以铸牢中华民族共同体意识为主线绘就新时代纪检监察工作高质量发展新格局习近平总书记指出：“铸牢中华民族共同体意识，推进新时代党的民族工作高质量发展，是全党全国各族人民的共同任务”。近年来，xx县纪委监委、巡察办将习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想列为“第一议题”，进行反复研学，深刻领会精神实质，自觉把铸牢中华民族共同体意识贯穿到纪检监察工作全过程，聚焦中心，服务大局，人人事事不离主线，完...
扎清正廉洁之根践担当实干之风市委统战部办公室干部近日，习近平总书记在安徽考察时强调：“推进党纪学习教育常态化长效化，引导党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。”作为一名青年统战干部，我深感党纪学习教育的重要性，也在参加各种廉政警示主题教育后深受触动，对清正廉洁有了更为深刻的理解，现结合自身工作，与大家分享几点心得体会：一、绷紧思想弦，增强拒腐防变的思想意识，把“律己”作为心...
市总工会在全国工会普法工作情况交流会上的经验交流发言近年来，xx市总工会适应新时代职工需求，着力强领导、建机制，重创新、优服务，抓队伍、训骨干，推动工会法律服务提质增效，取得显著成效。市总工会获评全国“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动成绩突出集体等系列荣誉。一是强领导、建机制，高规格推进。成立由主要领导任组长的“八五”法治宣传教育领导小组，印发“八五”普法实施方案，投入普法专项经费超5...
以“人才链”赋能“产业链”促进产才“双向奔赴”近年来，x区大力实施人才强区战略，牢固树立人才引领发展理念，不断健全和完善人才工作体制机制，不断优化引才环境，拓宽聚才渠道，全力打造最优人才生态，推动各领域人才集聚发展，为经开区的高质量发展点燃“智力引擎”。一、以产聚才，构筑引才“强磁场”坚持以产业集群催生人才集群，实现产才精准嫁接，为产业发展注入源源不断的人才力量。紧扣产业完善政策，构筑人才“生态...
“三个精准”着力加强公务员队伍建设近年来，x县始终坚持把贯彻落实《公务员法》及其配套法规作为规范全县公务员日常管理的重要保障，从精准选用、培训、管理等方面入手，不断创新工作思路，落实重点任务，有效加强了全县公务员队伍建设。精准选用“强队伍”。抓好抓实公务员队伍“源头工程”，以服务保障高质量发展大局、改善公务员队伍结构为重点综合分析研判全县公务员空编情况和队伍现状，对艰苦偏远乡镇适当放宽报考条件，...
深入推进“强基固本”工程提升基层党建工作质量x县树牢大抓基层的鲜明导向，深入推进“强基固本”工程，坚持抓基层、强基础、固基本，全域化提升基层党建工作质量，切实把组织优势转化为深化改革、推动发展的强大力量。综合施策夯实基层建设以突出增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，分领域推进基层党支部建设标准化工作。落实“一村一名大学生村干部”计划，有序推进选派在职事业干部到行政村担任党组织书记，持续选派职...
创新商会组织建设模式激发商会活力20X年X月X日，由在X企业家发起，在X两地人民政府的亲切关怀下，在X工作组的指导下，X商会正式挂牌成立。商会成立之初，坚持秉持“团结互助、共谋发展、回馈社会”的发展理念，以“X、X”为主线，在维护社会稳定、促进民族团结加强经济交流、开展公益事业等方面发挥了重要作用。几年来，我们积极探索“商会建设正规化、商会业态特色化、商会文化亲情化、商会会员多元化”。一、让党建活力成为商...
在团县委二十届三中全会精神青年交流会上的交流发言10月13日，本人参加了团县委在县会议中心组织的青年交流会，认真倾听了大家对党的二十届三中全会精神的学习心得体会。会上，参会人员畅所欲言，谈体会、论发展、提建议、表信心。通过交流，我深刻感受到了全县青年团员学习党的二十届三中全会精神的积极性与坚定信心。现结合个人学习，浅谈几点体会与见解。一、以“务实”为先，紧贴青干需求作为一名基层团干部，要推动共青团...
11月13日，本人参加了团县委在县会议中心组织的青年交流会，认真倾听了大家对党的二十届三中全会精神的学习心得体会。会上，参会人员畅所欲言，谈体会、论发展、提建议、表信心。通过交流，我深刻感受到了全县青年团员学习党的二十届三中全会精神的积极性与坚定信心。现结合个人学习，浅谈几点体会与见解。一、以“务实”为先，紧贴青干需求作为一名基层团干部，要推动共青团工作取得实效，就必须具备甘于奉献的精神，切实将心...
某县在基层党建工作推进会上的交流发言近年来，我县坚决树牢工作到一线的鲜明导向，着力搭建联系指导、组团包保、跟踪帮带“三个平台”，在系统攻关、狠抓落实中不断打开工作新局面，持续推动基层党建提质增效。一、搭建联系指导平台，发挥领导干部示范带头作用。深化党支部联系点工作。坚持以上率下，23名党员县领导每人联系1个包保乡镇的后进村党支部，根据县委组织部每季度制定的《基层党建重点工作提示函》，对联系点的重要...
构建培养选拔全链条助力年轻干部成长成才近年来，我县始终把培养选拔优秀年轻干部作为一项系统工程，聚焦选育管用全链条，精准发力，多措并举，着力锻造一支对党忠诚、可堪大用、能担大任的高素质干部队伍。一、紧扣健全机制，开渠引流蓄足源头活水。出台《关于实施年轻干部“3221”培养选拔计划的意见》，配套制定年轻干部导师引航办法等，系统谋划、整体设计年轻干部培养选拔工作。构建“1+4”知事识人体系，常态开展专项调研...
三举措锻造新时代政治过硬的高素质干部队伍近年来，我县坚持系统谋划、重点推进、一体落实，通过理论学习、一线历练、精准激励等措施，不断提升干部的理论水平、党性修养、技能本领和担当劲头，锻造新时代政治素质过硬、能力过硬、作风过硬的优秀干部队伍。抓好理论学习促“凝心铸魂”，锻造政治过硬的干部队伍。坚持把理论学习放在干部队伍建设的首要位置，通过系统培训、党性教育、帮带培养等推动干部理论上成熟起来、政治上...
“三向发力”打造高质量党员教育电视片近年来，我县坚持把党员教育电视片制播作为加强新时代党员教育的重要抓手，以基层党员群众需求为导向，持续在选题策划、拍摄制作、成果转化等方面下功夫，集中资源打造精品佳作，为党员教育资源建设注入“源头活水”。一、紧扣主题，确保选题“方向准”。突出政治属性。坚持党员电教片姓“党”根本要求，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为选题首要标准，结合省、市年度制片...
打造党建品牌集群激活发展红色引擎近年来，我区大力实施党建品牌集群“红色引擎”驱动工程，在机关、社区和园区层面，分级分域、一体培育特色党建工作品牌，不断筑牢党建工作基础、提升党建工作活力、释放党建工作效应，确保以高质量党建推动高质量发展。培育机关党建品牌，为党业融合聚合力。坚持统筹推进，把党建品牌创建与党组织规范化建设、“五型模范机关”建设有机结合，统筹纳入机关党建工作要点和党组织书记责任清单，...
社区“微网格”撬动基层“大治理”近年来，我区持续优化基层治理能力和治理水平，坚持以基层“微网实格”建设为抓手，聚焦网格资源、延伸治理主线、强化服务效能，把加强党的建设贯穿到网格化基层治理的全方位、全过程，推动社会治理和服务重心下移、资源下沉、保障下倾，实现网格化服务管理全覆盖、全天候、零距离。创新机制，聚焦网格资源“关键点”。按照“组织共建、资源共享、活动共办、小区共管、责任共担”理念，打造区...
四举措锻造优秀年轻干部近年来，我镇高度重视年轻干部培养选拔工作，全力构建全过程、全链条的常态化培养选拔机制，加速年轻干部的成长步伐，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保障。建好“蓄水池”，激活源头活水。坚持把干部储备作为一项基础工作来抓，扎实推进村级后备干部队伍建设，通过公开选拔，面向全市广开才路，先后招录村级后备干部4批，确保每村不少于2名。建立“2+1”导师帮带制度，分别选派1名包村领导、1名村...
“三个聚焦”助推村集体经济“强筋壮骨”近年来，村坚持把党建引领作为推动村集体经济发展壮大的“红色引擎”，以全域旅游为抓手，整合各类资源，凝聚发展合力，激活发展动力，助力村级集体经济不断发展壮大。聚焦队伍发展，筑牢集体经济发展“新引擎”。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，开展乡村振兴、集体经济等专题培训，进一步强化村党员干部理论武装。组建x村“两团一库”队伍，开展决策咨询服务，...
“链条式”管理赋能选调生队伍建设近年来，我乡始终坚持将选调生培育管理作为乡镇干部队伍建设工作的重中之重，注重在培育、管理、使用上下功夫，着力打造一支政治坚定、实干担当、作风优良的高素质选调生队伍。一、精心“育”，跟踪培养“架梯子”。多方帮带促提升。实行联系村班子成员和村党组织书记“双成长导师”管理制度，定期了解选调生工作、思想动态，传授工作经验，帮助选调生转角色、进状态、勇担当。补钙赋能促成长...
培育用好科技人才赋能经济社会发展近年来，我区深入实施“人才强区”战略，深化科技体制改革，建强科技成果转化中心，推动以需求为导向的技术攻坚和产学研深度融合，持续激发科技人才创新势能，助力经济社会发展。一、倾心引才强支撑坚持“以产聚才、以才兴产”，加大柔性引才引智力度，围绕铜基新材料、新能源、再生资源等五大工业产业，与中国矿业大学等高校建立交流互访合作机制，推动“优势叠加”。围绕马铃薯、水禽、大宗...
深化“网格+”模式助推基层精细化治理我镇党委坚持发挥党建引领作用，统筹“市民热线”“村规民约”“志愿服务”等多方力量，构建“网格+”服务管理新模式，做到网格治理无缝隙、服务群众零距离。一、完善制度体系，用好顶层设计“指挥棒”建强制度体系。围绕转变工作作风、压实工作责任、激发履职活力、督促工作落实等方面，规范网格运行体系、工作职责、考勤考核等制度，形成常态长效的网格化管理运行体系。细化工作流程。聚...
