体系改革正在不断推进当中，加之市场经济体制下医院的竞争环境激烈，医院想要从经济管理方面入手，应对当下的严峻形势，可谓是稳固自身在行业中的地位的一个有效...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院开展“三好一满意”活动情况汇报（2篇）人民医院11月份在院长在带领下，认真贯彻省卫生厅及市卫生局的文件精神，结合自身医院的实际，努力开展三好一满意活动，取得了不错的佳绩，现将情况汇报如下：一、努力做到服务好一是改进服务态度，改善群众看病就医感受。全区所有三级医院启动优质护理服务示范工程，实施优质护理服务，逐步在地市是级医院推开。二是优化服务流程，方便群...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院收支结余管理制度一、医院收支结余是指医院收入与支出相抵后的余额。包括：业务收支结余、财政项目补助收支结转（余）。当期各类收支结余计算公式如下：（一）业务收支结余=医疗结余+其他收入－其他支出其中：医疗结余=医疗收入+财政基本支出补助收入－医疗支出（二）财政项目补助收支结转（余）＝财政项目补助收入－财政项目补助支出二、业务收支结余应于期末扣除按规定结转下...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院争先创优活动经验交流材料在“创先争优”活动中，以“服务职工，奉献社会”为主题，以“规范医德医风行为，提高医疗技术水平，构建和谐医患关系”为目标，开展了“注重道德修养，争做行业模范，注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位模范”的“三注重三争做”活动，广大医护人员积极参与、主动服务，创先争优活动取得了阶段成效。一、坚持学习，不断提高服务技能...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院信息系统应急演练总结宜昌市五医院急救演总结报告今年八月份以来，我院医务科、护理部、院感办在院领导的正确领导下，联合组织进行了一轮急救大演练活动。本次演练分三个板块，即医疗组、护理组、医院感染组。医疗组主要演练心肌梗塞、肺栓塞、心源性猝死的抢救：护理组主要演练心肺复苏、优质护理等内容：院感组主要负责演练医院感染暴发应急处置流程。大家分工协作，按照演练...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染质量检查反馈记录登记检查时间：2021年1月3日抽查存在问题：一、医护人员进行护理治疗时未带口罩帽子二、医疗垃圾与生活垃圾分类不清，利器盒、垃圾袋使用不合理。三、消毒液、无菌物品使用未注明开启日期，无菌包布不清洁。整改措施：一、医护人员进行护理治疗操作时，戴口罩帽子。二、医疗垃圾与生活垃圾分类清楚，合理使用利器盒与垃圾袋。三、消毒液、无菌物品使用时及...
第1页共5页医院岗前培训心得体会精选培训是一种很重要的学习方法。你知道医院岗前培训心得体会是什么吗。接下来就是范文大全小编为大家整理的关于医院岗前培训心得体会，供大家阅读。医院岗前培训心得体会篇1经过五年的在校学习，刚毕业的我，能进入仁怀市人民医院工作是我一生最大的荣幸。经过一周紧张而充实的岗前培训，使自己对医院有了进一步认识，对医院的各项规章制度及管理规定有了更深刻的理解，对医院辉煌的昨天、快速...
2023年度医院党支部班子第二批主题教育组织生活会六个方面对照检查材料范文一、2022年度组织生活会和县委第一巡察组巡察反馈意见整改专题组织生活会整改措施落实情况（一）2022年度组织生活会问题整改落实情况。党支部对照检视问题，深入排查，共计发现问题x个，深挖问题产生的根源，结合支部工作实际制定整改措施，所有问题均以整改落实到位。具体整改落实情况如下：一是切实加强政治理论学习。采取党支部学习、专题讨论等形式...
第1页共6页医院后勤工作心得体会医院后勤管理工作也是很重要的。医院后勤管理工作是医院物资、总务、设备、财务、基本建设工作的总称。下面是范文大全带来的医院后勤工作心得，仅供大家参考。医院后勤工作心得篇一。20xx年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院安全生产情况汇报医院安全生产大检查情况汇报根据县安委办、县消防大队相关文件精神，为确保国庆期间安全和社会稳定，扎实抓好医院安全生产工作，有效防范和坚决遏制较大事故发生，我院自年月日接到县卫生药监局工作安排，我院领导高度重视，要求各科严格自查，现将自查及整改情况汇报如下：一、自查情况（一）医院后勤、治安保卫和消防安全方面1.组织医院相关人员分楼层、分科...
第1页共20页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院长年终述职报告五篇**年是深入贯彻党的十八大精神、开启新征程的起步之年，也是实施“十二五”规划承上启下、攻坚克难的重要之年，更是我院推进跨越式发展，加快现代科研院所建设的关键之年。时光如梭，**年即将离去，在这一年里我在组织的帮助下和同志们的支持下圆满完成自己的工作，在思想和工作上都有了更进一步的提高，为以后的工作打下了良好的基础。为了更好的总结经验...
