德信诚培训网灯具厂管理制度手册第一章:薪资制度一、总则第一条适用范围本方案适用于全体员工。目的第二条制定本方案的目的是确定公司薪酬计算基准和管理依据，使薪酬更好地发挥激励作用，从而促进公司经营目标的实现。第三条原则薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。第四条依据薪酬分配的依据是:贡献、能力和责任。第五条工资总额年度工资总额主要依据当年度经营计划由总经理确定...
员工薪酬方案及提成草拟〔附灯具厂治理制度〕灯具厂状况：每天销售额在2万元左右，员工有20多人，主要是营业员，选购部和收款员的工资设计，对症开药:在这里我就以这个问题为动身点写一些自己的看法:〔我本人是治理专业毕业，或多或少的要学习相关的理论学问，另外我还有1年多的初级治理实践阅历〕员工工资构成：员工工资可以由四局部构成：〔根本工资＋效益工资＋全勤奖＋其它资〕1.〔根本工资〕保底工资：这个要依据当地的最...
