第1页共3页如何在职场中站稳脚跟1.脚踏实地端正自己的态度。既然是想往上爬，就得记好了，态度决定你的职业一切。因此，在接受了领导分配的任务后，必须有态度，即使最后完成不了，也需要有态度，而不是找各种理由和借口,记住找借口只能是自我妥协的一种方法。2.把领导永远放在第一位。既然对方能当你的领导，就有过人之处，自然也有优秀的地方，值得你学习的地方。不要把领导不放在眼里，既然你优秀，你就努力超过他，你成为领...
第1页共3页新人初入职场的心得体会上帝对你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门，但是那扇门要靠我们自己去寻找。去年七月，我离开校园走进职场，在一家金融公司的新天地里真正开始了自己人生意义上的打拼。多年的学校生活，自由散漫惯了，突然要面对一种新的有规律的生活，还真的难以适应。首先的一个难题就是早起。以前在学校，没课的日子睡到什么时候都没有人管。可是上班就不同了，必须准时到岗。其次，有些习惯性的想法...
第1页共4页坚决不做职场“含羞草”坚决不做职场含羞草据CFW人才资源调研中心了解，职场上有着很多含羞草类型的员工，面对同事或上司的批评，他们总觉得是别人在故意冒犯自己，于是就紧紧地包裹自己，拒绝接受别人的批评和建议，从而错失了许多提升能力、使自己不断进步的机会。有错就改不为犯错找借口小李大学毕业后进入北京一家外资电子商务公司上班。上班以后，由于还没有适应公司的工作节奏，她总是受到老同事或者顶头上司的...
第1页共2页职场哲理要自己成为珍珠来北京的那年，我曾一度找不到合适的工作。后来在朋友的帮助下，进入一家私营企业做普工。那段时间里，我感觉自己的能力被埋没了，认为自己不会有什么好的发展，为此在工作中抱着混日子的心态。有时候连自己职责范围内的事情都懒得做好。我的师傅是个近五十岁的人。工作上要求很严厉，生活中却像一个慈祥的父亲。五一假期，他带我去渤海旅游。海边上，他捡起一粒细沙，又很快地扔到沙堆中。然...
第1页共3页职场不做老好人要学会说“不”职场中总有一些老好人，领导指派的任务、同事的请求等都不拒绝，即使内心不是很愿意，也会应承下来，但这样苦的是自己。在职场中，如何合理拒绝他人也是一门学问。林静是一家公司市场部的职员，前段时间，公司新招了几个员工，由于是新手，因此很多事情都需要小林帮忙。小林说，自己帮忙带新人是应该的，但部门领导交代了一些基本性工作给新人后，小林的烦恼也来了。因为小林的性格比较...
第1页共4页职场新人如何加强学习学习理念发生变化以前，职场人士大多通过传统的课堂培训或者教材中的知识充电，但对于职场新人类来说，他们个个都是数码达人，基本都是伴随着电脑、手机一起成长的。因此对于学习也有了新的认识，只要有个能上网的设备，随时随地都可以学习。据一项统计显示，年轻人最长等待10分钟就会检查一次手机，基本处于一直在线的状态。新人类普遍认同从网络上可以更好地学习和了解新知识，并且认为网上的...
第1页共4页职场新人建立良好的形象的方法新员工初进一个新单位，和同事的互动交流是必不可少的，那么如何在第一次的交往中给人留下良好的印象，并建立起自己的形象显得尤为重要。下面是我收集的职场新人建立良好的形象的技巧，希望大家认真阅读!1.着装要适当穿着不一定要名贵，但一定要合体、干净、整洁，而且颜色和图案的搭配一定要协调。鞋子应该是舒服而又引人注目的。对于男士而言，如果是文职人员，可以是西装革履，稍微正...
第1页共4页职场中的你，属于哪类“茶”？有人说过，人生就像喝茶，要慢慢泡才能出味道。工作也是如此，只有久了才能知道实力，而现在身在职场中的人们，是属于哪种类型的茶呢?一、花草茶性职员花草茶又名香片，属温性，集茶味与花香于一体，爽口芬芳，花香袭人，令人心旷神怡。花草茶最贴近大自然的气息，不仅好看又好闻，带给人愉悦的心情。花草茶职员们是公司里的一抹春风，年轻有活力。他们不拘于一格，有创造力。虽然茶味相...
第1页共11页十二星座的职场成功建言如何在职场中脱颖而出？哪种工作让你赚大钱？为大家推出一系列的12星座职场建言，让你更能善用天生的优势，进而找对方向，工作不再忙茫盲。水象星座给巨蟹座的职场建言：念旧、爱家，十分善良、敏感而又情绪化的巨蟹座，有相当良好的直觉能力，而且热心助人，平常时候都给人温文儒雅的形象，也很温柔体贴，是相当有人缘的星座，你的感情丰富，记忆力良好，又喜欢照顾人，因此很适合于从事与家...
第1页共6页职场中我们如何实现自身价值职场中我们实现自身价值的方法一、保持身体的健康，你需要拥有足够的身体体力和能量，其实在职场上，拥有健康的身体才能够做其他的事情，当你每一天都充满精神，充满着对工作的人情，你应该做的事情都做得很好，不用重复，这就是为公司创造价值。二、坚持梦想，当你踏进职场的时候，你总会树立一个自己的目标，人们的目标越清晰，成功的可能性也就越大，无论你所处的环境是好还是不好，只...
第1页共6页如何调整职场消极心态1.焦躁的恐班族症状：不想上班、迟到早退、神游不在状态每个月总有那么三十几天不想上班、周一来了，周五还会远吗、谁能替我去上班，类似的表述在网络间早有流传。针对都市白领进行的线下调查数据显示，75%的上班族对所从事的工作缺乏热情。从清早被闹钟吵醒，一副茫然若失的面孔到周一恐惧症、节后疲倦症，不想上班是这一类族群时常呐喊的口号。2.类混自欺的阿Q族症状：自欺欺人、混日子、敷衍...
第1页共3页面对职场打击，是否需要重新职业定位？现在的职场诸多的人际关系，让我们这些80后的人很难以适应。父母辈经常会跟我们说这就是社会，你必须适应环境才能生存！一直认为只要我努力工作，工作表现好领导便会赏识我，那些个人际关系其实并不重要。结果，就因为一个人际关系处理不好受到了打击，导致工作的信心和激情都没有了，那时候想跳槽又不知道往哪里跳！该怎么办？该怎么办？不管我怎么努力，公司就是不会重视我尹...
第1页共3页女性应该学习的职场准则1、勇敢行事男性在从小就被鼓励做事要勇敢果断，所以在面对事情时，他们的潜意识总会比女性更加勇敢果断。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早己习惯竞争和输赢，很多人也了解没有永远的赢家。2、掌握主动权大部分男性在潜意识中面对事情都喜欢迅速掌握主动权。在职场中也一样，男性惯于主导职场环境，一有机会便很自然地推荐自己，争取表现的机会，扮演火车头的角色。相较之下，女性比较习...
[单选题]在时间与事件管理中,老师依据目标梳理步骤的第三步是什么?A.整理要做事项B.把确定的事项填到行事历里C.标注重要/紧急事项D.标注已确定事项正确参考答案:D[单选题]在时间与事件管理中,老师依据目标的梳理步骤一共几步?A.四B.三C.五D.六正确参考答案:C[单选题]为了资源的一个有效利用,时间的合理排配,以及重要程度的多个维度,我们需要按照几个步骤去进行时间分配与事件安排的思考模式?A.四B.三C.五D.六正确参考答案:C[单...
第1页共6页职场该求变还是求稳？潮，第一个问题是，做什么工作？《黑天鹅》作者塔勒布说，他一生中得到的最有影响力的建议是，22岁时他的沃顿商学院同学建议他找一份报酬具有突变性的职业，也就是说，报酬不受劳动时间或者付出劳动数量的限制。根据收入的确定性，所有的工作可以简单地分为两大类：一类是收入稳定性很大的职业，主要是体力劳动，收入受劳动时间或者付出劳动数量的限制，工作收入在很大程度上是稳定可预测的。也...
第1页共7页多半职场人重选职业想当老师一年一度的教师节到来了，辛勤耕耘的园丁们终于迎来了自己的节日。随着社会经济的发展，职场人们是如何看待教师这个职业的呢？职场人自己想不想从事这个职业呢？为此，智联招聘在教师节来临之际进行了教师节特别调查，在为期一周的调查中，有近7000位职场人踊跃参与了此次调查。调查显示，尽管在职场人心目中教师依然不是一个高薪的职业，但是有超过半数的职场人表示自己如果可以重新选择...
第1页共6页给职场小白的建议1.塑造自己的职场标签记得初入职场时，第一任领导曾和我说过这样一段话：工作有难易，大小不一，但无论怎样，用心做好它，这样你塑造的是自己的标签，某天所有人都会知道，原来**做的就是和别人不一样。对于初出校园的我来说，领导的这番话很受用，于是我记在心里，努力去践行，不懂就问，虚心学习，改进工作方式方法，很快树立了自己认真、严谨、好学的标签，被领导提携从事其它工作。当然，每个人...
职场礼仪肖守中中兴通讯学院管理服务部内部公开▲这是做什么的？内部公开▲礼仪和职场礼仪职场形象礼仪职场交际礼仪职场沟通礼仪内部公开▲他们是谁？在干什么？内部公开▲礼仪是什么？礼仪是在历史发展中形成的礼仪就是尊重礼仪代表角色定位内部公开▲礼仪的根本礼仪是关于做人的道理，而不只是做事尊重他人必先尊重自我礼仪的终极目的是为自己赢得尊重和友谊内部公开▲礼仪的实质和基础—态度1231个关...
