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优秀员工评选方案(10篇)优秀员工评选方案范文一为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，同时也为了更好地体“现一起成长、一起升级”的人才管理政策，经公司研究决定，充分挖掘XX年度工作表现优异的员工和优秀事迹，进行XX年度先进集体及优秀员工评选活动。一、评选范围：1、公司总部及项目所有正式员工，总监级以下(时间截止至XX年XX月XX日);2、本年度无...
1统计教研室刘莲花1§6.2估计量的评选标准无偏性小结2统计教研室刘莲花2具体步骤若总体X的分布中含有r个待估参数θ1,,θr。1111(,,)(,,)rrrrmmθθmmθθ一、矩估计法（重点）1Xrr、若总体的阶原点矩存在,求出阶原点矩：前面知识回忆3统计教研室刘莲花32、若上述方程组可解，则从中解出：3、则得到参数的矩估计量：1111ˆ(,,)ˆ(,,)rrrrAAAA1111(,,)(,,)rrrrθθmmθθmm...
?评选桔祥物?同步练习一、判断题1.在有余数的除法里余数一定要比除数小。〔〕2.锐角比直角大。〔〕3.五位数都比四位数大。〔〕二、综合题1.小强有12本故事书,小琳比小强少5本,小芳的本书是小强和小琳本数的总数,小明比小琳多13本,根据题目给出的信息,答复以下问题。〔1〕〔〕的故事书最多。〔2〕〔〕的故事书最少。〔3〕小明和小芳的故事书相差〔〕本。〔4〕小明和小强的故事书共有〔〕本。2.下面是小美文具店一个月内本的销售...
问题的提出对于同一个参数,用不同的估计方法求出的估计量可能不相同.问题：(1)对于同一个参数究竟采用哪一个估计量好?(2)评价估计量的标准是什么?nXXX个样本，一中为是未知参数,密度，其设总体具有概率=+−fxxx,,(;)(1),01112例：的矩估计数参−=−XX1,ˆ21大似然估计量最=−−=Xniinln1.ˆ1无偏性无偏性准则注：),nXXX，下参数是由验试出的估计的平均值恰给无偏性的统计意义是指在大量重复独立(.)1,...
附件2国家职业卫生示范企业评选标准项目内容评分要点及标准一票否决备注1组织机构和规章制度建设（190分）1.1企业最高决策者承诺遵守国家有关职业病防治的法规政策标准20分；查阅书面承诺文件；没有不得分。是1.2设立职业病防治领导机构20分；查阅书面文件，领导小组包括最高决策者、职能部门及工会代表；没有不得分。否1.3设置职业安全卫生管理机构20分；必须设置专兼职的职业安全卫生管理机构；没有不得分。是1.4配备专职或兼...
估计量的评选标准,0,X~U未知矩估计量：2Xˆ1极大似然估计量：nnxxx,,maxˆ12如何判断哪个估计量更好？如何判断一个估计量的好坏？X~N(),2μσ22ˆ,ˆSX是否是的一个好的估计量？X是否是的一个好的估计量？S22估计量的评选标准(2)怎样判断一个估计量是否比另一个估计量“好”？(1)一个“好的”估计量具有什么特性？(3)如何求得合理的估计量？需要讨论的问题：有效性教学内容教学内容无...
1问题背景总体，未知，是一个样本值，的矩估计量和最大似然估计量。^𝑎=𝑋−√3𝑛∑𝑖=1𝑛(𝑋𝑖2−𝑋2),^𝑏=𝑋+√3𝑛∑𝑖=1𝑛(𝑋𝑖2−𝑋2)对相同的待估计参数，不同的估计方法可能获得不同的估计量结果！如何评价？思考：是随机变量，它可以用一个集合表示；是常数值，它可以用一个点表示。如何度量集合与单点之间的“接近”程度！𝑍𝑧c标准1：集合的“中心”与单点“尽可能重合”标准2：在标准1相同前提下，集合“尽可能紧凑”...
工匠遴选候选人评选指标一级指标二级指标指标项目备注基本情况技能等级持有职业资格（技能等级）证书分别按级别给分。继续教育培训情况近5年来参加各级专业研讨会议或集中培训、业务交流等。个人成就获奖情况专业荣誉近5年来获各级荣誉、表彰情况，团体、个人、作品等获奖情况。技术水平有一定绝技绝活，在继承和挖掘传统技艺上有较大贡献；在行业内具有较高声誉，且影响广泛；有技术革新成果，创造出同行公认的先进操作方法。...
县级示范性家庭农场评选评分表序号项目指标标准分值乡镇评分1主体职业化（15）家庭人员2人（含）以上从事农场工作，长期雇工一般不超过10人。5农场主有3年以上农业生产经历，近3年参加过农业技能相关培训。5市场监管部门注册登记的。52规模适度化（20）达到产业类别的生产规模标准。5流转土地年限不低于5年，并签订规范的流转合同。5设施农业用地手续齐全，使用规范。5家庭农场总收入和利润较高。53生产标准化（30）有可操作的...
“优秀养老院长”、“优秀养老护理员”评选宣传活动方案为营造全社会关心尊重养老护理人员的良好氛围，根据《助力共同富裕示范先行区建设推进“在仑暖养”养老服务高质量发展实施方案》文件要求，经研究，决定在全区范围组织开展“优秀养老院长”、“优秀养老护理员”评选宣传活动，在全区内范围选树一批养老服务领域优秀典型。现将有关事项通知如下：一、指导思想为推动共同富裕示范区建设，不断健全养老服务体系，在全区范围...
“制造优品”评选流程细则（试行）为进一步规范“制造优品”评选流程，推动评选工作顺利有序进行，特制定本流程细则：一、第一阶段：产品初选按照自主申报原则，对企业申报产品经县（市、区）初步筛选后进行汇总，对单个企业申报多个产品的明确评选1个。并由市相关部门对申报企业当年和上一年度安全生产、生态环境保护、信用情况以及选送产品近三年质量情况开展审查后进入第二阶段。二、第二阶段：网络评选和部门评选对第一阶段...
规范化农民专业合作社评选和监测办法（试行）第一条为加强农民专业合作社的指导、扶持和服务，规范我县规范化农民专业合作社的评选及监测工作，根据**，结合我县实际，制定本办法。第二条县规范化农民专业合作社（以下简称县级规范化农民专业合作社），是指在本县范围内依法登记成立达到一定标准和条件，并按照本办法评定公布的农民专业合作社（含农民专业合作社联合社，下同）。第三条县级规范化农民专业合作社评选和监测工作...
“杰出护理部主任”“优秀护士长”“优秀护士”评选方案为大力宣传广大护理管理工作者高尚的职业道德、高超的管理水平、优质的护理服务，进一步增强护理管理者职业荣誉感，推动全社会形成“尊重护士，爱护护士”的良好氛围，经研究决定在全市开展“杰出护理部主任”、“优秀护士长”、“优秀护士”评选活动，制定如下方案：一、评选范围和条件（一）杰出护理部主任1.评选范围。在全市各级各类医疗机构担任护理部主任或者副主任...
县级示范性家庭农场评选和监测办法(试行)第一条为贯彻落实中央和省市县关于抓好家庭农场发展的重要精神，加快构建新型现代农业经营体系，促进全县家庭农场高质量发展，强化对家庭农场的指导、服务和管理，制定本办法。第二条本办法所称家庭农场是以家庭成员为主要劳动力，以家庭为基本经营单元，以农业及其衍生产业为主要收入来源，进行集约化、标准化、专业化适度规模生产经营的新型农业经营主体。第三条本办法适用于县级示范...
“星级教师”评选条件“二星级教师”评选条件1.具备“一星级教师”资格，测评满意率90%以上，在学校“练兵比武”中，成绩位居本校同学科前10％。2.从事教育教学工作满三年以上的一线教师。3.承担校级以上示范课、观摩课。4.另需具备下列条件之一：（1）在县级以上各类教育教学竞赛中获奖，教学质量位居同类班级前40％。（2）注重教育教学改革与创新，近五年来参与县级以上课题研究，科研成果在县级以上获奖。（3）利用互联网及...
推荐评选和谐劳动关系创建示范工业园区评估表园区名称（盖章）：园区级别：国家级省级地市级乡镇级序号评估标准园区自荐情况（是或否）县（市、区）初审情况（是或否）市（州）审核情况（是或否）1健全工业园区党委领导的构建和谐劳动关系工作机制将创建活动纳入当地党委、政府重要议事日程制定推进创建活动的实施方案完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调机制2加强对辖区内企业劳动用工的健全日常管理台账，全面掌...
“工作创新创优奖”评选办法第一条为深入推动全街上下进一步解放思想、勇于探索、改革创新，动员全街各级党组织和党员干部把干事创业的重心聚焦到贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展上来，在奋力谱写“强富美高”新现代化建设新篇章中不断创新创优，提升服务发展、服务社会、服务群众的能力和水平，特制定本办法。第二条指导思想以“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念为引领，按照抓重点、创特色、求实效...
推荐评选和谐劳动关系创建示范企业评估表企业名称（盖章）：企业所在地：市（州）县（市、区）序号评估标准企业自评情况（是或否）县（市、区）初审情况（是或否）市（州）审核情况（是或否）1企业党组织健全，作用发挥充分坚持把党建工作摆在突出位置党的基层组织完善在组织职工、凝聚职工、服务职工中尽职履责党员先锋模范作用有效发挥2全面实劳动合同签订率100％行劳动合同制度劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等程序...
便民服务标杆大厅评选方案为大力推进政务服务数字化改革，推行线上线下融合一体化服务模式，加快推进政务服务大厅标准化、规范化建设优化企业群众办事环境，强化服务意识，树立先进典型，激发争先创优的良好氛围，我区决定开展乡镇（街道）便民服务标杆大厅评选工作，在全区范围内评选出一批便民（政务）服务中心的先进典型，特制定评选方案如下。一、评选内容为确保先进单位真实有效，评选全程公平、公正、公开评选工作依据《...
“金牌红色物业”评选方案为推动物业企业积极投身“红色物业”建设，在全区范围内培树打造一批党组织引领力强、行业带动力强、社会影响力强的示范标杆物业企业，决定在全区开展十大“金牌红色物业”评选活动。一、评选范围凡在我区承接物业服务项目1年以上的物业企业，均可自愿申报参加评选活动。党组织不健全或不发挥作用，当年发生安全责任事故或群体性事件造成一定社会影响，企业管理层存在违法违规行为等情况的物业企业，不...
