第1页共3页因病提前退休劳动能力鉴定工作程序衡阳市企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休办理程序为加强本市企业职工因病提前退休审批的管理，规范因病提前退休的审核确认程序，依据湖南省劳动和社会保障厅《关于加强全省企业职工提前退休审批工作的通知》（湘劳社政字[2021]18号）、湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅《关于规范完善企业职工因病完全丧失劳动能力和特殊工种提前退休有关问题的通知》（湘人社发[2021]91...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。劳动人事局上半年综治工作总结及下半年工作安排文章标题：劳动人事局上半年综治工作总结及下半年工作安排今年以来，我们继续以稳定压倒一切的指导思想安排部署各项工作。在实践中不断强化全体干部职工维护稳定的意识，严格按照政策办事。对热点问题超前谋划，严密组织，注重调研，倾听群众的呼声和反映，以让群众高兴、使群众满意作为工作的出发点和归宿点，从而使各项工作开展的既...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局副局长述廉报告一、加强党性修养，增强自律意识，努力保持清正廉洁的干部形象。做为一名副科级干部，虽然在领导职务系列中是最小的，职位卑微，权力有限，但自己也深知廉洁从政是党和人民群众对每个党员干部的基本要求，遵守党纪国法是每个干部必须具备的最起码的基本条件。因此，一年来自己在局党组的领导下，积极参加了上级统一安排的各项学习培训和教育活动...
第1页共3页劳动和社会保障局“五五普法”自查报告根据县委办《县“五五”普法依法治理总结验收工作实施方案》（德办发23号）的文件要求，我局结合单位“五五”普法工作开展情况，认真进行了自检自查，现将科技局“五五”普法工作开展的主要情况报告如下：一、普法基本工作情况（一）领导重视，指导有力，保证了“五五”普法工作得到顺利开展“五五”普法工作自开展以来，我局领导就认真学习中央、省、州、县有关“五五”普法工...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局工作计划与人事局年度学习计划[五篇模版]人事劳动和社会保障局工作计划一、区委、区政府下达的工作任务1、工作任务：再就业工作工作目标。城镇新增就业人数1xx人，下岗失业人员再就业3500人，其中就业困难对象再就业1000人，力争实现“零就业家庭”双就业。新增发放小额担保贷款800万元。下岗失业人员再就业培训600人。工作措施：一、通过开展岗位对接专项活动...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动教育司干部处职责1、指导部直属单位干部管理工作。组织拟定部直属单位干部队伍建设规划和干部管理的有关规定和办法。2、负责部直属单位领导班子、部管后备干部队伍建设和部管干部的日常管理工作。负责水利社团领导人选的审核。负责部管干部出国（境）政审及因私事出国（境）管理工作。3、负责部直属单位干部监督工作，组织制定干部监督的制度，受理有关干部选拔任用工作的举...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全环保部部百日劳动竞赛活动陕西天工十九项目经理部劳动竞赛活动百日总结百日劳动竞赛活动总结本季度项目部按照公司工作指导思想，结合任务重、工期紧、施工难度大的实际情况，组织带领全体员工，以饱满的热情、昂扬的斗志积极开展了卓有成效的劳动竞赛活动，以“创优质、创高效、保安全”为目标，充分发挥劳动竞赛的作用，把过去单纯的生产型、体力型劳动竞赛转变为智力型、管理...
第1页共7页劳动用工管理制度为规范公司劳动用工管理，根据国家《劳动法》有关规定，结合公司的特点，特制定本制度。本制度适用公司所有在册在岗员工，包括正式员工、适用人员及劳务用工人员。一、机构设置及岗位职责。公司人力资源部门在董事长、总经理领导下，行使劳动人事用工管理权限。其主要管理权限及岗位职责如下：1、负责劳动用工制度的拟订、检查与修订；2、负责人事管理工作包括员工培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。供电所劳动考勤管理制度供电所劳动考勤管理制度电力施工供电所劳动考勤管理制度为严肃劳动纪律，搞好各项工作，依据“请销休假制度”，特制定此项制度，望全所职工认真遵守。一、所各单位必须加强考勤管理和计核，对员工上班时间及休假、病假、事假应作祥细记载。1、机关人员考勤由办公室主任负责记录，车间人员考勤由车间主任负责记录，营销组长负责记录各组考勤，2、考勤由各单位...
第1页共6页劳动和社会保障局述职报告屈指数来，我在劳动保障部门已奋斗了10个年头，回顾这10年来，我浮想联翩，感慨万分。总得来说我没有辜负区委、区政府领导对我的厚望，没有忘记一名共产党员、一名领导干部应尽的天职。在我和全体劳动保障系统人员的共同努力下，劳动保障工作掀起了一轮又一轮的发展潮，以全新的面貌跨入了劳动保障新时代。10年内我区劳动保障局每年都被评为全市劳动保障工作先进单位，但是我清楚地知道，劳...
第1页共11页劳动和社会保障局工作总结工作计划文章标题：劳动和社会保障局20xx年工作总结20xx年工作计划市劳动和社会保障局在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕全市中心工作，在有关部门积极配合下，充分发挥劳动保障职能作用，奋力拼搏，使就业再就业人数不断增加，保障制度不断完善，维权更加有力，各项劳动保障工作都取得了显著成效。一、关于20xx年工作总结（一）团结拼搏，各项任务指标提前超额...
第1页共2页社会劳动实践基地校长开营仪式讲话稿素质教育基地学生实践活动开营仪式讲话稿各位领导、老师，亲爱的同学们：大家上午好。今天，学院附中八年级的同学们带着父母、老师的期望和嘱托，满怀着好奇和憧憬，汇聚在这里，参加为期2天的素质教育实践和体验课程。首先，请允许我代表学院附中的全体师生感谢素质教育基地的领导、老师们为我们搭建了学习、交流、实践、成长的平台，同时也为我们提供了展示学院附中学生精神风貌...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局《行政许可法》宣传提纲4月11日召开了全县《行政许可法》执法检查动员大会，根据会议要求县人大常委会将于4月至5月对全县《行政许可法》贯彻执行情况进行监督检查。为切实做好迎检工作，经局党组会议研究，决定在全局系统深入学习和宣传《行政许可法》，不断提升科学决策、依法行政的能力，着力打造高效、法制、阳光人事劳动部门。一、《行政许可法》于什么时候...
第1页共10页劳动和社会保障局工作总结暨工作计划20xx年，我县劳动保障工作坚持以_______理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神和十七届三中全会精神，认真按照省、市劳动保障工作会议工作部署，自觉服从、服务于改革发展稳定的大局，坚持以人为本，抓住”双试点”机遇，以促进就业和再就业为重点，认真落实城镇居民基本医疗保险和新型农村养老保险试点工作，继续巩固两个确保成果，扩大...
第1页共7页劳动用工管理制度为规范公司劳动用工管理，根据国家《劳动法》有关规定，结合公司的特点，特制定本制度。本制度适用公司所有在册在岗员工，包括正式员工、适用人员及劳务用工人员。一、机构设置及岗位职责。公司人力资源部门在董事长、总经理领导下，行使劳动人事用工管理权限。其主要管理权限及岗位职责如下：1、负责劳动用工制度的拟订、检查与修订；2、负责人事管理工作包括员工培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产劳动竞赛活动方案为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司2021年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。一、活动主题全员参与安全竞赛全面保障项目安全二、组织领导组长：李建安副组长：万金朋郭北洋组员：程鹏王伟茅毅张卫金李...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动教育科副科长竟职演讲稿人事劳动教育科副科长竟职演讲稿尊敬的领导、同事大家好：我叫xxx，xxx年xxx月出生，xxx年xxx月参加工作，大专学历，现正在攻读xxx大学本科，明年毕业。曾在局办公室、通信科、服务部工作，现为局档案室专职档案员，我今天竟争的岗位是人事劳动教育科副科长。参加工作的十多年来，无论是在服务部做打字员、在通信科管理程控交换机，还是作为专职档案...
第1页共5页劳动和社会保障局局长先进事迹材料××同志任劳动和社会保障局局长以来，带领干部职工团结拼搏、勇于创新、扎实苦干，使××县的劳动和社会保障工作连年跃上新台阶，每年都有新的进步，在许多领域走在了全市的前面。这些成绩的取得与××同志的个人品格和扎实的工作用风是分不开的。首先她有崇高的思想境界，一心扑在工作上，不计名，不为利，在平凡的岗位上，做出了不平凡的工作成绩。总是一心为了群众，处处想着群...
第1页共9页劳动心得体会3000字3篇劳动心得体会3000字本周我班进行了为期5天的劳动，校园里的保卫工作以及学院的各个角落的工作都交由我班同学负责，每名学生都能在自己的岗位上尽职尽责，而且劳动兴趣浓厚，表现用心，不仅仅能够认真的完成自己的本职工作，还能帮忙其他同学完成，构成了一个团结的群众。在同学们的努力下顺利完成了任务。同时也让我们对校园卫生有了更深的感触!校园是我们学习和生活的场所，校园卫生也时刻影响...
