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  • 安全预评价报告-2

    安全预评价报告-2

    安全预评价报告(一)报告要求能反映安全预评价的任务;主要危险危害因素评价;重大危险危害因素;重要安全对策措施;建设项目是否符合国家有关法律法规标准。(二)安全预评价报告内容1、概述:评价依据、建设单位简介和建设项目概况2、生产工艺简介3、评价方法选择和评价单元划分4、定性定量评价评价结果分析5、安全对策措施及建议6、结论安全预评价报告格式1、封面2、资质证书影印件3、著录项4、目录5、编制说明6、前言7、...

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  • 油料作物加工项目环境影响评价报告部

    油料作物加工项目环境影响评价报告部

    1一、建设项目基本情况建设项目名称内蒙古炬农牧业有限公司油料作物加工项目项目代码2504-150103-04-01-879223建设单位联系人郝宇飞联系方式18795097793建设地点内蒙古自治区呼和浩特市呼和浩特综合保税区B6厂房地理坐标(111度31分9.200秒,40度46分19.860秒)国民经济行业类别C1331食用植物油加工建设项目行业类别十、“农副食品加工业”16、植物油加工133建设性质新建(迁建)改建扩建技术改造建设项目申报情形首...

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  • 某公司绩效考核评价制度

    某公司绩效考核评价制度

    第一条评价步骤采取定量考核和定性考核相结合的方式进行。(一)评定工作绩效工作业绩中的“目标完成率”是完成值与目标值的比率,分定量与定性两种不同的评定方法。1.定量指标:完成目标是定量指标时,应以完成数量来计算完成率,并按S、A、B、C四个等级进行考核,即目标完成率是定量数字时,对照各部门的定量指标评分标准,超过目标→S,达到目标→A,低于目标→B,远低于目标→C。2.定性指标:完成目标是定性指标时,以主观...

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  • JJF 2249-2025 热式燃气表型式评价大纲(试行)

    JJF 2249-2025 热式燃气表型式评价大纲(试行)VIP

    中华人民共和国国家计量技术规范JJF2249—2025热式燃气表型式评价大纲(试行)ProgramofPatternEvaluationforThermalGasMeters(forTrialImplementation)2025-06-11发布2025-12-11实施国家市场监督管理总局发布热式燃气表型式评价大纲(试行)ProgramofPatternEvaluationforThermalGasMeters(forTrialImplementation)􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀧣􀧣􀧣􀧣JJF2249—2025归口单位:全国流...

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  • JJF 1482-2025 透射式烟度计型式评价大纲

    JJF 1482-2025 透射式烟度计型式评价大纲VIP

    中华人民共和国国家计量技术规范JJF1482—2025透射式烟度计型式评价大纲ProgramofPatternEvaluationofOpacimeters2025-06-11发布2025-12-11实施国家市场监督管理总局发布透射式烟度计型式评价大纲ProgramofPatternEvaluationofOpacimeters􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀥣􀧣􀧣􀧣􀧣JJF1482—2025代替JJF1482—2014归口单位:全国法制计量管理计量技术委员会机动车检验检测分技术委员会...

    2025-07-051705.31 KB0
  • DB5201∕T 158-2025 人力资源服务星级评价规范

    DB5201∕T 158-2025 人力资源服务星级评价规范VIP

    ICS03.040CCSA125201贵阳市地方标准DB5201/T158—2025人力资源服务星级评价规范Specificationsforstarevaluationofhumanresourceservice2025-05-07发布2025-08-01实施贵阳市市场监督管理局发布www.bzfxw.comwww.bzfxw.comDB5201/T158—2025I目次前言.................................................................................II1范围.................................................................................

    2025-06-2201.76 MB0
  • DB5201∕T 156-2025 城市公共交通服务评价指标

    DB5201∕T 156-2025 城市公共交通服务评价指标VIP

    ICS03.220.20CCSR115201贵阳市地方标准DB5201/T156—2025城市公共交通服务评价指标Evaluationindexforcitypublictransportationservice2025-04-21发布2025-08-01实施贵阳市市场监督管理局发布www.bzfxw.comwww.bzfxw.comDB5201/T156—2025I目次前言.................................................................................II1范围..................................................................................

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  • DB54∕T 0470-2025 油菜抗旱性鉴定与评价技术规范

    DB54∕T 0470-2025 油菜抗旱性鉴定与评价技术规范VIP

    ICS65.020.20CCSB0554西藏自治区地方标准DB54/T0470—2025油菜抗旱性鉴定与评价技术规范2025-05-10发布2025-06-10实施西藏自治区市场监督管理局发布www.bzfxw.comDB54/T0470—2025I目次1范围................................................................................12规范性引用文件......................................................................13术语和定义.............................................

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  • 某公司消防安保人员绩效评价方案

    某公司消防安保人员绩效评价方案

    消防安保人员绩效评价方案一、绩效考核目的为保证公司安全目标的实现,提高安保消防人员的工作积极性,为消防安保人员的薪酬调整、奖励惩罚等提供准确、客观的依据,特制定本方案。二、绩效考核的原则(一)公开原则通过协商确定绩效考核的内容和评分标准,最大限度地减少考核者和被考核者之间的绩效认知差别,公开绩效考核的结果,使绩效考核工作规格化、制度化。(二)客观原则绩效考核必须用事实说话,切忌主观臆断。绩效考...

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  • T∕GBA 0117-2024 智能建筑评价标准

    T∕GBA 0117-2024 智能建筑评价标准VIP

    北京绿色建筑产业联盟团体标准T/GBA0117-2024智能建筑评价标准EvaluationStandardforIntelligentBuilding2024-10-15发布2024-11-01实施北京绿色建筑产业联盟发布www.bzfxw.com2前言本标准按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本标准共分十五部分内容:1范围、2规范性引用文件、3术语和定义、4总体原则、5基本规定、6工程基础条件及环境、7通讯网络系统、8办公自动化系统、9建筑...

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  • 某公司精益管理评价方法细则

    某公司精益管理评价方法细则

    评价方法(一)评价组织1.公司精益管理体系评价分为子公司自评、子公司申报、公司评价和公司审定四个阶段。2.公司运营管理部负责组织对一级子公司精益管理体系评价工作。各一级子公司负责精益管理的内部评价工作。(二)评价方法1.精益基础建设水平模块的评价方法精益基础模块评价,以检查相应的管理文件和管理输出为主,主要审核子公司相关职能部门在工作机制、精益工具应用、精益指标、精益文化方面的管理组织、管理制度、过...

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  • 危害识别与风险评价管理

    危害识别与风险评价管理

    危害识别与风险评价管理1识别、评价范围危害的辨识应在全公司范围内进行,覆盖所有的活动、产品和服务的各个方面,具体包括:⑴常规和非常规活动,生产性和非生产性的活动,重点包括:a.固定作业场所;b.施工作业项目;⑵所有进入工作场所的人员(包括相关方人员和访问者)的活动;⑶工作场所的所有设施(无论由公司还是由外界提供);2评价组织4.2.1管理者代表负责组成评价小组,安全保障部组织各职能部门、各站完成对相关生产...

    2025-06-16016.14 KB0
  • JJF(蒙) 128-2025 碳中和加油站计量评价规范

    JJF(蒙) 128-2025 碳中和加油站计量评价规范VIP

    内蒙古自治区地方计量技术规范JJF(蒙)128—2025内蒙古自治区市场监督管理局发布碳中和加油站计量评价规范MeasurementandEvaluationSpecificationsforCarbonNeutralPetrolStations2025-05-01发布2025-08-01实施www.bzfxw.comJJF(蒙)128-2025碳中和加油站计量评价规范MeasurementandEvaluationSpecificationsforCarbonNeutralPetrolStations归口单位:内蒙古自治区市场监督管理局主要起草单位:中国石化销售股份有限公司内蒙...

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  • JJF(蒙) 126-2025 煤化工产品碳足迹评价通则

    JJF(蒙) 126-2025 煤化工产品碳足迹评价通则VIP

    内蒙古自治区地方计量技术规范JJF(蒙)126-2025煤化工产品碳足迹评价通则GeneralPrinciplesforCarbonFootprintAssessmentofCoalChemicalIndustryProducts2025-05-01发布2025-08-01实施内蒙古自治区市场监督管理局发布www.bzfxw.comJJF(蒙)126-2025煤化工产品碳足迹评价通则GeneralPrinciplesforCarbonFootprintAssessmentofCoalChemicalIndustryProducts归口单位:内蒙古自治区市场监督管理局主要起草单位:鄂尔多斯市...

    2025-06-1511.62 MB0
  • 2025机关单位满意度评价工作经验交流材料汇编(10篇)

    2025机关单位满意度评价工作经验交流材料汇编(10篇)

    机关单位满意度评价工作经验交流材料汇编(10篇)目录1.举全镇之力,切实做好社会评价满意度工作........................22.扎实开展“好差评”工作持续提升群众满意度........................43.“四个精准”做实监督工作“满意度”........................................54.多措并举推行“好差评”制度不断提升企业群众满意度........85.指尖评价“满意度”推动政务服务“零差评”...........................116.建立“...

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  • 某学校食堂供货商评价和退出机制

    某学校食堂供货商评价和退出机制

    食堂供货商评价和退出机制一、目的为加强食堂食材供应管理,确保所采购食材的质量安全和供应稳定性,规范对食堂供货商的评价与管理,特制定本评价和退出机制,以保障师生用餐安全和食堂的正常运营。二、评价主体成立由食堂管理人员、食品安全专员、教师代表、学生代表(如有)组成的供货商评价小组,负责对食堂供货商进行定期评价和不定期检查。三、评价周期定期评价:每季度进行一次全面评价,对供货商在一个季度内的供货表现...

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  • 党员领导干部(班子成员)自我评价

    党员领导干部(班子成员)自我评价

    党员领导干部(班子成员)自我评价一、基本情况××,男,××岁,××人,本科学历,××年××月入党,身体状况良好。本人于××年×××,于××年到×××工作,××年×月份担任××副主任、××负责人,××年××月为××干部,××年××月任××主任。二、主要优点一实在实干,履职尽责。××承担着市委及市委办公室的××工作,履行着下情上达、上令下传、联系左右、沟通内外的重要职责。截止到目前,累计调度处置突...

    2025-06-05012.92 KB0
  • 党员领导干部(党组书记)自我评价

    党员领导干部(党组书记)自我评价

    党员领导干部(党组书记)自我评价一、基本情况×××,男,××岁,×省×市×人,大学本科,先后任职于×××、×××、×××、×××单位。身体健康。二、主要优点一立场坚定,凝心聚力淬思想。通过学习党的XX大、二十届历次全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚定理想信念,牢记党的宗旨,坚持党要管党、从严治党,忠诚履职。坚持把“学思想”作为第一...

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  • 深化科技评价制度改革:破除桎梏,激发创新活力

    深化科技评价制度改革:破除桎梏,激发创新活力

    深化科技评价制度改革:破除桎梏,激发创新活力在全球科技竞争日趋激烈的当下,科技创新已成为国家发展的核心驱动力。科技评价制度作为科技治理体系的关键环节,犹如一把“指挥棒”,深刻影响着科研资源配置、科研人员的积极性与创造性,乃至整个国家的科技创新生态。然而,随着时代的发展和科技发展模式的转变,现行科技评价制度逐渐暴露出诸多不适应之处,深化科技评价制度改革势在必行。一、深化科技评价制度改革的必要性(...

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  • 在人才评价体制机制改革座谈会的发言

    在人才评价体制机制改革座谈会的发言

    在人才评价体制机制改革座谈会的发言近年来,县深入贯彻落实中央人才工作会议精神,紧扣县域经济高质量发展需求,聚焦人才评价“唯论文、唯职称、唯学历”突出问题,在分类评价、动态考核、成果转化三个维度开展改革试点。特别是在农技推广人才“田间考评”、文旅融合人才“项目赋分”、非遗传承人才“市场认证”等方面形成特色机制,累计新增高层次实用人才名,推动xx项科研成果就地转化。今天借此次座谈会契机,按照安排部署...

    2025-06-05014.9 KB0
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