第1页共9页如何把爱和规矩同时给孩子一、对于惩罚的认识：1、惩罚给孩子带来的感受：敌意、仇恨、抗拒、罪恶感、没有价值感、自怜;2、孩子在惩罚中会把精力分散到如何报复家长上面，错失了对自己不当行为的反悔以及思考修正错误的机会。不利于孩子发自内心地认识错误，改正错误;3、惩罚作为一种行为是会被孩子效仿的，以强欺弱会成为他面对问题的处理方式。4、孩子受到的惩罚，会减轻他们对错误行为的内疚感，他们认为惩罚可以...
第1页共4页销售人员如何谈话-销售人员谈话技巧不要忘记谈话目的谈话的目的通常有这样几点：劝告对方改正某种缺点;向对方请教某个问题;要求对方完成某项任务;了解对方对工作的意见;熟悉对方的心理特点等等。一个善于交际的人，一定不是个说话时不知所云、东拉西扯、离题万里的人。要耐心地倾听谈话，并表示出兴趣谈话时，应善于运用自己的姿态、表情、插语和感叹词。诸如：微微的一笑、赞同的点头等，都会使谈话更加融洽。切忌左...
第1页共19页分享最满意的三项工作如何写4篇第一篇:分享最满意的三项工作如何写今年以来，XX中学按照上级综治委的部署要求，深入开展三项排查（排查化解矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控高危人群）活动，着力解决影响社会稳定和治安稳定的突出问题。现总结如下：一、切实加强组织领导，提高工作执行力一是成立工作机构。为切实加强三项排查工作的组织领导，6月7日，我校成立了以校长XXX为组长，党委副书...
第1页共6页结合实际谈谈在学习中如何提高记忆效果记忆是人类心智活动的一种，它代表着一个人对过去活动、感受、经验的印象积累。在我们的日常生活之中，记忆是无处不在的。与同学相约，开心的出游，是我们宝贵而珍惜的事情，我们需要将这样美好的时光记载在内心的深处，记忆在大脑的深处，让我们细细的品味与回忆。同样，即使是不开心的事情，比如做某件事情遇到挫折不能成功，我们也需要记忆下来，俗话说，吃一堑，长一智，我...
第1页共3页如何做好一名优秀的管理者怎样管理好一个团队，这是许多企业管理者都在问自己的问题。综合多年管理经验，主要有以下七点：第一、怎样管理好一个团队，首先要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，要有海阔天空的胸襟，用真诚去打动每一位成员。第二、要在团队中做好培训工作，把公司的文化和工作技能在实...
1学海无涯学无止境医院护士如何写辞职报告如今很多朋友为了找到一份满意的工作，我们会在自己的个人简历上花费不少心机创造出不一样的特色，然而，很多人却忽视了离职时离职报告的重要性。如果急着跳槽的朋友，离职报告的心思也不能少花，一份好的报告，能让公司在我们的个人评语和工作鉴定里面给出更多好的评语和肯定，从而我们想飞往更加广阔的空间找到更好的工作时又多了一份优势，进而提高了自己的工作竞争力。接下来，小编...
第1页共13页管理者如何提升个人领导能力一、了解并满足员工的不同需求员工是组织最宝贵的资源，同时也是一切组织活动得以成功实施的最直接动力。作为一个领导者，应该知道员工的需求是什么、如何满足员工的不同需求，还应该知道满足员工需求时要注意的事项。美国心理学家马斯洛于20世纪40年代提出了需求层次理论，他把人类的多种需求划分为了5个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实实现需求。马斯洛需求层次...
第1页共17页如何学习高中历史认读是搞清阅读材料的文字含义，如认识字词的形、音、义，懂得词和短语的外延和内涵，认读句子和语段并明了其意思。在认读的基础上，要进一步了解阅读材料的内在含义，这就是解读。在解读时，不仅要了解和分析历史材料中文字表述的实际所指，而且要能够与具体的历史事实联系起来，对阅读材料的内容进行辨析、归纳。历史阅读中的解读是非常重要的，学习理解书面材料中的潜在的意义，然后把理解到的潜...
第1页共3页浅谈图书馆人如何实现自身的工作价值服务是图书馆职业的根本属性，也是图书馆职业价值的核心。那么图书馆人想要实现自己的个人价值当然是和图书馆的服务理念分不开的。作为一个图书馆人，我们在工作中不但要铭记自己的工作责任，还要心怀服务的理念，并对这种理念抱有平常心，在服务的时候忘记自己是在奉献，这是我们应该做的。职业的价值，在于社会对它的需求度，图书馆职业价值是图书馆人职业的基础，体现于满足社...
第1页共6页如何解决培训效果落地难的困局“培训效果落地”一直是培训管理者所最为关注的问题之一，也是使其备受困扰的问题之一。原因很简单，培训的价值就是体现在是否能通过“培训效果落地”为组织培养具备适合能力的人力资源。虽然组织和培训管理者都在强调并关注“培训效果落地”，可是能做到这一结果的组织却是很少的。那么，究竟是什么阻碍了培训效果的有效转化?我们试图归纳出造成这一困局的因素，从因至果，帮助培训管理...
第1页共27页分享最满意的三项工作如何写6篇第1篇:分享最满意的三项工作如何写为推动镇领导班子发扬自我革命精神，勇于刀刃向内，深刻检视反思自身存在的差距和不足，深入剖析产生问题的根源，并采取有力措施解决好违背初心使命的各种问题。11月20日，腊勐镇召开查找最不满意三项工作交流会议。会上，镇党委书记率先围绕查找最不满意三项工作交流发言，随后党委副书记进行了交流发言。接着，随机抽取了5名班子成员依次进行交流发...
新形势下如何加强国有企业党建工作作者：高丽莉来源：《发展》2019年第03期党的十九大报告,提出了新时代党的建设总要求,“为新形势下加强和改进国有企业党的建设指明了方向。习近平总书记用功勋卓著,”功不可没八个字,深刻阐明国有企业在党和国家事业发展中的独特地位和重大作用。当前国有企业改革正处于攻坚期和深水区,加强国有企业党的领导,加强党的建设,对深化国有企业改革发展尤为重要和紧迫。一、国有企业加强党建工作的重...
1学海无涯学无止境在如何创造安全稳定环境工作会议上讲话安全生产工作容不得一刻放松，必须常抓长管、紧抓紧管，要在前期工作基础上，持续加大工作力度，强化各类措施，推动安全生产工作形势持续稳定。那么，今天小编为大家带来的守于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!【会议发言稿】“为决胜全面建成小康社会、实现‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦创造安全稳定的政治社会环境”。在全国工作会议上，xxx...
1学海无涯学无止境应届生如何成功进国企？请看专家支招中国人才热线不久前所做的一项调查显示：今年的高校毕业生中，约有21%将国有企业作为自己的就业目标。另据有关信息，目前国内的大中型企业亟需补充大学毕业生。理说，供求双方各有所需，应该“一拍即合”，但事实却并非如此。在一些招聘会上，记者常会看到听到，一些国企人事经理对招收大学毕业生顾虑重重或抱怨多多，如“现在的大学生欠职业化、不敬业、不诚信”等等。就...
第1页共3页如何学习发扬雷锋精神雷锋精神鼓励一代又一代的人不断学习雷锋，以雷锋为榜样，让社会上越来越多有需要的人得到帮助。这种无私的精神，已经发展成为人们道德水平高低的标准。新时代的我们，到底该如何正确的学习雷锋精神呢?从榜样人格的价值导向作用来看，深入开展学习雷锋活动，为当代社会树立了与时俱进的价值坐标。在当今价值观多元化、思想多样化的背景下，雷锋作为一个榜样，是一面旗，一个标杆，一个导向，对社...
