理论文章：学习教育与企业文化建设“同频共振”的N种打开方式在当今竞争激烈的商业环境中，企业的可持续发展离不开优秀的企业文化和高素质的员工队伍。学习教育作为提升员工知识技能和综合素质的重要手段，企业文化建设则是塑造企业价值观、增强企业凝聚力和竞争力的核心要素。当学习教育与企业文化建设实现“同频共振”时，能够发挥出强大的协同效应，为企业的发展注入源源不断的动力。探索学习教育与企业文化建设“同频共振”...
理论文章：从“单向灌输”到“双向互动”：国企学习教育的“破圈”之路在新时代的发展浪潮中，国有企业肩负着推动经济高质量发展、保障国家战略安全等重要使命。学习教育作为提升国企员工素质、增强企业核心竞争力的关键手段，其成效直接影响着国企的长远发展。然而，传统的国企学习教育模式多以“单向灌输”为主，存在着形式单一、内容枯燥、员工参与度不高等问题，难以满足新时代国企发展的需求。因此，实现从“单向灌输”到...
理论文章：基层国企学习教育“最后一公里”如何打通？这几招很关键在基层国企中，学习教育的有效开展对于提升党员干部的思想认识、增强企业的凝聚力和竞争力具有至关重要的意义。然而，由于基层国企党员基数大、工作分布分散等特点，学习教育往往面临着“最后一公里”难以打通的问题。本文将结合相关案例，探讨打通基层国企学习教育“最后一公里”的关键招数。一、坚持凝心铸魂，提供源动力（一）拓展学习形式，推进主题教育常...
理论文章：讲好国企故事，学习教育中的精神谱系传承工程国有企业作为国民经济的重要支柱，不仅是物质财富的创造者，更是精神文化的传承者和弘扬者。在国企的发展历程中，形成了一系列独特而宝贵的精神财富，构成了国企的精神谱系。这些精神谱系蕴含着坚定的理想信念、顽强的奋斗意志和崇高的价值追求，是国企不断发展壮大的强大精神动力。在学习教育中开展精神谱系传承工程，讲好国企故事，对于弘扬国企精神、凝聚员工力量、推...
党课讲稿：以“讲”为桥，推动党员教育走深走实走心党员教育是党的建设的重要基础工作和长期战略任务，对于提高党员素质、保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力具有至关重要的意义。在新时代，如何创新党员教育方式方法，提高党员教育的质量和效果，是摆在我们面前的一个重要课题。以“讲”为桥，搭建起教育者与受教育者之间的沟通桥梁，能够让党员教育更加生动、深入、有效，推动党员教育走深走实走心。一、“讲”...
从“学习力”到“行动力”：国企学习教育的责任闭环构建在当今快速发展的时代，国有企业面临着日益复杂的市场环境和激烈的竞争挑战。学习教育作为提升国企核心竞争力、培养高素质人才队伍的关键手段，显得尤为重要然而，在实际工作中，许多国企存在学习与行动脱节的问题，学习教育未能有效转化为实际的行动力。因此，构建从“学习力”到“行动力”的责任闭环，成为国企学习教育改革与发展的重要课题。通过构建责任闭环，可以确...
红色基因＋国企匠心：学习教育中的文化传承密码在当代社会发展进程中，国有企业不仅是经济领域的中流砥柱，更是文化传承与创新的重要载体。红色基因作为中国共产党在革命、建设和改革过程中形成的伟大精神财富，代表着坚定的信仰、顽强的意志和无私的奉献；国企匠心则体现了国有企业员工对工作的专注、执着和精益求精的态度。将红色基因与国企匠心融入学习教育中，探寻其中的文化传承密码，对于国有企业的可持续发展、员工的精...
从“理论课堂”到“信仰高地”：国企学习教育的政治逻辑与实践路径国有企业作为国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在新时代背景下，加强国企学习教育，将理论知识转化为坚定信仰，具有深远的政治意义和现实意义。从“理论课堂”到“信仰高地”的跨越，是国企学习教育的核心目标，它蕴含着独特的政治逻辑，也需要探索切实可行的实践路径。一、国企学习教育从“理论课堂”到“信仰高地”的政治逻...
学习教育与企业文化建设“同频共振”的N种打开方式在当今竞争激烈的商业环境中，企业的可持续发展离不开优秀的企业文化和高素质的员工队伍。学习教育作为提升员工知识技能和综合素质的重要手段，企业文化建设则是塑造企业价值观、增强企业凝聚力和竞争力的核心要素。当学习教育与企业文化建设实现“同频共振”时，能够发挥出强大的协同效应，为企业的发展注入源源不断的动力探索学习教育与企业文化建设“同频共振”的多种打开方...
学习教育赋能“国之大者”：国企在服务大局中彰显担当“国之大者”关乎发展全局、关乎事业根本。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在新时代背景下，国企肩负着贯彻落实国家战略、推动经济社会发展、保障民生福祉等重大使命。而学习教育作为提升国企员工素质、增强企业核心竞争力的重要途径，能够为国企更好地服务“国之大者”提供强大的智力支持和精神动力。通过有效...
从“单向灌输”到“双向互动”：国企学习教育的“破圈”之路在新时代的发展浪潮中，国有企业肩负着推动经济高质量发展、保障国家战略安全等重要使命。学习教育作为提升国企员工素质、增强企业核心竞争力的关键手段，其成效直接影响着国企的长远发展。然而，传统的国企学习教育模式多以“单向灌输”为主，存在着形式单一、内容枯燥、员工参与度不高等问题，难以满足新时代国企发展的需求因此，实现从“单向灌输”到“双向互动”...
讲好国企故事：学习教育中的精神谱系传承工程国有企业作为国民经济的重要支柱，不仅是物质财富的创造者，更是精神文化的传承者和弘扬者。在国企的发展历程中，形成了一系列独特而宝贵的精神财富，构成了国企的精神谱系。这些精神谱系蕴含着坚定的理想信念、顽强的奋斗意志和崇高的价值追求，是国企不断发展壮大的强大精神动力。在学习教育中开展精神谱系传承工程，讲好国企故事，对于弘扬国企精神、凝聚员工力量、推动国企高质...
从“规定动作”到“特色亮点”：国企学习教育这样落地在新时代背景下，国有企业肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。开展学习教育活动，是国有企业加强党的建设、提升员工素质、推动企业高质量发展的重要举措。然而，学习教育若仅停留在完成“规定动作”层面，容易陷入形式主义，难以取得实际成效。因此，国有企业需要在完成规定动作的基础上，结合自身实际，挖掘特色亮点，让学习教育真正落地生根，发挥实效。一、深刻...
破解“两张皮”难题：国企学习教育如何与业务深度融合在国有企业的发展进程中，学习教育与业务工作如同车之两轮、鸟之双翼，本应相辅相成、协同共进。然而，现实中“两张皮”的现象却较为普遍，学习教育与业务工作相互脱节，不仅浪费了大量的资源和精力，还难以实现国有企业的高质量发展目标。如何破解这一难题，推动国企学习教育与业务深度融合，已成为当前国有企业面临的重要课题。一、“两张皮”现象的表现及危害（一）表现...
基层国企学习教育“最后一公里”如何打通？这几招很关键在基层国企中，学习教育的有效开展对于提升党员干部的思想认识、增强企业的凝聚力和竞争力具有至关重要的意义。然而，由于基层国企党员基数大、工作分布分散等特点，学习教育往往面临着“最后一公里”难以打通的问题。本文将结合相关案例，探讨打通基层国企学习教育“最后一公里”的关键招数。一、坚持凝心铸魂，提供源动力（一）拓展学习形式，推进主题教育常态化基层国...
锚定目标强根基：国企学习教育“三步走”提质计划在新时代的发展浪潮中，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动经济高质量发展、保障国家战略安全等重大使命。学习教育作为提升国有企业核心竞争力、培养高素质人才队伍的重要途径，其重要性日益凸显。然而当前部分国有企业在学习教育方面存在着目标不明确、内容缺乏针对性、形式单一等问题，导致学习教育效果不佳难以满足企业发展的实际需求。为了切实解决这些问题，特制...
拆除“围墙”，搭建“桥梁”：学习教育打通国企发展“任督二脉”在当今竞争激烈且瞬息万变的市场环境中，国有企业作为国民经济的重要支柱，面临着诸多挑战与机遇。学习教育在国企发展中扮演着愈发关键的角色。长期以来，国企内部可能存在着各种无形的“围墙”，如部门壁垒、知识局限、观念守旧等，这些“围墙”阻碍了国企的高效运转与创新发展。而通过学习教育拆除这些“围墙”，搭建起沟通、协作、创新的“桥梁”，能够打通国...
关于坚持推进开门搞教育情况汇报材料各位领导、同志们：党的作风建设是党的建设重要组成部分，中央八项规定精神是新时代全面从严治党的重要遵循。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是淬炼党的作风、推进全面从严治党向纵深发展的关键举措。而以开门搞教育的方式主动倾听民意、回应关切，不仅能确保学习教育取得实效更能凝聚党群合力，推动各项工作高质量发展。在此，我结合XX工作实际，就深入贯彻中央八项规定精神、推进...
关于坚持“五廉”教育倡树清风正气的工作汇报在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记指出，要加强新时代廉洁文化建设。深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风，激发共产党员崇高理想追求，把以权谋私、贪污腐败看成是极大的耻辱。要注重家庭家教家风，督促领导干部从严管好亲属子女。积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚。博选公司结合单位实际，创新开展思想育廉、警示促廉、提醒倡廉、文...
关于坚持“五廉”教育倡树清风正气的调研报告在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记指出，要加强新时代廉洁文化建设。深入开展党性党风党纪教育传承党的光荣传统和优良作风，激发共产党员崇高理想追求，把以权谋私、贪污腐败看成是极大的耻辱。要注重家庭家教家风，督促领导干部从严管好亲属子女。积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚。博选公司结合单位实际，创新开展思想育廉、警示促廉、提醒倡廉、文化...
