标签“劳动”的相关文档,共1668条
  • “安康杯”劳动竞赛实施细则

    “安康杯”劳动竞赛实施细则

    中国水利水电第七工程局焦1-3标关于创立“样板工程”实施方细则“安康杯”劳动竞赛活动创立“样板工程”实施细则第一章样板工程实施方案一、实施创立样板工程的意义和目的为保证南水北调工程的施工质量,整体提升我部的施工治理水平,依据分局、分局工会《关于2023年度开展“安康杯”竞赛活动通知》的精神和建管部及监理单位的统一要求,我部将以开展“安康杯”活动为契机,把安全、质量活动溶为一体,开展“安康杯”劳动竞赛活...

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  • 1803东财劳动经济学B在线作业及答案

    1803东财劳动经济学B在线作业及答案

    一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】假设劳动力市场中男性劳动者的工资率上升,导致女性劳动者的需求大大提高了,那么两种劳动力之间的关系为〔〕。A:总替代B:穿插关系C:总互补D:无关系答案:【2】答案:【3】答案:【4】答案:【5】答案:【6】答案:【7】A保持其它因素不变,对产品的需求增加,将导致对劳动力的需求〔)。A:沿着劳动力需求曲线向右移动B:沿着劳动力需求曲线向上移动C:沿着劳动力需求曲线向左移动D:沿着劳动力需求...

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  • [苏教版]二年级下册劳动与技术教案

    [苏教版]二年级下册劳动与技术教案

    1.杯套教学目标:(1)知道瓦楞纸的特点。(2)初步学会利用模具描绘纸样。(3)养成礼貌待客的良好习惯。教学过程:一、情景导入小朋友们,星期天你的好朋友来你家做客。你为他接了一杯热水招待他,并叮嘱他留神杯子烫手。为了感谢你的热忱招待,他要教你做一个杯套,这样就不怕杯子烫手了。大家想学吗?二、实践体验1、看一看,说一说从材料袋中取出绿色纸片和红色瓦楞纸,看一看、摸一摸,说说这两种纸有什么不同。想一想,...

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  • 004劳动合同范本

    004劳动合同范本

    专业的人力资源外包效劳商ANHUIEDEHUMANRESOURCEMANAGEMENTEDEHRO004编号:姓名:劳动合同范本专业的人力资源外包效劳商ANHUIEDEHUMANRESOURCEMANAGEMENTEDEHRO004甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住宅性别法定代表人身份证身份证〔护照〕护照联系人住址联系联系鉴于甲方已照实告知并经乙方确认其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、现有规章制度以及其他乙方要求了解的状况,依据《中...

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  • “百日安全无事故”劳动竞赛实施方案

    “百日安全无事故”劳动竞赛实施方案

    青岛市地铁4号线工程2023年“百日安全无事故”劳动竞赛实施方案中铁华铁工程设计集团青岛市地铁4号线土建工程05标监理部2023年3月1日2023年“百日安全无事故”劳动竞赛实施方案为认真贯彻落实青岛地铁集团工程建设分公司<关于印发《2023年“百日安全无事故”劳动竞赛活动实施方案》的通知>〔青地铁集团建设〔2023〕36号〕精神,结合本工程实际状况,特制订本次活动的实施方案。一、活动时间及内容2023年3月1日起至2023年12月31...

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  • DB4403∕T 372-2023 劳动人事争议数字仲裁庭建设指引

    DB4403∕T 372-2023 劳动人事争议数字仲裁庭建设指引

    ICS030.040CCSL67DB4403深圳市地方标准DB4403/T372—2023劳动人事争议数字仲裁庭建设指引Constructionguidelinesofdigitalarbitrationcourtonlaborandpersonneldispute2023-10-12发布2023-11-01实施深圳市市场监督管理局发布DB4403/T372—2023I目次前言..................................................................................II引言.......................................

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  • DB14∕T 2982-2024 劳动人事争议仲裁工作规范

    DB14∕T 2982-2024 劳动人事争议仲裁工作规范

    ICS03.040CCSA1614山西省地方标准DB14/T2982—2024劳动人事争议仲裁工作规范2024-01-17发布2024-04-15实施山西省市场监督管理局发布DB14/T2982—2024I目次前言................................................................................III1范围...............................................................................12规范性引用文件..............................

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  • T∕BJWSA 0003-2023 快递从业人员劳动权益保障管理规范

    T∕BJWSA 0003-2023 快递从业人员劳动权益保障管理规范

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