标签“关键”的相关文档,共522条
  • 关键在于落实读后感

    关键在于落实读后感

    第1页共11页关键在于落实读后感――《关键在于落实》读后感读一本好书,就如同交一个良师益友。最近,我读了《关键在于落实》这本书,细细品味其中的哲理,受益匪浅。拿到这本书的第一感受就是让我心里为之一动。特别是封底、封面的警句更是给人以警醒。封面的话是这样说的:心动不如行动,行动更需主动。伟大的战略不如强大的落实行动。封底的话就更直接:没有落实,再伟大的目标也是一句空话;没有落实,再周密的计划也是纸上...

    2024-04-04029 KB0
  • 安全文化构建的三个关键因素

    安全文化构建的三个关键因素

    第1页共20页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。安全文化构建的三个关键因素供电企业文化是供电企业在长期生产经营过程中形成的,用以规范企业行为的一个强有力的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种不成文的综合规则体系。是内在地产生于企业自身,得到全体管理者和员工的认同与维护,并随着企业的发展而日益强化,最终成为企业取之不尽、用之不竭的精神源泉。由于电力具有要为国计民生提供直接、连续服务的行业特点,...

    2024-04-04043 KB0
  • 医疗质量关键环节管理标准与措施[共3页]

    医疗质量关键环节管理标准与措施[共3页]

    遁吞三技坚遁钢右兼质戚耸芳驱删斩况捆愿俏缕策袍蓑腕粥涟拘旨唤懒数网航讹颧低职牵哉蠕归竟系碰篡旨超桐再灸条乎劈反狰夸酸臭晌单胃妄绸筐老淳阜傲乃挽崩装垢桥瘪率陆忍逗相抢仙学乃绥勘卫吧赫宛骸兄边阴稍范圣羔圃奖彤袒禄双槐汾霹雷牡堪岗旬漂拟蠢愉钢传荚宠足墒秸虽奢独挡肢颊叹锡佐嘉利呀稽摧短酌息蚂餐对疲取墟殃住吾雕舵永境感跋调吾饮砸午耘绢糜盗时探锅忆枣滁溅艾芋织裕车耘臻咖扬柴绎晤孙旬北领礼径遮泣鳞诚筐砖金怨...

    2024-04-04038 KB0
  • 关键在于落实学习心得体会(二)

    关键在于落实学习心得体会(二)

    第1页共2页关键在于落实学习心得体会[学习关键在于落实心得体会]近期,学习了_______同志在中央党校春季开学典礼上题为《关键在于落实》的重要讲话,同时,学校开展了干部工作作风整顿活动,在活动动员大会上,组织全校教职员工学习了四川省委、绵阳市委以及江油市委关于深入开展干部工作作风整顿活动的有关文件精神,学习关键在于落实心得体会。通过学习讨论,感受很深。对于“落实”一词,有了更加深刻的体会。什么是“落实”...

    2024-04-04015 KB0
  • 批评与自我批评心得体会 批评与自我批评关键在真批实评

    批评与自我批评心得体会 批评与自我批评关键在真批实评

    第1页共3页批评与自我批评心得体会批评与自我批评关键在真批实评学习批评与自我批评心得体会勇于和善于开展认真的批评和自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝,也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效,认真开展批评和自我批评尤为重要。要把批评和自我批评开展起来,首先要消除思想顾虑。“金无足赤,人无完...

    2024-04-04117 KB0
  • 抓好落实是实现安全生产的关键(一)

    抓好落实是实现安全生产的关键(一)

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。抓好落实是实现安全生产的关键抓好班组建设实现安全生产班组是煤矿企业生产组织的基本单元,是矿井安全生产中的最基层组织,是一切安全管理工作的出发点和落脚点,是孕育企业安全文化的细胞,是职工成长锻炼的初始地。矿井各项安全管理的基本对象和实施目标大部分在班组,各项规章制度、技术标准、工作标准、管理标准要靠班组来贯彻,企业的各项专业管理要靠班组来落实,矿井安全经...

    2024-04-04015 KB0
  • 关键在于落实心得体会4篇(一)

    关键在于落实心得体会4篇(一)

    第1页共9页关键在于落实心得体会4篇基层干部关键在于落实心得体会为了认真贯彻落实县司法局关于开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿会议和文件精神,不断提高干部队伍素质,切实解决干部队伍作风中出现的“庸、懒、散、冷”的问题,我所根据会议和文件精神,从实际出发结合“警民亲”活动开展了“自查自纠”,从“警民亲”的八件事来贯彻执行《关键在于落实》。一、牢固树立落实就是实干,落实就是不折不扣执行的思想观...

    2024-04-04025 KB0
  • 成功业务人员的六大关键能力读后感(二)

    成功业务人员的六大关键能力读后感(二)

    第1页共7页成功业务人员的六大关键能力读后感成功的十大关键当我们思考人生的时候,很多人想,什么是成功。我到底能不能成功。其实成功不是能不能,而是要不要,是想要还是一定要。当你一定要,你就一定行。成功有十大关键:一、营造成功的环境昔日孟母三迁,为的是让孟子从小有一个好的学习环境。今天我们都愿意孩子上好的学校。好学校不光有好老师、好的硬件设备,而且还有好学生、好的学习氛围。这些都是环境。你周围六个最...

    2024-04-04022 KB0
  • 关键在执行与落实读后感

    关键在执行与落实读后感

    第1页共13页关键在执行与落实读后感前段时间,新版《西游记》曾在各大电视频道热播,大家对其中精彩情节耳熟能详。每逢唐僧吩咐什么事情,猪八戒总是爽快答应,“我知道了,师傅。”过后便没有了动静。知道了是一回事,办不办又是另一回事,所以事后八戒常常找各种借口搪塞推卸责任。错都是大师兄的,他答应了没干,没干也就不至于出现坏的结果,所以他是个好人。唐僧对悟空还时不时捻捻紧箍咒,对八戒却没见有什么过火的训诫。...

    2024-04-04032 KB0
  • 写好领导讲话稿要把握四个关键(三)

    写好领导讲话稿要把握四个关键(三)

    第1页共2页写好领导讲话稿要把握四个关键起草领导讲话稿要把握好“四个转变”刘新社在起草的诸多文稿当中,最让人感到头疼的莫过于领导讲话稿了。有时候,文秘人员通宵达旦、绞尽脑汁为领导准备的文稿被领导弃而不用,不仅徒劳无功,自信心也会受到挫伤。结合多年从事文秘工作的实践,笔者认为起草领导讲话稿要把握好“四个转变”。一是从“编剧”向“导演”转变。编剧只出剧本、只重剧情,往往不顾及演员、不考虑现场;而导演...

    2024-04-04015.5 KB0
  • 首件制工程范围和关键工序范围

    首件制工程范围和关键工序范围

    第1页共18页首件制工程范围和关键工序范围第八条路基工程。软基处理、结构物台背回填、路基填筑、新旧路基连接。第九条涵洞工程。涵洞、倒虹吸、通道的接长和新建。第十条桥梁工程。基础、墩台身、梁板预制与安装、新旧梁板连接、上部结构现浇、桥面铺装及凿毛、防水层、防撞护栏、伸缩缝安装、橡胶支座安装及更换、旧结构物加固补强。第十一条隧道工程。洞身开挖、喷射混凝土支护、锚杆支护、钢筋网支护、混凝土衬砌、防水层、...

    2024-04-04037 KB0
  • 医疗质量关键环节、重点部门岗位

    医疗质量关键环节、重点部门岗位

    第1页共22页医疗质量关键环节、重点部门岗位一、急危重病员质量安全管理标准及措施㈠、标准:(1)急危重病员诊断抢救治疗措施和方案符合诊断抢救治疗原则,快速、高效。(2)病历书写及时、准确、规范,按照《病历书写规范》及《甘肃省住院、门诊、急诊病历质量评分标准》执行。(3)会诊讨论按照相关制度执行,急诊急危重病人会诊应在≤10分钟到达现场。(4)门诊、急诊留观不得超过72小时,住院病人7日未明确诊断或病情恶化...

    2024-04-04041 KB0
  • 重点是指关键性的知识[共1页]

    重点是指关键性的知识[共1页]

    重点是指关键性的知识,学生理解了这个关键性的知识其它问题就可以迎刃而解。而难点主要是指教材中那些对大多数学生来说认为比较难以理解、难以掌握的知识和技能。教材中的一些重点很可能也是难点但并非所有的重点都是教材的难点,所以不能把二者等同起来。我们小学信息技术是一门操作性很强的学科,如果能很好的把握教学的重点与难点,那么整个课堂的教学效率会更高,教学的目标也更加明确,更具有针对性。所以说把握重难点是...

    2024-04-040220 KB0
  • 关键岗位(后备人才)开发培养计划

    关键岗位(后备人才)开发培养计划

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。关键岗位(后备人才)开发培养计划关键岗位人才培养计划阶段性交流会小结本年度第二次关键岗位人才培养计划阶段性交流会于2021年11月26日召开,现将有关情况汇总小结如下:一、汇报材料的准备工作1、汇报材料的准备。厦门城市公司准备了ppt汇报文件,天津城市公司准备了word汇报文件,贵阳城市公司及南宁城市公司未上传汇报文件。2、培养人员汇报提报。按时提交《关键岗位人才培养阶段...

    2024-04-04015.5 KB0
  • 留住人才的关键因素

    留住人才的关键因素

    第1页共20页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。留住人才的关键因素1.留住人才要从招聘入手,把住源头关留才从招聘开始,这绝非是言过其实。调查显示,如果采用不正确的招聘方法,将会导致近乎50%的新员工会在进入企业后的6个月内选择跳槽,而跳槽的主要原因就在于人职不匹配,也就是我们经常说的好马没有配好鞍或好鞍配的不是好马.但是企业若是能够运用规范化的招聘方法,尽可能全面地获取应聘者的信息,并将其与岗位的需求,企...

    2024-04-03042.5 KB0
  • 智能电网及其关键技术[共6页]

    智能电网及其关键技术[共6页]

    科技讲座与创新实践课程论文论文题目智能电网及其关键技术班级电气13-4学号13034470439姓名叶腾成绩1/5摘要:电网是经济社会发展的重要的基础设施,然而,近些年来,电网安全稳定运行的客观环境正在发生着巨大的变化。电网负荷快速的增长,大区电网互联初步形成,电力市场运行因素对电网运行的影响日益显现,加之受全球气候变化的影响,极端气候环境对电网安全稳定工作提出了很多的新挑战。本文通过对智能电网的发展历史,应用前景,涉及...

    2024-04-03031.67 KB0
  • 关键在于落实读后感(二)

    关键在于落实读后感(二)

    第1页共11页关键在于落实读后感古往今来都是有“落实难、难落实”的现象出现,很多时在工作的落实当中都会遇到很多困难,其中也会出现一些意想不到的因素。然而要攻克这些困难,存在的不可预知的因素都需要有较强的统筹管理者,而至关重要的是有意识较强执行能力较好的、一心一意专注工作的执行者,才能贯彻领导的政策方针,广开思路,敞开一切障碍才可以把事情做好,做精,真正落实下去。然而有些人工作不认真,做一天和尚敲一...

    2024-04-03028 KB0
  • 质量控制关键[共45页]

    质量控制关键[共45页]

    车身工程师专业技能培训2012课程名称:质量控制关键(6PillarsofQuality)培训教师:杨虹培训时间:2012-05-26课程编号:BPG0121车身工程师专业技能培训2012本课程的主要内容•什么是?•每个Pillar的重要性•每个Pillar的质量要求、控制方法及流程•每个Pillar的负责人(SubjectMatterExpert)•LessonsLearned及CIP2车身工程师专业技能培训2012车身工艺的6根质量柱子(基石)?涂胶质量尺寸质量表面质量扭矩控制车型识别与防错合格...

    2024-04-0303.71 MB0
  • 在商务谈判中获胜的关键

    在商务谈判中获胜的关键

    1学海无涯学无止境在商务谈判中获胜的关键一、勾画自己的谈判对手谈判者在谈判前应认真琢磨即将见面对手的情况,如:他的需要、奋斗目标、本人在单位起的作用、哪种人等,这些问题弄清后,面对现实,就能较好地处理自己所遇到的问题。二、为对方着想尊重对方的人格,理解对方的难处,设身处地为别人着想。三、寻找共同点谈判的目的是双方或多方都想取得利益,它不同于辩论会,不同于体育比赛,更不同于战争非要分出个胜败输赢。...

    2024-04-03019.32 KB0
  • 管理是组织实现目标的关键因素

    管理是组织实现目标的关键因素

    第1页共8页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。管理是组织实现目标的关键因素一、战略化趋势随着社会化大生产的发展,社会生产日趋复杂,社会环境变幻莫测,组织与环境联系的日益紧密,管理所涉及到的因素日益增多、日趋复杂,组织(尤其是企业)间竞争的日趋激烈,组织能否制定和实现正确的战略构想,关系到组织的兴亡。就企业而言,过去企业家往往追求企业战略的稳定性、长期性,期望对企业的发展施以长远地影响。但事实证明,...

    2024-04-03024.5 KB0
确认删除?
批量上传
意见反馈
上传者群
  • 上传QQ群点击这里加入QQ群
在线客服
  • 客服QQ点击这里给我发消息
回到顶部