如何使用强制正态分布法“强制正态分布法”大多为企业在评估绩效结果时所采用。该方法就是按事物的“两头小、中间大”的正态分布规律，先确定好各等级在被评价员工总数所占的比例，然后按照每个员工绩效的优劣程度，强制列入其中的一定等级。GE前任首席执行官杰克韦尔奇凭借该规律，绘制出了著名的“活力曲线”。按照业绩以及潜力，将员工分成ABC三类，三类的比例为：A类：20%；B类：70%；C类：10%。对A类这20%的员工，韦尔奇采...
强制分布法如何运用更有效？强制分布是指在绩效考核的过程中，先确定好绩效考核评价的等级和各个级别的比例分配，然后按照每个员工绩效的优劣程度，强制列入其中的某等级，再根据员工所在的等级进行绩效的奖励或是惩罚。以国内某上市公司为例，将绩效等级分布为优秀(A)、良好（B）、称职（C）、基本称职（D）、不称职（E）五个等级，分布比例为A（5%）：B（20%）：C（50%）：D（20%）：E（5%），同时，按照一定的规则奖励A和B级...
如果你新入职一家公司，但以前没有设计工作思路的习惯，也没机会受到有效的培训，该怎么办呢？第一，从同事身上寻找工作思路。拿出在大学记笔记的功底，去观察和记录同事是怎么做事的，概括出“一、二、三”来。把现成的成熟思路记录在案，然后不断熟悉这些内容，遇到自己工作打不开思路时，就拿出这个本子找思路、找经验。如果能做到这一步，你的职场功力将会大增。可惜的是，不知道为什么，在大学里很会记笔记的学生成了员工...
入职新公司如何快速上手1.熟悉新公司的人和办公环境；2.熟悉新公司的办公程序；3.熟悉新公司各部门的工作范围；4.清楚领导做事风格，对小组成员有一定的了解，加强团队协作性；5.了解一下公司的项目，尤其是和自己部门有关系的项目产品线，以及工作流程；6.设定个人工作目标，与团队沟通，得到认同。每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题或者不懂的地方，先记录下来，然后寻机会请教同事或上...
如何做好一个职场新人？1永远不要说“我不知道”。有一句话叫做“你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低”。作为互联网从业者，海量的资源资讯摆在那里，连基本的搜索引擎都不会善加利用，再不济，知乎、果壳、论坛、QQ群都常常会让人产生自己“食客遍天下”的幻觉，这都用不好，还怎么能指望你做出令人满意的业绩呢?2具备职业精神。我领导家的保姆请假一周回老家办事，临走前在垃圾桶里套了七层垃圾袋。这样每次换垃圾袋时就...
用人单位如何合法调岗？|降薪、跨部门对调岗合法性的影响有多大？长期病休后复工，公司如何合法调岗？员工不能胜任工作，应调整至什么岗位？员工违反规章制度，公司能否撤职？虽然用人单位具有用工自主权，但是根据劳动合同法关于劳动合同变更需要协商一致的原则，调岗往往是用人单位非常头疼的问题。为什么调岗难？如何才能合法合理调岗？一、单方调岗被法院认定合法合理的概率有多高？在不区分调岗原因、是否跨部门及工资是否...
引言*拼图的故事鸿星尔克集团总部TheHeadquartersofHongxingErkeGroupwww.erke.com如何做好一名面试官人力行政中心潘莹目录*面试概述第一章面试的误区与对策第二章行为面试法的运用第三章面试的过程及技巧第四章*第一章面试概述•面试的定义及分类•面试官的定义及素质要求讨论*求职者眼中：什么是面试？面试官眼中：什么是面试？第一节面试的定义及分类面试（Interview）是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，...
如何处理好企业的员工关系？13亿人口；每年4百万大学毕业生；10%合格在跨国公司工作；每年9%-14%的薪酬增长率；25%高层管理人员流失；需要流失人员薪酬3倍-20倍的成本寻找新的高层管理人员CHINA人力资源现状了解自己的企业，了解企业赖以战胜竞争对手的优势；了解自己的企业所处的市场环境和当地文化，明白如何吸引、保留和激励优秀员工；建立全球雇主品牌，突出自身的竞争力，使其与当地的人才队伍的发展愿...
1(课堂教学)如何维护课堂秩序有些老师经常抱怨上课时学生不听话、瞎胡闹、课堂秩序不好。从老师的课堂管理角度来说，问题主要出在哪里？01上课不叫起立上课喊起立是有必要的。首先，这是一种礼貌，相互尊敬对方。其次，可以迅速让学生和老师都进入上课的状态。上课前，学生往往还没从休息的十分钟兴奋状态中静下心来，所以老师非常有必要做这个常规工作。02学生说话时，自己还在讲课当学生上课讲话时，老师没有采取任何措施，学...
SOE020408BJ(GB)-workshop机密中国企业如何改善业绩管理2002年中国人力资源发展高层峰会演示材料2002年4月29日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。SOE020408BJ(GB)-workshop2内容•麦肯锡公司简介•改善业绩管理的需要•业绩管理概述•业绩管理转型的实施方法SOE020408BJ(GB)-workshop3我们在大中华地区协助客户解决的典型人力资源管理问题•了解组织中人力资源方面的差...
1.计算教学中，如何处理算理与计算方法的关系？计算的算理是指计算的理论依据，通俗地讲就是计算的道理。算理一般由数学概念、定律、性质等构成，用来说明计算过程的合理性和科学性。计算的算法是计算的基本程序或方法，是算理指导下的一些人为规定，用来说明计算过程中的规则和逻辑顺序。算理和算法既有联系，又有区别。算理是客观存在的规律，主要回答“为什么这样算”的问题；算法是人为规定的操作方法，主要解决“怎样计算...
如何确定函数自变量的取值范围确定函数自变量的取值范围历来是中考的热点问题之一，考题中多以填空、选择形式出现，现在将常见的几种类型及解法归纳如下，以供同学们参考。一、自变量的取值必须使含有自变量的代数式有意义。1、函数关系式是一个含有自变量的整式或奇次根式时，自变量的取值范围是全体实数。1例1、函数y=15-x2的自变量取值范围是。1解析：由于15-x2是整式，所以x的取值范围是全体实数。2、当函数关系式是分式时...
关于如何提高教学质量心得体会“”教学工作是学校的中心工作，教学管理应以纲要为“依据，运用教育规律，树立提升层次，增加信任，适度超”前的管理理念。接下来就跟一起去了解一下关于吧!篇1在小学教育中如何实施素质教育已经是摆在每个教学工作者面前的重要课题。素质教育不仅要对学生现在负责，还要对学生将来负责。因此，要落实素质教育，教会学生学习，培养学生学习能力是关键。那么，如何面向全体学生，提高教学质量。一...
护士长如何做好科室成本管理主要内容更新观念，取得支持做好科室成本管理工作注重与各方面的沟通一﹒更新观念取得支持更新观念，注重学习辩证看待经济指标取得领导支持更新观念注重学习转变重医疗、轻管理的观念，鼓励全员积极参与科室的成本经营管理工作；认真通读“广东省医疗服务价格规定”，掌握与科室相关的每项诊疗项目的收费名称、项目内涵、除外内容、计价单位及说明；及时了解新增收费项目；做好...
作文如何运用经典素材张松多1、庄子【人物事略】濠梁之辩庄子和惠子一道在濠水的桥上游玩。庄子说：倐鱼出游从容，是鱼之乐也（鱼游得多么悠闲白在，这就是鱼儿的快乐）。惠子说：子非鱼，安知鱼之乐？庄子说：子非我，安知我不知鱼之乐？惠子说：我非子，固不知子矣：子固非鱼也，子之不知鱼之乐，全矣（也是完全可以肯定的）。庄子说：请循其本。子日‘汝安知鱼乐’云者，既已知吾知之而问我。我知之嚎上也（还是让我们顺着先...
