员工手册内部培训课件日期：2016年4月【内部资料，不得外传】目录一、聘任管理二、员工培训三、员工薪酬、福利四、绩效考评五、员工晋升及调动六、办公守则七、档案印章管理八、保密制度九、嘉奖十、处分十一、员工意见和建议前言前言致全体员工：本手册为全体员工劳动合同之通用组成局部，以有效补充和注解全体员工与天殊公司之间通过劳动合同所确定的彼此权利、义务和职责。本手册确定的员工行为准则，基于平等自愿之原则而确...
1学海无涯学无止境怎样制定《员工手册》员工手册的制定，首先应该建立在合法的基础上，这是员工手册具有有效性的法律保障，表现在程序合法和内容合法上。有时候，也必须强调形式合法。我认为，员工手册的地位和作用是很重要的。它是企业文化的直接表现形式，企业管理者可以通过员工手册来规范员工的行为，从而使员工的行为符合企业文化的要求。据此，我将员工手册的内容分为八个部分：1，导言；2，工作规范；3，薪酬制度；4，考...
二0一三年一月-1-目录一、前言1、欢迎致辞????????????????????????????????????32、管理手册说明????????????????????????????????43、公司简介????????????????????????????????????5二、各项管理制度细则1、员工守则??????????????????????????????????7、办公室日常行为规范??????????????????????????723、淘贝人事管理制度????????????????????????????114、员工考勤管理细则????????????????????????????165、员工奖励与...
宝丰集团《员工手册》学问问答1.公司企业愿景是什么？答:公司企业愿景是:善待员工、效劳社会的责任企业资源节约、环境友好的绿色企业乐于共享、擅长关心的和谐企业不断进步、持续进展的百年企业2.宝丰要成为怎样的责任企业?答：宝丰要成为善待员工、效劳社会的责任企业。3.宝丰要成为怎样的绿色企业?答:宝丰要成为资源节约、环境友好的绿色企业.4.宝丰要成为怎样的和谐企业？答:宝丰要成为乐于共享、擅长关心的和谐企业。5.宝丰...
