区委组织部部长在发展党员工作交流会上的汇报发言各位领导、同志们：近年来，我区严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持把发展党员工作作为基层加强党组织建设、优化工作队伍的重要环节，全面提升发展党员工作的规范化、标准化水平，锻造过硬党员队伍。根据会议安排，下面我汇报三个方面：一、强化指导计划，严把“入口关”。根据全市发展党员指导性计划，合理分解全区党员发展结构性计划，...
区委组织部部长在全市流动党员教育管理推进会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我区针对流动党员信息掌握难、教育管理难、作用发挥难等突出问题，着力在精准摸排、学习教育、作用发挥上持续发力，确保流动党员有“家”更有“为”。一、畅通“联络线”，确保流动党员“流而不失”。明晰底数。成立“区委组织部+乡镇（街道）党（工）委+村（社区）党组织+网格党小组”四级联动摸排小组，定期对所有党员开展“地毯式”排查，...
区委组织部部长在全市干部选任工作研讨会上的汇报发言近年来，我区坚持党管干部原则，通过树立鲜明选任导向探索人事制度创新、创新培养培训模式、抓实管理监督责任四个方面，持续推动干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，建设一支政治坚定、奋发有为、堪当重任的高素质专业化干部队伍。一、树立鲜明选任导向，涵养干部“源头活水”。分级分类抓好谈心谈话制度。坚持区委书记每季度与部门主要负责人、组织部部长每月与部门...
区委社会工作部部长在全市新业态新就业群体党建工作会议上的汇报发言近年来，我区立足新业态新就业群体发展实际，围绕微阵地聚“新”、微关怀暖“新”、微治理用“新”，把新业态新就业群体团结凝聚在党组织周围、融入城市基层治理格局，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。“微阵地”聚“新”，组织覆盖有力度。按照“选址精准、布局合理、方便就近、功能完善”的原则，实施社区党群服务中心亲民化改造，打造暖“新”驿站3...
县委组织部部长在选调生队伍建设工作交流会上的发言各位领导、同志们：近年来，我县高度重视选调生队伍建设，通过育苗子、搭台子、引路子、压担子“四子联动”，推动到村任职选调生在乡村一线淬火锻炼、增长才干、茁壮成长。主要有四个方面做法。一是教育培训育好“苗子”。注重把到村任职选调生思想教育、党性教育摆在首位，多渠道强化选调生政治历练、思想淬炼、实践锻炼，持续为选调生强筋壮骨。坚持定期培训制度，充分利用...
县委组织部部长在人才体系建设助力经济社会高质量发展座谈会上的交流发言近年来，我县深入贯彻落实党中央和省委、市委人才工作部署要求，持续在精准引才、精心育才、精益用才、精诚留才上出实招，着力构建全链条、精准化人才发展体系，为县域经济社会高质量发展提供了坚强人才保障和智力支撑。一、聚焦需求精准引才，打造人才“集聚区”。围绕发展所需、改革所急、基层所盼，我县采取“刚性+柔性”的办法，拓展3条招才引才渠道...
区委组织部部长在全市公务员队伍建设现场会研讨会上的发言近年来，我区坚持把建设新时代公务员队伍作为干部队伍建设的重要举措，紧扣公务员队伍源头储备、培训管理、履职担当等关键环节，着力打造整体结构优、综合素质强、干事劲头足的高素质专业化公务员队伍。一、聚焦“选”字，下好队伍建设“一盘棋”。一是科学精准招录。发挥考试录用选拔优秀人才的主渠道作用，严格贯彻落实公务员招录各项政策，全面掌握区直单位、街道人...
县委组织部部长在年轻公务员进社区活动推进会上的交流发言我区紧紧围绕全国公务员工作推进会会议精神，坚持大抓基层的鲜明导向，落实《关于加强社区工作者队伍建设的意见》要求，结合年轻公务员“新竹成林”实践锻炼行动，探索建立新入职公务员到社区锻炼机制，在年轻公务员与基层社区的“双向奔赴”中，实现干部长才干、基层添活力。一、注重供需对接，精准化选配（一）突出研判分析，确保摸透实情、精准定社区。聚焦党的建设...
县委组织部部长在破解基层“小马拉大车”突出问题专题会议上的汇报发言今年以来，我县紧盯镇（街道）、村（社区）权小责大、人少事多、滥挂牌子等问题，答好“加减乘除”四则混合运算题，全力破解基层“小马拉大车”突出问题，让车更“轻”、马更“壮”，不断激发基层治理活力，提升基层治理效能。一、“壮马”赋能做“加法”，让“小马”高效“跑起来”建立党建引领基层治理协调机制，及时召开党建引领协调机制第一次全体会议...
县委组织部部长在选调生队伍建设座谈会上的交流发言近年来，我县坚持把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部、加强党政干部队伍储备的一项源头工程来抓，突出培养、使用、管理三个关键环节，助力选调生经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。一、突出递进式培养，助力选调生强质提能。抓实结对帮带。注重发挥“传帮带”作用，建立“县、镇、村”三级培养管理体系和“1名县级领导+1名单位主要领导+1名业务骨干”的“3+1”选调生联...
县委组织部部长在全县家风建设座谈会上的交流发言今年以来，我县委组织部扎实开展“聚力攻坚落实年”活动，研究制定《关于加强组织部门自身建设的机关工作制度手册》，从严“家教”、立“家规”、树“家风”三个方面入手，不断加强组织部门自身建设，推动组织部门在打好打赢攻坚之年攻坚之战中走好“第一方阵”。一、创新载体严“家教”，让能力强起来。机关工作手册明确细化了14项重点学习内容和学习载体，通过“集中学习+个人...
县委组织部部长在干部教育培训研讨会上的交流发言近年来，我县坚持把干部教育培训作为先导性、基础性工程，科学把握“三个维度”，全面提升教育培训系统性、针对性、有效性，以高质量的教育培训锻造堪当重任的高素质干部队伍。一、聚焦需求导向，提升“契合度”。坚持以事业发展和干部需要为导向，把政治训练贯穿干部成长全周期，完善党的创新理论学习制度，大力实施“百千万”教育培训计划，突出党规党纪、政治忠诚、党性教育...
县政协委员、公司董事长在全县“加快现代服务业发展”专题协商会上的发言我县商贸服务业及以电子商务为代表的“新商贸”发展整体向好，社消零增速明显，消费市场稳步增长，但也存在龙头作用不强、业态整体较弱等短板，为此建议：一、塑造产业发展优势一是坚持招大引强。瞄准商贸服务业头部企业、行业隐形冠军、平台型企业等精准发力，加速产业集聚。发展“首店经济”，按“首店+商圈”模式打造主城区消费中心，利用TOD等投运契...
市委统战部常务副部长在全省统一战线教育培训工作会议上的交流发言近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，将党外年轻干部教育培训作为加强党外干部队伍建设的先导性、基础性工作来抓，坚持“三个导向”，增强教育培训的“三性”，不断提升党外年轻干部综合素质，为加快建成武汉都市圈重要增长极、奋力谱写中国式现代化x实践x篇章提供党外人才保证。一、坚持问题导向，提升教育培训系...
区民政局党组书记、局长在全省民政法治工作联系点调研座谈会上的交流发言近年来，我区民政局在依法治理能力和执法体系现代化建设中始终坚持探索运用法治思维和法治方式来谋划推动工作，2024年入选了全省首批民政法治工作联系点。一是强化三个思维，筑牢民政工作法治化基石。强化法治思维为先的研判谋划工作模式。将法律素养作为能力提升的重要内容，对重点项目、工程、合同和工作开展法务团队全程在线保障和全流程保障。强化系...
县政协委员、县检察院党组副书记、副检察长在县政协庆祝人民政协成立75周年座谈会上的交流发言我是县政协十届委员x，非常激动与大家共同庆祝人民政协成立75周年的光辉历程。回想起过去三年成为政协委员的日子，我倍感荣幸自豪，也深知责任重大。借今天的机会，与大家分享我作为县政协委员的履职经历、感悟体会以及对未来的期许展望。一、初任委员，且行且成长任职县政协十届委员的这段旅程，如同一条蜿蜒曲折的成长之路，引领我...
党委社会工作部长在破解基层治理“小马拉大车”突出问题专题会议上的汇报发言基层强则天下强，基层安则天下安。今年以来，x党委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，把破解基层治理“小马拉大车”突出问题作为党建引领基层治理的重要任务，结合整治形式主义为基层减负工作，紧盯任务超载、责任超载结构性难题，着力“轻车减负”做减法，聚焦“壮马赋...
县社会工作部部长在基层治理工作会议暨破解“小马拉大车”难题推进会上的发言今年以来，我县深入学习贯彻落实习近平总书记关于基层治理的重要论述，认真贯彻落实为基层减负相关要求，积极整合资源、统筹力量、重心下沉，着力破解“小马拉大车”突出问题，推进党建引领基层治理落实落细、见行见效。一、厘清权责、减负松绑，在权责不清上明方向。着力解决基层“该干什么活、能办什么事、应担什么责”的问题，切实为“车”减负。...
县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言我县聚焦农村发展党员结构不优、质量不高、后继乏人等问题，以x镇为先行试点，推行青年人才党支部工作，通过创新实施镇村两级“双推双培双考”制度，优化农村党员“选苗育苗壮苗”程序，深化“乡镇提级发展”小微改革，撬动农村发展党员新模式，让“出山”青年重新“x”，打好农村发展党员主动仗、牢握发展党员主动权。一、以“双推荐”拓源头，广开门路“招引”人才。充分...
县委组织部部长在青年人才座谈会上的交流发言我县充分发挥海洋资源优势，创新实施“青年与海”人才工作计划，在就业创业、工匠培育、专家引进、城市生活等领域多线发力，创新人才“引—育—留”工作模式，加速人才净流入，促进县域人才生态趋好向优。去年以来，累计新引进大学生毕业生17433人、同比增长114.6%。一是深化政策引才，实施更具乡音味的“青鸟引育”活动。制定出台《县人才服务管理办法》《县人才分类认定实施细则》...
