第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退费环节的管理门诊退费流程1、收费员更正操作不当，系统故障、打印故障等情况时，经收费处负责人认定责任并签字，签署意见后，由退费经办人员注明退费原因，财务科签字，附齐相关凭证后，按退费流程办理相关退费。2、退药品费。发出的药品原则上不予退换，特殊情况需经处方医师填写书面退药单（注明原因），患者出示病历、原发药清单、发票和身份证，经药房授权的经办人检验签...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院经济管理的变革考究1建立适应新形势下市场经济的经济管理理念将医院的经济发展有效的进行战略规划，发挥其特有的优势，在市场上找准位置并定位，将医院全面革新管理，才能不断的抓住机遇，规避风险，领导市场潮流等。在对医院进行经济管理的实施过程中，医院的各级经济管理人员不断加强自我管理意识，以整体最优化为先，进行各项经济工作的决策，以动态形式实现医院经济管理的导...
第1页共22页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。等级医院评审中总务科存在问题检查时间：2021年11月27日检查人员：检查方式：实地查看检查内容：1.污水处理站运行台账2.医疗废物转运交接、暂存点布局存在问题：1.污水处理站运行台账不规范，只有余氯量检测，且每次检测数值一样，没有ph值检测项目。2.医疗废物运输方式个别科室未实现密闭运输。3.医疗废物标签填写内容不完整（应注明科室、废物种类、收集人员姓名、收集时间），粘...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院对外接待管理最新规定为加强党风廉政建设，树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，把有限的资金用在医院建设与发展上，根据我省和上级有关文件精神，特修订本管理办法。一、接待用餐原则（一）坚持勤俭节约的原则。从严控制接待、餐饮费用。严禁用公款大吃大喝、铺张浪费。（二）坚持内外有别的原则。省内会务等活动一般不安排餐馆用餐，特殊情况由主办科室先拟计划（人员数量、用...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医疗质量管理工作总结医疗质量管理工作总结一年来，在医院领导和医疗管理小组的带领下，经过质量管理小组全体成员，各临床科室及各位职工的共同努力，在质量管理方面取得了一定成绩，现总结如下：一、科室各医务人员均能严格执行各种规章制度，工作上基本走上制度化、规范化轨迹。二、各人才素质均有明显提高，政治素质，业务素质明显提高，医德医风建设取得较好的成绩。三、医...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院空气、物表与医务人员手卫生学监测医务人员手卫生与监管制度生效日期：2021年3月20日修订日期：2021年5月12日一、医务人员洗手时必须使用流动水设施洗手。二、手术室、产房、导管室、层流洁净病房、骨髓移植病房、器官移植病房、重症监护病房、新生儿室、母婴室、血液透析病房、烧伤病房、感染疾病科、口腔科、消毒供应中心等重点部门必须配备非手触式水龙头。其它有条件的科室...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院防坠楼应急预案岠嶂社区高空坠物应急预案一、总则（一）目的为加强高层建筑的物业安全管理，防止高空坠物、抛物事件的发生。确保安全生产和人身安全，依据国家法律法规要求，按照各级有关文件精神，结合本物业范围的实际情况，特制定本预案。（二）适用范围本预案适用于各楼宇安全管理，有关安全卫生事件，可参照本预案程序实施处置。（三）实施原则1、遵循“安全第一，预防为主...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院发展演讲稿《感恩奉献》演讲人：高颖一袭绿色手术衣，一顶蓝色手术帽，一张蓝色防护口罩遮住的脸庞下露出两只明亮的眼睛，这就是手术室护士们工作时的形象。是的，这就是我们。一个年轻充满活力的集体，我们虽没有鲜花和锦旗的环绕，可工作的方方面面，记录着我们繁忙而紧张的手术任务，生活的点点滴滴，写满了无影灯下的天使之情。也曾有许多人对脱下手术衣、换上生活便装的我...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院重点专科带头人及继承人选拔与激励机制蒲城县中医医院重点专科（学科）带头人及继承人选拔与激励机制为了促进医院重点专科学术水平的不断提高，加强专业技术人才队伍建设，建立择优竞争的人才使用长效机制，特制定本制度。一、选拔条件：重点专科学科带头人必须同时满足以下条件。1、身体健康，政治合格，具备良好的医德医风。2、应具备高级卫生技术职务，有较高的业务技术水平...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院处方点评管理制度2021-3-1百度已有0人收藏为切实加强处方管理，建立和完善我院处方评价制度，提高处方质量，规范医疗行为，促进合理用药，确保医疗安全，根据卫生部《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等有关规定的要求，制定本办法。一、评价内容（一）处方书写1、患者一般情况、临床诊断填写清晰、完整，并与病历记载相一致。2、每张处方限于一名患者的用药。3、...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院年度工作总结医院工作总结光阴荏苒，时光如梭。今年是一个不平凡且令人难忘的一年，又是让人激情四射感动不已的一年。一年来，我院在旗委、旗政府关心关怀下，在旗主管局的正确领导下，以“三个代表”重要思想统揽全局，认真学习贯彻党的“十六大”精神，紧紧围绕“以病人为中心”、“视质量为生命”这一主题，深化改革，强化管理；众志成城，抗击非典；狠抓医疗质量，提高技术...
第1页共2页医院动员会发言稿董事长、各位领导、各位同仁。大家好。秋风送爽，丹桂飘香。在这个金黄的收获季节里，我院即将举办连云港市第一届“大型胎教交响音乐会”，这是打破传统生儿育女观念、创新优生优育模式、从根本处提高人类素质、造福人类的大好创举，我为我院的决策层、领导层的这一创意叫好。“和美家妇产医院”经过一年的筹备，董事会投入了过亿的资金，打造了社会公认的港城一流的产科医院，并于今年初开始营业。...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染管理的工作计划范文为了积极配合我院总体工作计划，更好的贯彻执行《医院感染管理办法》，控制和预防医院感染，保障医疗安全，提高医疗质量，特制定本实施方案：一、健全我院医院感染管理组织机构，完善并严格落实医院感染管理的各项制度。医院感染管理实行三级管理。医院成立医院感染管理委员会，下设医院感染管理科，各临床医技科室成立医院感染控制小组，由科主任或副主...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生局送法进医院工作总结我局自“五五”普法依法治理活动开展以来，在县依法治县领导小组的指导下，以“五五”普法依法治理为契机，以“法治六进”为手段，坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，深入开展法制宣传教育和依法治理工作，全院干部职工的法律意识和法律素质不断提高，依法决策、依法经营、依法管理和依法维权取得了明显成效，有力地促进了医院的改革、发展和稳定。现...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院践行核心价值观心得体会医院践行核心价值观心得体会1作为个人来讲，我认为责任意识和核心价值观不应是空洞的理论，而是实实在在扎在心底的指导思想和日常工作实践。构建和谐医院，符合医院和全体员工的根本利益。医院与员工是休戚与共、荣辱相连的共同体，只有建立和形成团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部良好关系，才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力。在构建和谐医...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院纠正行业不正之风半年工作总结年初我院与卫生局长（任福科）签订了责任状，围绕行业纠风的十七项工作任务，逐项分解落实情况如下：1、系统地开展职业道德和法纪教育。x月份聘请律师做了职业教育和法制教育。x月下旬由医务科长做医疗法制、法规教育。x月份继续请黄律师讲法制教育课。责任状签后就在院周会上宣读了全部内容，并与科主任提出了三级承诺、三级负责的要求，并追查责...
