第1页共3页对中层领导副职岗位的理解中层领导副职岗位竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事。大家好。怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，这天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气应对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台，我的情绪有些复杂。记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的情绪走到了那里，并把它看作是应对新生活的开始。以后的日子里，...
第1页共2页学校中层干部培训学习心得为了打造一支强而富有生命力的学校干部队伍，按照龙湖区教育局的统一部署安排，2021年7月14日至20日，有幸参加了为期7天的中层干部培训。此次培训采用封闭式管理，教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出教育局党委对中层干部队伍建设的的高度重视。学海无涯，通过参加此次中层干部培训的学习，使我感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为聆听...
第1页共11页领导中层管理人员竞聘会动员讲话领导中层管理人员竞聘会动员讲话（一）同志们：国以才立，政以才治，业以才兴。党的以来，习就加强党员干部队伍建设特别是识别优秀干部、选拔优秀干部、重用优秀干部提出了一系列新思想新观点新要求，为选人用人树立了全新导向。今天，我们召开中层干部竞聘活动，目的就是贯彻落实习系列讲话精神，选优选好优秀干部，为实现四个全面提供人才动力。为顺利、圆满地做好这项工作，下面我...
第1页共9页学校中层干部述职4篇尊敬的领导、各位同志们：大家好。两年前，有一次我到一个亲戚家，他问我在学校有没有什么职务，我说，有啊，当主任了。他说：“那恭喜你了，什么主任”我说班主任。顿时，大家哄堂大笑。其实，我自己心里总不是滋味。自上学期开始，承蒙学校领导和大家的厚爱与帮忙，我很荣幸地成为学校的工会副主席，同时代理教导处副主任的工作——这对于我来说是一次全新的尝试，因此我总是个性珍惜，工作也全...
第1页共29页学校中层述职报告汇总12篇【导语】学校中层述职报告汇总12篇由会员“cs941101”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1：学校中层述职报告篇2：学校中层述职报告篇3：学校中层述职报告篇4：学校中层述职报告篇5：学校中层述职报告篇6：学校中层述职报告篇7：学校中层述职报告篇8：学校中层述职报告篇9：学校中层述职报告篇10：学校中层述职报告篇11：学校中层述职报告篇12：学校...
1学海无涯学无止境学校中层领导辞职信怎么写【篇一】尊敬的校长:您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院中层干部测评方案为了更好地落实医院领导班子关于“以管理促效益”的要求，进一步提高中层干部的管理水平，增强主人翁责任意识，不断提高工作素质和自身素质，以利于在今后的工作中，强化各级绩效考核，医院决定召开200*年中层干部述职报告会。一、成立述职测评组1、述职测评领导小组：组长：韩忠厚张福元副组长：于笑鹏张松韩宪华2、述职测评小组：组长：陈玲组员：滕军李静张...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院中层干部年终考核的探讨考核的指导思想及原则为了正确评价中层干部的德才表现和工作业绩，进一步规范中层干部考核工作，逐步建立科学、规范、系统的考核体系，提高工作效能，建设高素质的中层干部队伍。遵循公平、公正、公开、透明的原则、注重实绩的原则、群众公认原则。考核目的考核的目的是让干部知道自己的工作效果，分数不是主要的，主要的是发现存在的问题，并得到及时的...
第1页共3页环保局中层干部竞争上岗演讲稿各位领导、各位同事，很高兴有机会参加此次中层干部竞争上岗。按照实施方案规定，我认真书写了自己的工作经历、德才表现和工作设想，慎重提交，予以审核。此刻，站在这个讲台，我更想真诚地向你们表达自己内心感受和真实想法。首先，面对在座的领导和同事，心中永存无尽的感激。永远记得大学毕业不久，1998年8月3号，我来到支队，一直在此工作，从未离开，一晃现在14年了。支队，成了我...
第1页共61页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院中层干部述职报告根据院领导要求，我就一年来的工作进行述职。不妥之处敬请指正。2021度本人在医院的正确领导下，认真履行职责，坚持原则，依法行医，无私奉献，带领全科工作人员顺利的完成了全年的各项工作。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：一、在德的方面认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。认真贯彻执行医院政策，顾全大局，服从分工，勇...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。银行中层后备人员竞聘竞聘演讲稿尊敬的各位领导：我是xxx，现年29岁，中共党员，2021年毕业于天津城建大学经济与管理学院市场营销专业，2021年考入兰州大学管理学院，攻读工商管理硕士学位。2021年12月参加金融工作，先后在在刘家堡信用社和兰州农商银行东路支行从事综合柜员工作；2021年12月至2021年5月，任东路支行客户经理；2021年5月至今，在安宁支行对公业务营销团队工作，任客...
第1页共13页在公司中层干部任命大会上的讲话同志们：刚才，公司副总经理××同志宣读了本次中层干部调整的任免文件，全体中层干部郑重地接受了聘书和任命书。此次调整是经公司党委反复酝酿、认真研究之后作出的重要决定。今天的会议，既是新一届中层领导干部的聘任会，也是承前启后的工作部署会。借此机会，我讲四个方面的问题：一、本次干部调整的总体情况本次中层干部调整，是在省公司提出建立省市县三级公司“统一规范、精简...
第1页共5页在学校中层干部大会上的讲话文章标题：董事长在集团中层干部述职大会上的讲话同志们：今天，我们召开山东兴广集团中层干部述职大会，这次大会既是一次总结会，也是一次交流会；是一次学习会，更是一次研讨会、部署会。通过这次会议，我们将回顾06年公司整体工作情况，确定07年新的工作目标任务，调整和充实各公司中层领导职位，为07年集团公司实现新的突破奠定基础。现在，我代表集团公司总结回顾06年工作，研究部署0...
中层干部竞聘上岗答辩题1、如果你来管理你竞聘的这个部门,你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？我竞聘的岗位是人事科长,作为医院的人事管理部门,其工作的比较繁锁的,条理性要求是比较高的,提高工作绩效尤为重要,我认为主要有以下几个措施；①要有坚决执行领导决策的态度,也就是我们所说的提升执行力的问题,这一点最重要；②要制订好周密的工作计划,③处理事情要分清轻重缓急；④与全科室人员做好统筹安排,分工清楚,充分调...
第1页共3页职教年度中层干部述职报告（培训处）职教年度中层干部述职报告（培训处）赵小威各位领导，各位老师：大家好2021年已成为历史，新的一年已经到来。过去的一年，在校领导的支持和关怀下，在培训处全体老师的共同努力和配合下，在一些教学经验丰富的老师帮助下，圆满完成了培训工作目标和教学工作目标，其中培训工作还取得了显著的社会效益。现将这一年来的工作情况汇报如下：一、培训工作培训处的工作非常繁琐，千头万...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院中层干部年终考核内容及办法枣庄经济学校中层干部量化考核办法（试行）为更好地深化我校内部管理体制改革，增强办学活力，提高学校管理水平和效能，全面、客观、公正地考核评估中层干部工作优劣，充分调动每位中层干部的工作积极性，发挥他们的主观能动性和创造性，带领全体教职工一道积极努力工作，促进我校教育教学质量的大幅度提高，特制定本方案。一、考核内容1、德。坚决拥...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院中层干部年终考核内容及办法医院中层干部考核管理办法一、中层干部的任职期限：2年。二、中层干部的任命：由院务委员会集体研究决定，院长任命。三、中层干部的产生方式：（一）竞聘上岗。（二）群众推荐。（三）自荐。四、中层干部的职责：（一）遵守法律法规，执行法律法规及部门规章对医院的管理规定及诊疗操作规范。（二）执行医院的决定和规章制度。（三）以发展的观念统领...
