第1页共3页医院领导创先争优剖析整改材料按照市委要求，根据xx组通[2021]37号文件精神，现就一年来工作学习思想情况进行自我检查和剖析，开展批评与自我批评，并恳请大家给我提出宝贵意见和建议。一、认真学习，加强党性修养认真学习十七大和十七大五中全会精神，学习胡锦涛在全党深入开展学习科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四、五次全会上的讲话、工作报告及《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项的报...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院消防演练总结颍上县人民医院消防安全应急演练总结为了使我中心员工了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员、财物的疏散处理，确保员工生命安全及财产安全。我院于201*年6月10日下午15时30分，在120急救中心路面旁边空地组织了一次消防安全应急演练。本次消防演练由执行院长彭学生担任指挥长，保卫...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院物资采购制度医院后勤物资采购管理制度为规范采购行为，保证采购质量，控制采购价格，规避采购风险，提高采购效率，特制定本制度。一、加强领导1、设立物资采购领导小组。由院长、分管院长、总会计师和财务科、总务科负责组成。物资采购领导小组是医院物资采购的领导机构，负责对物资采购的程序、采购物资的质量、价格等进行监督。2、成立物资采购小组。由医院办公室、工会、财...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院健康教育的基本形式与方法医院健康教育的基本内容与形式1、医护人员健康教育1）对专兼职健康教育人员的业务培训，系统学习健康教育基本理论和方法，提高业务技能。培养进行社区干预研究，健康教育计划设计、实施和评价的能力。2）对全体医护人员进行培训，以业务学习、专题讲座等形式，结合本专业特点和工作需要，普及有关知识；进行人际沟通技巧培训，提高健康教育的知识和技能...
第1页共4页医院个人工作总结与自我评价年度工作总结，工作鉴定，自我鉴定岁月如梭，转眼一年的工作即将结束。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了新的岗位，新的工作，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。思想政治立方面，热爱祖国，坚决拥护党的各项方针政策。认真学习党的十七届七中全会和“十八大”的会议内容和精神，与时俱进，开拓创新，在工作上，刚刚拿到执业医...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院离退休人员返聘管理规定退休人员返聘管理规定医院因工作需要，可聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作，返聘对象一般为我院医疗、医技岗位专家。一、返聘原则1、按需返聘原则。根据医院工作的实际需要实施返聘，若现有人员已能满足工作需要，则严格控制，不进行人员返聘。2、岗位管理原则。坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则，返聘科室人数未达到医院制定的...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科技兴院工作总结20**年，是总医院捉住机遇、加快发展的一年，在公司党政的正确领导下，在上级卫生主管部分的正确指导下，总医院认真研究、学习和执行国家、省市和公司的有关政策，坚持“诚信为本、科技兴院”的指导思想，全院上下团结一心，努力拚搏，开拓创新，预计年底将实现医院制定的各项工作目标。一、20**年主要工作指标完成情况。1、医疗技术指标。继续保持了二级甲等医...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。构建和谐医院演讲稿五篇构建和谐医院免费演讲稿构建和谐医院免费演讲稿医患和谐论坛的开设是我院保持共产党员先进性教育系列活动之一，也是我院加强医疗行风建设，控索构建和谐医患关系的一次有益的尝试。我院举办“医患和谐你我他”论坛，旨在进一步推进职工的积业道德建设，增强全院职工做好医疗服务工作的自觉性，营造医患和谐互动的双赢局面，让医护人员了解患者的就医感受和需...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院卫生系统述职报告各位代表：此次职代会我代表院党政班子所做的题为《总结经验，明确任务，开拓创新，再求发展》的工作报告，全面简要的总结了医院****年所做的主要工作，分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势，同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路，并对今年的重点工作进行了详尽的部署。通过这个报告，基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院捐赠资产管理制度医院固定资产管理制度一、固定资产的确认标准、分类和计价1、确认标准（1）一般设备单位价值在1000元以上，专业设备单位价值在1500元以上，使用时间在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物资形态。（2）单位价值虽未达到规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类物资设备，也属于固定资产范围，应作为固定资产管理。2、范围和分类（1）房屋及建筑物：指产权...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休人员返聘管理办法退休返聘人员管理办法第一条总则为规范公司退休返聘人员管理，继续发挥退休人员，专业技术及管理经验丰富的优势，实现对中、青年专业技术人员、管理人员传、帮、带的目的，现结合公司实际，制定本办法。公司或集团系统内到龄已办理退休手续人员原则上不再返聘，确因工作需要，经聘用部门申请，公司批准，同意聘用，按本办法执行。第二条返聘范围与对象1、返...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医德医风职业道德教育工作计划...医院职业道德与人的生命休戚相关，与别类职业道德相比，具有地位突出、对象特殊、责任重大的特点。在市场经济服务竞争中，如何加强医院医德医风教育，不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求，为了更好地抓好医德医风教育工作，现将医德医风工作计划如下：一、指导思想以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职代会大会主持词院六届职代会第七次会议上午大会主持词副院长曾光（二一二年一月十四日）各位代表：经过紧张筹备，院六届职代会第七次会议今天上午如期召开，这次大会应到代表97名，实到代表97名，现在开会。本次大会的执行主席是。张诚、曾光、张红国、董新峰、张国栋、吴晓棠、彭生玲、韩学军、尤红、刘庆多、魏玉峰。现在我宣布“嘉峪关市第一人民医院六届职代会第七次会议...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院总值班报告制度医院及医院各部门发生下列重大情况时，必须及时向上级部门或院领导或有关部门报告请示，除紧急事项口头请示报告外，重大问题都应写出言简意赅的文字报告，报告程序如下：1.重大医疗抢救程序（严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救）：主班。带好通讯工具，立即到现场参与急救协调，并及时与副班联系。副班：坚守总值班室，保障通讯的...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院长述职报告-述职报告医院院长述职报告各位代表：此次职代会我代表院党政班子所做的题为《总结经验，明确任务，开拓创新，再求发展》的工作报告，全面简要的总结了医院去年所做的主要工作，分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势，同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路，并对今年的重点工作进行了详尽的部署。通过这个报告，基本上体现了班子和我本人过去...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。沭阳协和康复医院制度盐城协和康复医院为盐城首家慈善医院扶贫济困、治病救人。保证以优质的服务、优惠的收费，优先为盐城市“低保”、“低收入”人员提供门诊和住院医疗服务，设立“慈善门诊”和“慈善病房”服务通道，及时为真正需要帮助的贫困患者提供医疗救助。并同时为其他广大市民提供医疗服务。一、什么是盐城协和慈善助医基金由盐城市慈善总会、盐城协和医院共同发起设立的...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休人员返聘管理规定甘肃省礼县第一人民医院退休人员返聘管理办法为了充分发挥我院（离）退休人员的专业技术优势，调动（离）退休人员参与医院发展建设的积极性，规范医院对（离）退休人员的返聘管理工作，按照国家有关劳动保护的规定，并结合医院实际，经研究决定，制定本办法。一、返聘条件1、科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位，本人同意返聘者。2、本人自...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医疗质量管理方案通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术水平，管理水平，不断发展。二、目标：逐步推行全面质量管理，建立任务明确职责权限相互制约，协调与促进的质量保证体系，使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化，设施规范化，努力提高工作质量及效率。通过全面质量管理，使我院医疗质量达到国...
