第1页共8页中层干部选任工作实施方案一、选任原则坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，公开、民主、择优原则，务实、精简、高效原则。二、选任岗位和职数根据上级规定和学校实际，我校中层职位、职数设置如下：教务处：主任1名，副主任1名；德育处：主任1名，副主任1名；总务处：主任1名；办公室：主任1名。三、选任对象在职在编在岗的教职工。四、选任条件免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。中层干部管理法则12条上海船舶运输科学研究所中层干部管理工作条例（试行）第一章总则第一条为进一步加强干部队伍建设，保证我所两个文明建设不断取得新的成绩，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神和上级党组织关于深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍的要求，特制定本条例。第二条干部管理工作要认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部管理...
在公司中层以上干部会议上的讲话（4篇）第一篇：在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲话同志们：刚才，王总代表公司党委宣布了公司中层干部调整人事任免文件，公司各职能部门、直属单位和多产企业的负责人今天全部正式到位了，这标志着公司调整后的新机构已经开始运转。这次机构设置和中层干部调整是本着优化结构，提高能力，适应加快建设“一强三优”现代公司的战略这一总体原则的，是根据省市公司的有关规定和要求，经过党组...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。银行中层干部述职考核实施方案银行中层干部述职考核实施方案各部室、二级支行、分理处：支行党委经研究决定，采取述职考核的方式，每年对中层干部实行动态调整。要求现有中层干部一律参加述职，且每年按10%的比例建立动态调整机制（全行整体业绩向好时除外）。从即日起，对于调整离开中层干部岗位的人员，不再出台有关政策，真正从体制上打通干部能上能下的通道，进一步在全行旗帜鲜...
在公司中层以上干部大会上的讲话在公司中层以上干部大会上的讲话尊敬的*、*，同志们：刚才，*宣布了集团公司党委的任免决定，公司领导班子坚决拥护和服从。一会儿，*还要代表集团公司党委作重要讲话，对公司下一步的工作提出具体要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。*同志和*同志到*公司以来，始终坚持和公司党委想在一起、干在一起，能够迅速融入新环境、进入新角色、履职新岗位，顾全大局、敢于担当、思路清晰、业务精通...
中层领导干部应具备的六种能力中层领导干部要具备哪六种能力？一名优秀的中层领导干部，承载着组织的信任，下属的依靠，其责任不言而喻，因此要具备以下六种能力。一、贯彻决策能力。作为中层干部要充分理解本单位组织领导的各种决策，要做到坚定不移地落实好、执行好，始终与组织保持高度的一致，确保组织的决定得到有效贯彻落实，体现与组织高度的统一性。二、工作谋划能力。要紧紧围绕单位组织的工作部署，紧密结合自己的岗...
市林业局中层干部优秀共产党员先进事迹材料优秀共产党员先进事迹材料市局中层干部***XX同志是一名普通的党员，是林业局一名普通中层干部。然而，他就是在普通而平凡的工作岗位上克己奉公，严于律己，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，不仅出色地完成各项工作任务，而且作为一名共产党员干部，能时时处处以党员干部的标准严格要求自己，在思想政治、工作作风、服务群众和准章守纪等各方面都充分的发挥着共产党员的先锋模范作用，以...
争当赢在中层先锋队专题交流发言争当赢在中层先锋队专题交流发言中心各位科级干部是单位中的“中层”，是单位发展“决胜未来”“赢在中层”的关键所在。什么叫做“中层”?“中层”就好比一个人的腰部，承上启下，腰板硬了，头才抬得高，走路才精神；腰不好，就会元气不足，头晕眼花，绵软无力。进入新发展阶段，面对新目标新问题新挑战，决策研究中心中层干部要积极响应市委号召，不断增强本领恐慌、能力恐慌、地位恐慌，在善学...
集团公司中层干部、部门负责人现实表现材料集团公司中层干部，部门负责人xx同志现实表现材料（企业）***，女，汉族，生于**年**月，专科学历，**年**月参加工作，**年**月加入中国共产党，现任***。该同志在工作期间现实表现如下：一、积极学习，思想政治觉悟较高该同志能加强党务、业务等知识的系统学习，注重在学习实践中加强主观世界改造。注重学以致用，坚持理论联系实际、学以致用的学风，注重运用习近平新时代中国特色社...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。组织部中层岗位竞争上岗演讲稿各位领导，各位同事：很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极...
第1页共7页学校中层述职报告即使你官职很高，或者权利很大，你在写述职报告时，也要放下你的官架子，因为你是向你的上级汇报，你必须放下你的身段和你平时的位置，站在一个汇报人的角度进行汇报，你知道怎样会报吗。不知道的话，不要犹豫，到教师范文吧来看看吧，下面是述职报告的小编整理的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解。各位领导、老师们：下午好。感谢大家对我的厚爱，让我有机会在教育处接受锻炼。谈起对学生的德...
第1页共4页怎样做好中层管理者感想做最好的中层管理者各位亲爱的老师、同学：大家上午好。短暂的五周时间的学习培训，却历时4月之久，这或许是我们的幸运，因为时间见证了我们这个团队的优秀品质和良好的作风。通过课上理论知识的学习、课下拓展项目的训练，使我们得到了锻炼和提高。通过每一位老师精彩的讲解、每一个生动的案例、每一次崭新的学习内容，既丰富了我们的阅历，启发了我们的思维，又开拓了我们的视野，增长了我们...
学校党委书记在中层干部培训班上的动员讲话同志们：上午好！现在我们举行一个简短的开班仪式，由我代表学校党委做一个开班动员。我想主要讲三层意思：一是“我们为何而来”，也就是说一说干部培训的意义。习近平总书记高度重视学习，特别是干部的学习，他强调指出“学习本领是领导干部必须具备的第一位本领”“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”“我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习，这是推...
在基层中层干部会议上讲话稿在座的是我们的班子成员和各科室、社区的负责人，可以说，是我们办事处工作的中流砥柱，是夯实基层工作的四梁八柱，是我们完成各项工作的中坚力量，是骨干和主流，更是领导的助杖，处于承上启下、内联外接的关键位置，承担着大量的管理和服务职能。个别班子和中层长期在同一岗位工作，情况很熟悉，经验很丰富，特别在一些政策性、专业技术性较强的部门，中层干部所发挥的作用则更为重要。我们制定既...
第1页共7页在中层干部(副职)竞聘动员会上的讲话在中层干部（副职）竞聘动员会上的讲话**同志在中层干部（副职）竞聘动员会上的讲话同志们：在全系统党员先进性教育活动进入第二阶段、各项业务工作蓬勃开展之际，报请**市局主要领导同意，经局党组研究，我们在这里召开中层干部（副职）竞聘动员大会，主要任务是认真贯彻落实**市工商局党组《工商所（分局）领导干部聘任管理试行办法》和《关于印发干部聘任暂行办法的通知》的文...
第1页共5页银行中层干部述职报告一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。一、在德的方面。继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在是非问题...
第1页共11页学校中层干部述职述廉报告一年来我本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，尽力成为分管校长的好帮手，为教师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思考，尽早安排，细致实施。现把一学年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，请各位批评指正。一、遵规守纪，不断加强自身建设。在工作中，我能按照领导干部的标准严格要求自己，带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。在思想...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。组织部中层岗位竞职演讲各位领导，各位同事：很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院中层干部培训心得体会中层干部管理培训心得体会（心得体会，管理培训，中层干部）《医院中高层领导管理能力提升训练班》培训心得体会门诊部龚毅由于医院领导对中层管理的关心与重视，为医院今后的更好的发展，为全县各民族群众身体健康，为在激烈的市场竞争中立于不败之地，为广大职工的切身利益，在2021年3月23号，组织了全体中高层领导参加由吴春荣老师讲授的管理能力提升训练...
