第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院污水处理应急预案一、应急机构的设置组长：院长成员：院感办总务处医疗污水废物管理员设备操作员二、应急机构的责任为有效的预防及时控制和清除医疗污水废物流失、泄露、扩散和意外事故所造成的危害，保障人民群众的生命安全，维护正常的医疗秩序。三、每个人的职责医疗污水废物管理员对感染性废物污染区域进行消毒时，消毒工作从污染最轻区域向污染最严重区域进行。医疗废水废...
第1页共16页医院干部“一创双优”心得体会“一创双优”学习心得体会濮阳市油田第一小学尹慧英自从响应段喜中书记的号召，在全市不断深入开展“一创双优”活动以来。我校也结合濮阳市油田教育中心“一创双优”集中教育活动学习教育工作方案，严格制订了本校的集中活动学习方案。我们全体教师也都积极学习，做好笔记。我通过一段时间的认真学习，受到的触动很大，现结合学习和工作谈谈自己的一点粗浅的认识。一、提高思想认识通过...
第1页共5页医院医德医风的个人总结xxxx年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下，坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展，按照xxxx年医院工作的指导思想，结合本病区实际工作，团结协作，依法执业，廉洁行医，深入开展护理优质服务工作，认真完成护理部布置的各项护理工作，圆满完成了年初的工作计划。获得“第二届全国中医护理先进集体”称号...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度xx县医院离退休人员返聘协议书甲方：乙方：甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限：本协议期限自年月日起至年月日止。二、工作内容：甲方聘用乙方从事工作。三、工作时间。工作时间与医院正式员工相同。四、聘用报酬。经协商，双方同意聘期薪酬每月2021元，以银行卡形式支付乙方，发薪时间与...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院健康促进工作计划范文一直以来，医院是健康教育与健康促进的重要场所。健康教育是精神文明创建工作的一项重要内容，不仅关系到广大职工的身体健康，也关系到各项工作的正常开展。为了不断提高职工的健康意识，养成文明的生活、科学饮食习惯，不断提高健康水平和生活质量，根据上级主管部门的要求和我院的实际情况，现制定xx年医院健康促进工作计划如下。一、加强领导健全机构1、...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院收费处年度工作总结医院收费处工作总结我是**医科大学第三医院门诊收费处的一名普通收费员，医院收费处工作总结。在外人眼中，收费处的工作相对于其它科室似乎轻松了许多，它无外乎是整日坐在微机前机械地重复着一收一付的简单操作，似乎既无需很高的技术含量，也不必承担性命之托的巨大压力。然而，工作以来的亲身经历使我深深体会到，“科室工作无小事，于细微处见真功。”透...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院年度“服务之星”颁奖词她的金色年华，在个个数字里一天天跳跃，单调，但责任是重心；她总是那个随叫随到那个精灵；她耕耘在票据间，勤勉与计算中，她也许会错过很多的约会和假日，但她没有错过与优秀作伴，与卓越相随，与成长同行。认真是她的做事风格，务实是她的工作态度。她用真诚的微笑，动听的语言，细致的服务打动每位来院消费的客人。微风吹过湖面留下粼粼波影；日光穿...
第1页共3页医院工会副主席述职报告各位领导、同志们：大家好。我叫××，来自××市××中心医院，现任医院工会副主席、女工委主任、对外医疗办公室主任。根据大会的安排，我将近年来工作中取得的一点点成绩和经验做个总结并在大会上交流，不当之处请大家批评指正。自通2021年7月受命担任医院女职工委员会主任以来，在上级女工委领导的关心和支持下，全院妇女姐妹踊跃文秘杂烩网参与，自己积极努力，大胆开展工作，建立健全并完...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。某医院手卫生管理制度(试行)五篇第一篇：某医院手卫生管理制度（试行）医务部院感办医院手卫生管理制度（试行）为提高我院医务人员对手卫生的依从性，落实卫生部《医务人员手卫生规范》，严格执行手卫生规范要求，现结合我院实际情况，制定本制度，一、医院将手卫生工作纳入医院感染管理与持续改进工作方案。二、医院成立手卫生管理领导小组，由分管院领导任组长，组员由医务部、护...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染管理工作汇报一直以来，医院感染管理工作在主管院长的领导下，在相关职能科室及临床、医技科室的协助下开展工作。院感管理科按照本科室的职责，定期下到临床、医技科进行了解、督促检查各项工作。具体围绕对医院的临床抗生素使用、消毒灭菌隔离管理、医院感染控制管理、预防职业暴露管理等各项管理工作进行。医院有针对性地对院感管理人员进行相应调整，院感管理科有专职医...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职业道德建设事迹材料**年底，甘肃省**肿瘤医院被评为全省职工职业道德建设十佳单位。“荣誉来之不易”。该院院长xxx深有体会地说，“发展是一个综合性概念，人才、技术、设备、质量、管理、职业道德都是构成医院发展的要件。如果把设备比作医院的骨骼，人才和技术比作医院的血液，质量比作医院的生命，管理和职业道德就是医院的灵魂。因此，职业道德建设是医院两个文明建设的重...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室上半年工作总结报告医院科室经营管理工作是医院经济管理工作中的关键环节，也是医院经济管理工作的重点，为了能使医院的经营管理工作持续发展和不断提高，必须对医院科室各项工作进行全面的经济管理和绩效评价。今天第一小编给大家整理了医院科室上半年工作总结，希望对大家有所帮助。医院科室上半年工作总结范文一20xx年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休人员返聘管理办法退休人员返聘管理规定医院因工作需要，可聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作，返聘对象一般为我院医疗、医技岗位专家。一、返聘原则1、按需返聘原则。根据医院工作的实际需要实施返聘，若现有人员已能满足工作需要，则严格控制，不进行人员返聘。2、岗位管理原则。坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则，返聘科室人数未达到医院制定的编...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医德医风建设工作计划一、认真贯彻落实《中共卫生部党组关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》，抓好反腐倡廉各项基础性工作和制度建设，建立起思想道德教育和医德医风教育的长效机制，业务管理和医疗服务行为的监管机制，建成完善的惩治和预防腐败体系。大力推行党、院务公开制度，落实党风廉政建设责任制，依法加强对医务人...
第1页共6页医院处方点评情况自查报告促进基本药物合理应用，规范县级公立医院与乡镇卫生院医生处方行为，提高处方质量，保障医疗安全。下面是我整理的医院处方点评情况自查报告，欢迎大家参考!医院处方点评情况自查报告一：为了贯彻《药品管理法》、《处方管理法》以及《医院处方点评管理规范(试行)》等相关法律法规，规范处方，提高处方质量，促进合理用药，保障患者用药安全，我们对门诊处方进行自查。检查过程中确实发现一些...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科技发展规划改革开放政策为科技发展创造了良好环境，_______同志关于“科技是第一生产力”的论断解放了人们的思想，强化了“科技兴国”的观念。也为传统中医药的发展插上了腾飞的翅膀。近年来，我院积极倡导科技兴院，十分重视医院内涵建设，突出中医特色，抓好人才培养，推动重点专科发展，提高医疗服务水平，医院建设和发展取得明显成效。今年是“九五”规划的最后一年，为进...
第1页共5页医院职工岗前培训的心得体会健康成长，体现价值——做一名合格的“四有”新人作为一名应届硕士毕业生，作为一位在外游学多年的丰都人，在毕业之际能有幸进入丰都县人民医院，能成为一名“丰医人”，我无比的骄傲和自豪；作为医药领域里的一位药理学人员能够回到生我养我的这方水土为家乡人民服务，我无比的激动和兴奋。怀着这样的心情参加了医院组织的岗前培训，通过学习培训，使我对自己的人生价值有了更深刻的认识...
