第1页共6页劳动和社会保障局|局长述职报告同志们：屈指数来，我在劳动保障部门已奋斗了10个年头，回顾这10年来，我浮想联翩，感慨万分。总得来说我没有辜负区委、区政府领导对我的厚望，没有忘记一名共产党员、一名领导干部应尽的天职。在我和全体劳动保障系统人员的共同努力下，劳动保障工作掀起了一轮又一轮的发展潮，以全新的面貌跨入了劳动保障新时代。10年内我区劳动保障局每年都被评为全市劳动保障工作先进单位，但是我清...
第1页共6页劳动和社会保障局作风整顿剖析材料...劳动和社会保障局作风整顿剖析材料县干部作风整顿领导小组办公室、县委督查组：根据中央和省委有关作风建设的文件和市委、县委《关于开展干部作风整顿工作的实施意见》，我局通过组织全体职工认真学习《行政许可法》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、党的十六届五中全会精神、各级党委有关作风建设的文件以及领导的讲话精神。按照“六查一评”的要求，对全局整顿机关作风进...
第1页共6页劳动局长述职报告**市人大常委会。上任以来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大的关心、支持和监督下，在本局领导班子成员的团结协作和全局干部职工的共同努力下，我坚持以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，尽职尽责，依法行政，努力推进劳动保障各项工作，取得了一定的成效。下面，根据市人大常委会的安排，我向大家述职，请予评议。一、坚持依...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。质量管理“四个十个一”劳动竞赛活动总结线路施工大队开展为了全面贯彻落实《水电厂201*年劳动竞赛活动安排》的通知，以厂、大队201*年工作会议精神为指导，有目的、有计划、有重点地开展质量管理工作，不断提高线路维护运行质量、工程施工质量，进一步调动广大职工的积极性、主动性和创造性，在大队三个办公室、质量管理人员及岗位职工中开展质量管理“三十个一”活动，为进一步增...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动教育科副科长职位竟职演讲稿人事劳动教育科副科长职位竟职演讲稿尊敬的各位领导、评委、各位代表、同志们：大家好。今天我竞聘的岗位是人事劳动教育科副科长职位。首先我向大家介绍我的基本情况：我叫xxx，xxx年出生，xxx年八月到xxx市xxx石料厂参加治黄工作。xxx年至八八年任石料厂司务长、会计，xxx年任石料厂财务股股长兼会计，xxx年任石料厂办公室副主任，主持工作，xxx...
第1页共7页劳动和社会保障局某年半年工作总结全面推进劳动保障工作上台阶——xxx局二五年半年工作总结半年以来，县劳动和社会保障局在县委、县政府的正确领导，在上级业务主管部门的正确指导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕全县中心工作，扎实搞好保持共产党员先进性教育，进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓，全局机关党建、精神文明建设、党风廉政建设、综合治理、业...
第1页共7页劳动和社会保障局工资科工作总结及工作打算20xx年劳动和社会保障局工资科工作总结及20xx年工作打算一、考核指标完成情况年初，局下达了11项基本工作目标，均完成或超额完成全年目标任务。1、城镇企业职工签订劳动合同18.8万人，签订率达90.38％，完成目标任务的100.4；2、企业军转干部养老保险参保率、医疗保险参保率、下岗失业再就业率均达100，完成目标任务的100；3、签订行业性、区域性集体合同6份，签订工资集体...
第1页共5页劳动和社会保障局年度工作总结一、将失业人员申领失业保险金管理与职业介绍再就业援助有机结合，搞活劳动力市场，促使更多的失业人员实现再就业针对相当部分失业人员在领取失业保险金期间求职就业欲望不强、影响实现再就业的情况，我们在1998年就作出相应的管理对策，规定失业职工失业后，在申领失业保险金前，必须到劳动保障部门公共职业介绍机构办理失业登记和求职登记，将求职资料录入劳动力市场信息网资料库，并...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。劳动（人事）关系协调与仲裁三方协商机制三方协商机制建立的背景劳动关系三方机制是国际上解决劳动关系的一种行之有效的形式。三方机制是指国家（以政府为代表）、雇主（以雇主组织为代表）和工人（以工会为代表）就劳动关系为主的社会经济政策、法律法规的制定和实施进行相互协商的组织体系和制度。三方协商机制是指经常性的，通过定期或者不定期召开会议等方式，共同研究解决劳动...
第1页共6页劳动和社会保障局述职报告各位领导：20xx年，在市委、市政府的正确领导和州劳动和社会保障局的业务指导下，我局以三个代表重要思想和党的十七大和十七届三中、四中精神为指导，紧紧围绕全市的中心工作和州、市下达的各项目标任务，坚持以不断扩大就业，完善社会保障体系，构建和谐社会为目标，深入贯彻落实科学发展观、行政问责四项制度、阳光政府四项制度等，理清工作思路，强化服务意识，与时俱进，开拓进取，努力...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建设工程劳动用工领域扫黑除恶专项治理工作实施方案为认真做好我市建设工程劳动用工领域扫黑除恶专项治理工作，根据中央、省、市关于扫黑除恶专项斗争工作部署和阶段性工作要求，省住建厅《关于建立健全重点行业重点领域扫黑除恶专项斗争打、治、建长效机制的通知》，结合建设工程劳动用工管理实际，制定本方案。一、指导思想以_______新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局局长任职报告位主任、各位委员。这次县政府再次提请我担xx县人事劳动和社会保障局局长，这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上，如果我被审议通过，我将不负县领导及广大干部职工的重托，继续带领县人事劳动和社会保障局全体工作人员勤政务实，与时俱进，开拓进取，扎实工作，不断开创人事劳动和社会保障工作的新局面，着眼全县经济社会发展，带头...
第1页共57页劳动竞赛先进个人主要事迹14篇劳动竞赛先进个人主要事迹篇1只要心中有太阳，脱贫的路上就会有光芒。自脱贫攻坚战打响以来，xx区扶贫办负责人xx牢记使命、主动作为，在知重负重中矢志前行，在苦干实干中提升本领，以咬定青山不放松的韧劲和不破楼兰终不还的决心，努力攻克脱贫路上的各种绊脚石，用辛勤努力圆满完成了脱贫攻坚各项目标任务。一大早，xx区扶贫办负责人xx，就来到官塘村脱贫户xx的蔬菜大棚开展走访工作...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局局长拟任职报告人事劳动和社会保障局局长拟任职报告拟任职报告各位主任、各位委员：这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长，这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上，如果我被审议通过，我将不负县领导及广大干部职工的重托，继续带领县人事劳动和社会保障局全体工作人员勤政务实，与时俱进，开拓进取，扎实工作，不断开创人事劳动和...
第1页共2页劳动人事部门个人工作总结二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工××××年月调整工资标准和月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表多份存档；上报××××年各种工资、干部年报；完成××××年劳动年审、残疾人就业年审；下达各局属各单位××××年工资计划；清理清退在用合同工临时工；及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。六措并举构建劳动和谐（人事劳动和社会保障局）六措并举构建劳动和谐——人事劳动和社会保障局“十一五”时期是我国建设社会主义和谐社会的关键时期，党的十六届五中全会和河北省委明确提出了推进社会主义和谐社会的任务。扩大就业，和谐劳动关系，完善社会保障体系是劳动和保障系统认真践行“三个代表”，坚持执政为民的重要职责。劳动和社会保障作为社会的“稳定器”，社会矛盾的...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动局长先进事迹同志自担任区人事劳动和社会保障局局长以来，始终按照科学发展观的要求，以人为本，统筹谋划，开拓创新，身先士卒，带领全局同志，紧紧围绕优化人力资源，改善民生和促进和谐三大目标，加强人才引进，扩大就业创业，完善社保体系，强化劳动维权，促进了区人事劳动和社会保障工作地跨越式发展。一、引进人才，落实人才强区战略为全面落实区委区政府提出的“人才...
第1页共20页劳动心得优选20篇【导语】劳动心得优选20篇由会员“setaim”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1：劳动心得篇2：劳动心得篇3：劳动心得篇4：劳动心得篇5：劳动心得篇6：劳动心得篇7：劳动心得篇8：劳动心得篇9：劳动心得篇10：劳动心得篇11：劳动心得篇12：劳动心得篇13：劳动心得篇14：劳动心得篇15：劳动心得篇16：劳动心得篇17：劳动心得篇18：劳动心得篇19：劳动心得篇20...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生局劳动节前食品安全检查总结编者按：本文主要从指导思想、领导重视、检查时间及检查成员组成、检查重点、检查结果、存在问题、工作意见几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，全面贯彻落实县食品安全工作会议精神；服从领导，认真开展检查，对检查中发现的问题及时纠正；由卫生局、教育局、环保局、经贸局和畜牧水...
劳动合同法司法解释劳动合同法司法解释（一）为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释。一、解释的适用范围第一条用人单位的界定本解释所指的用人单位...
