第1页共5页四川XX建设集团有限公司末位淘汰制考核办法（试行）第一章总则第一条为激发员工活力，提高工作效能，转变工作作风，充分把员工工作能力与实际岗位相结合，体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚，形成领导能上能下、员工能进能出的良性机制，为优秀员工提供更好的发展平台与发展空间，特制定本办法。第二条考评原则：公平公正公开，以动态考核为原则，激发员工工作活力，打通员工进退通道，实现末位淘汰。第三条考评范围...
培训中心第0次修订第一版车间作业员末位淘汰制实施细则目的：为了更好激发员工斗志，实现人力资源优化配置，减轻车间班组管理难度，同时为更好落实公司领导要求的对各车间员工施行末位淘汰制指示，特制定该细则。适用范围：本细则适用厂区树脂涂装车间、车体涂装车间、焊装车间、树脂成型车间、生产管理科物流业务班组、品质保证部质量检查科等一线作业车间/科室。实施细则：1.要求各车间/科室无条件执行末位淘汰制，每季度至少...
