县委组织部部长在人才体系建设助力经济社会高质量发展座谈会上的交流发言近年来，我县深入贯彻落实党中央和省委、市委人才工作部署要求，持续在精准引才、精心育才、精益用才、精诚留才上出实招，着力构建全链条、精准化人才发展体系，为县域经济社会高质量发展提供了坚强人才保障和智力支撑。一、聚焦需求精准引才，打造人才“集聚区”。围绕发展所需、改革所急、基层所盼，我县采取“刚性+柔性”的办法，拓展3条招才引才渠道...
区委组织部部长在全市公务员队伍建设现场会研讨会上的发言近年来，我区坚持把建设新时代公务员队伍作为干部队伍建设的重要举措，紧扣公务员队伍源头储备、培训管理、履职担当等关键环节，着力打造整体结构优、综合素质强、干事劲头足的高素质专业化公务员队伍。一、聚焦“选”字，下好队伍建设“一盘棋”。一是科学精准招录。发挥考试录用选拔优秀人才的主渠道作用，严格贯彻落实公务员招录各项政策，全面掌握区直单位、街道人...
县委组织部部长在年轻公务员进社区活动推进会上的交流发言我区紧紧围绕全国公务员工作推进会会议精神，坚持大抓基层的鲜明导向，落实《关于加强社区工作者队伍建设的意见》要求，结合年轻公务员“新竹成林”实践锻炼行动，探索建立新入职公务员到社区锻炼机制，在年轻公务员与基层社区的“双向奔赴”中，实现干部长才干、基层添活力。一、注重供需对接，精准化选配（一）突出研判分析，确保摸透实情、精准定社区。聚焦党的建设...
县委组织部部长在破解基层“小马拉大车”突出问题专题会议上的汇报发言今年以来，我县紧盯镇（街道）、村（社区）权小责大、人少事多、滥挂牌子等问题，答好“加减乘除”四则混合运算题，全力破解基层“小马拉大车”突出问题，让车更“轻”、马更“壮”，不断激发基层治理活力，提升基层治理效能。一、“壮马”赋能做“加法”，让“小马”高效“跑起来”建立党建引领基层治理协调机制，及时召开党建引领协调机制第一次全体会议...
县委组织部部长在选调生队伍建设座谈会上的交流发言近年来，我县坚持把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部、加强党政干部队伍储备的一项源头工程来抓，突出培养、使用、管理三个关键环节，助力选调生经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。一、突出递进式培养，助力选调生强质提能。抓实结对帮带。注重发挥“传帮带”作用，建立“县、镇、村”三级培养管理体系和“1名县级领导+1名单位主要领导+1名业务骨干”的“3+1”选调生联...
县委组织部部长在全县家风建设座谈会上的交流发言今年以来，我县委组织部扎实开展“聚力攻坚落实年”活动，研究制定《关于加强组织部门自身建设的机关工作制度手册》，从严“家教”、立“家规”、树“家风”三个方面入手，不断加强组织部门自身建设，推动组织部门在打好打赢攻坚之年攻坚之战中走好“第一方阵”。一、创新载体严“家教”，让能力强起来。机关工作手册明确细化了14项重点学习内容和学习载体，通过“集中学习+个人...
县委组织部部长在干部教育培训研讨会上的交流发言近年来，我县坚持把干部教育培训作为先导性、基础性工程，科学把握“三个维度”，全面提升教育培训系统性、针对性、有效性，以高质量的教育培训锻造堪当重任的高素质干部队伍。一、聚焦需求导向，提升“契合度”。坚持以事业发展和干部需要为导向，把政治训练贯穿干部成长全周期，完善党的创新理论学习制度，大力实施“百千万”教育培训计划，突出党规党纪、政治忠诚、党性教育...
县政协委员、公司董事长在全县“加快现代服务业发展”专题协商会上的发言我县商贸服务业及以电子商务为代表的“新商贸”发展整体向好，社消零增速明显，消费市场稳步增长，但也存在龙头作用不强、业态整体较弱等短板，为此建议：一、塑造产业发展优势一是坚持招大引强。瞄准商贸服务业头部企业、行业隐形冠军、平台型企业等精准发力，加速产业集聚。发展“首店经济”，按“首店+商圈”模式打造主城区消费中心，利用TOD等投运契...
市委统战部常务副部长在全省统一战线教育培训工作会议上的交流发言近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，将党外年轻干部教育培训作为加强党外干部队伍建设的先导性、基础性工作来抓，坚持“三个导向”，增强教育培训的“三性”，不断提升党外年轻干部综合素质，为加快建成武汉都市圈重要增长极、奋力谱写中国式现代化x实践x篇章提供党外人才保证。一、坚持问题导向，提升教育培训系...
区民政局党组书记、局长在全省民政法治工作联系点调研座谈会上的交流发言近年来，我区民政局在依法治理能力和执法体系现代化建设中始终坚持探索运用法治思维和法治方式来谋划推动工作，2024年入选了全省首批民政法治工作联系点。一是强化三个思维，筑牢民政工作法治化基石。强化法治思维为先的研判谋划工作模式。将法律素养作为能力提升的重要内容，对重点项目、工程、合同和工作开展法务团队全程在线保障和全流程保障。强化系...
县政协委员、县检察院党组副书记、副检察长在县政协庆祝人民政协成立75周年座谈会上的交流发言我是县政协十届委员x，非常激动与大家共同庆祝人民政协成立75周年的光辉历程。回想起过去三年成为政协委员的日子，我倍感荣幸自豪，也深知责任重大。借今天的机会，与大家分享我作为县政协委员的履职经历、感悟体会以及对未来的期许展望。一、初任委员，且行且成长任职县政协十届委员的这段旅程，如同一条蜿蜒曲折的成长之路，引领我...
党委社会工作部长在破解基层治理“小马拉大车”突出问题专题会议上的汇报发言基层强则天下强，基层安则天下安。今年以来，x党委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，把破解基层治理“小马拉大车”突出问题作为党建引领基层治理的重要任务，结合整治形式主义为基层减负工作，紧盯任务超载、责任超载结构性难题，着力“轻车减负”做减法，聚焦“壮马赋...
县社会工作部部长在基层治理工作会议暨破解“小马拉大车”难题推进会上的发言今年以来，我县深入学习贯彻落实习近平总书记关于基层治理的重要论述，认真贯彻落实为基层减负相关要求，积极整合资源、统筹力量、重心下沉，着力破解“小马拉大车”突出问题，推进党建引领基层治理落实落细、见行见效。一、厘清权责、减负松绑，在权责不清上明方向。着力解决基层“该干什么活、能办什么事、应担什么责”的问题，切实为“车”减负。...
县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言我县聚焦农村发展党员结构不优、质量不高、后继乏人等问题，以x镇为先行试点，推行青年人才党支部工作，通过创新实施镇村两级“双推双培双考”制度，优化农村党员“选苗育苗壮苗”程序，深化“乡镇提级发展”小微改革，撬动农村发展党员新模式，让“出山”青年重新“x”，打好农村发展党员主动仗、牢握发展党员主动权。一、以“双推荐”拓源头，广开门路“招引”人才。充分...
县委组织部部长在青年人才座谈会上的交流发言我县充分发挥海洋资源优势，创新实施“青年与海”人才工作计划，在就业创业、工匠培育、专家引进、城市生活等领域多线发力，创新人才“引—育—留”工作模式，加速人才净流入，促进县域人才生态趋好向优。去年以来，累计新引进大学生毕业生17433人、同比增长114.6%。一是深化政策引才，实施更具乡音味的“青鸟引育”活动。制定出台《县人才服务管理办法》《县人才分类认定实施细则》...
区委组织部部长在全市村级后备人才座谈会上的交流发言我区深入贯彻落实全市基层党建“争先攀高”动员部署会精神，全面对标“三支队伍”建设总要求，紧抓村社干部“后继有人”关键点，聚焦后备人才“选育管用”全周期，迭代升级“砺雁行动”2.0版，明确育人标准、创新管理举措，加快推动村社后备力量成长成才，为高水平推进乡村振兴和新时代“枫桥经验”城市版建设提供人才支撑。截至目前，我区已为256个村社动态储备比较成熟的...
镇党委书记在公务员绩效管理试点工作推进会上的交流发言今年以来，我镇围绕“中组部公务员绩效管理试点”，不断完善绩效评价计划、持续夯实绩效评价方式、重点强化绩效评价运用，全方位激发干部干事创业热情。一、全覆盖制定绩效计划，打造全员竞跑新赛道。坚持立足主责主业，制定干部绩效管理办法，精准厘清绩效计划指标体系，推动个人绩效服务保障经济社会高质量发展。一是干部管理全覆盖。结合全镇实际和区域发展规划，将全...
县委组织部部长在两新组织党建工作经验交流会上的发言近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和新时代组织路线，按照“建制度、抓队伍、促规范”工作思路，有效推进全县两新党组织党建工作，助力全县经济社会发展。一、优化运行制度，提升党组织规范化管理。强化组织保障。根据实际，及时调整两新工委书记、副书记和党建办工作人员，配齐配强两新工委力量。召开全县两新党工委...
县委组织部部长在机关党建与业务深度融合推进会上的交流发言今年以来，我县牢牢把握党政机关“走在前、作表率”的目标定位，重点在理念融合、载体融合、作用融合上持续发力，激励各级机关服务中心、真抓实干。一、强化理念融合，坚定服务发展的方向。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，《县直机关党建要点》明确要求各部门党组（党委）找准二者的结合点，做到党建工作和业务工作一起谋划部署、一起落实检查，解放思想上的“...
区委组织部部长在“两企三新”党建工作推进会上的交流发言近年来，我区牢牢把握“两企三新”党建工作的正确方向，聚焦强化思想建设、提升组织覆盖、发挥引领作用，全方位激活“两企三新”党组织凝聚力和战斗力，带动经济社会高质量发展。一、强化思想建设，推动理论浸润强根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“企业党群服务中心”“社工学院”等平台，打造“两企三新”思想教育专题课...
