党支部“四个服务”工作法（就业指导与服务中心）近年来，就业中心党支部在学校和机关党委的统一部署下，不断创新党建工作方式方法，在坚持“四个服务”，努力围绕做让师生员工和用人单位满意的就业工作方面取得较好成效。一、背景材料中心简介：武汉大学学生就业指导与服务中心是在学校大学生就业创业工作领导小组的指导下，贯彻落实国家大学生就业创业工作方针政策，行使在校学生就业服务、指导、教育和管理职能的部门，中心...
党总支“四心、三创、两契合”工作法（财务部）一、财务部党总支基本情况财务部党总支现有正式党员60名，预备党员1名。总支设委员5人，其中：书记1人、副书记1人、组织委员1人、宣传委员1人、纪检委员1人。财务部党总支书记由部长何莲担任，全面负责总支党建工作，侧重抓好领导班子及财会干部队伍建设，负责财务部内设机构干部的选拔、任用、教育、培养、考察和监督，组织党总支开展学习教育活动，主持领导班子民主生活会，召集...
党支部“三个三”工作法（团委）紧扣党员“三感”，深化“三同步”，创建“三型”支部近年来，校团委机关党支部在上级党组织的正确领导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和全国教育大会精神，坚持把党建作为提升党员素能、提升工作绩效的重要抓手，坚持“业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”，通过“三个三”工作法，推动“党建围绕业务转，业务支持党建强”，取得良好成效。2...
党支部“三二一”工作法（实验室与设备管理处）“三二一”工作法是实验室与设备管理处党支部在工作中不断摸索、实践、总结形成的党支部工作法，即“三贴近，两建设，一提升”。“三贴近”是指贴近教师、贴近学生、贴近基层，“两建设”则是政治建设和组织建设，“一提升”指提升支部党员理论水平和管理服务能力。一、背景材料近年来，实验室与设备管理处党支部在学校党委和机关与直属单位党委领导下，以习近平新时代中国特色社...
“三实一促进”支部工作法（离退休工作处）武汉大学离退休工作处党支部现有党员23人，负责全校近7000名离退休教职工的管理和服务工作。为了把离退休工作做好、做实，更好地为学校的建设和发展服务，离退休工作处党支部围绕中心工作，心系老同志，服务老同志，探索深入实际、真抓实干、产生实效、促进服务的“三实一促进”党支部工作法，增强支部党员宗旨意识、服务意识，不断加强作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用有力推...
党总支“以学促能工作法”（党政办公室）——聚焦青年能力提升着力打造“书香”支部一、背景材料支部概况及工作职能特点：党政办公室党总支包括三个支部，主要由党政办公室内设科室以及挂靠单位的党员组成，共有包括校长窦贤康在内的正式党员45名。党政办公室作为学校党委和行政的综合办事部门,是学校承上启下、协调各方、联系内外的枢纽,是服务于学校中心工作、服务于全体教职员工的窗口,承担着重要的职责和任务。党政办公室党...
党支部“融入”工作法（档案馆）武汉大学档案馆是保存和利用学校档案的专门机构，也是档案文化事业机构。现有干部职工22人，其中中共党员14人；设党支部1个，下设党小组3个。2019年，档案馆党支部根据学校“作风建设年”的任务安排，紧密结合本馆工作实际，创新支部工作方法，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，凝聚党员，锤炼作风，形成了支部“融入”工作法。一、“融入”工作法的基本内涵“融入...
经验交流：探索“134”工作法“红色物业联盟”激活基层治理“新引擎”“小物业”牵动“大民生”，物业服务关系着千家万户，是直接影响居民生活质量的“关键小事”。近年来，街道坚持党建引领基层治理，街道下辖三个社区，物业企业9家，服务11个小区，其中x社区的物业企业7家比较集中，为此街道率先在x社区探索“134”工作法提升基层治理效能。在x社区构建了社区党委、业委会（物管会）、物业服务企业三方联动的“红色物业联盟”...
第一党支部“三坚持三提升”支部工作法（科学技术发展研究院）一、工作背景科学技术发展研究院第一党支部由综合办公室与产学研合作处组成。其中综合办公室，是科发院运转中枢，承担着枢纽、参谋、协调、督办、服务、窗口等多项职能，与科协合署办公，既有业务综合，又有事务综合；产学研合作处是校企合作的窗口和桥梁，面向对象广泛，工作周期不规律。因此，一支部党员工作“白+黑”、“5+2”是常态。党支部目前存在的问题是，...
党总支第五党支部“4P”工作法推进党建与业务深度融合（继续教育学院）一、背景起因继续教育学院第五党支部，由干部培训中心和技术中心两个部门组成，现有员工26人，其中党员15人（2人未转组织关系）。部门职能主要是履行全国干部教育培训武汉大学基地功能和继续教育学院网络技术服务保障，工作量大、涉及面宽、质量标准高。由于受办公地点不集中工作现场分散、外出教学考察任务多等因素影响，一度存在党政结合不紧密，支部活动...
党总支“一二三”工作法（保卫部）一、背景及内涵保卫部党总支，现有党员94人，包含机关、一分部、二分部、三分部、四分部5个党支部。近年来，保卫部党总支多措并举，通过“一个强化、两个突破、三个抓实”，抓好党员队伍的教育和管理工作，有效改善了因支部多而党员管理疏松、党员责任意识不强的问题，积极发挥着党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二、做法及成效（一）一个强化强化“党要管党，从严治党”的意识，从...
党总支“五结合”支部工作法（本科生院）武汉大学本科生院党总支现有党员86人，其中预备党员1名；男性党员53名，女性党员33名。总支下设4个党支部，涵盖10个处（室）及挂靠单位。院党总支围绕学校中心工作，把党支部建设作为最重要的基本建设，坚持探索建设过硬支部的具体路径和长效机制，切实落实全面从严治党要求到支部、到党员，探索实行“五结合”支部工作法，扎实履行培养担当民族复兴大任的时代新人的核心使命。一、基本...
党支部“一二三四”工作法（采购与招投标管理中心）一、背景材料近年来，采购与招投标管理中心党支部（以下简称“中心党支部”）在学校党委的领导下，按照机关与直属单位党委的工作部署，根据新形势下全面从严治党的要求，通过持续开展“两学一做”学习教育，高质量开展“三会一课”，精心策划组织主题党日活动等多种方式，不断创新党建工作方式方法，增强学习教育效果，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为促进中心...
党支部“学用相长”工作法（机关与直属单位党委办公室）一、背景材料机关与直属单位党委办公室现有党员6人，主要负责机关与直属单位党委日常运转工作，在机关与直属单位宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行学校决议、决定，围绕学校中心工作，服务学校大局，认真履行党章赋予基层组织的职责。高校机关党务工作的特点要求我们政治上时刻不能放松，理想信念时刻不能动摇，奉献精神时刻不能缺失。“学用相长”工作法，就是围绕“服...
党支部“微讲坛”支部工作法（发展规划与学科建设办公室）发展规划与学科建设办公室负责学校发展战略与学科建设的整体规划及管理。支部现有党员10人。党的十九大以来，支部深入推进学习教育常态化制度化机制，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，探索完善“微讲坛”支部工作法，打造学习型党支部，为更好地履行“谋划发展、推动改革、服务一流”职责提供了坚实保障。一、基本内涵“微讲坛”支部工作法是根据发规办部门职责和特...
党支部“四提”工作法（医学部机关）一、背景材料医学部机关党支部现有党员19名，支部委员会成员5人，成员分布各个处室，分属不同工作职责，由支部委员会全面负责处理党支部的日常工作。按照《中共武汉大学委员会关于进一步加强管理与服务工作作风建设的意见》要求，为切实提高医学部机关管理效能和服务质量，提升管理育人、服务育人工作水平，助推学校“双一流”建设和“医学腾飞”，医学部机关党支部组织各处室人员结合工作实...
党支部“三抓三促”工作法（审计处）加强党的建设，基层是基础，重点在支部。《中国共产党支部工作条例（试行）》指出：党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众凝聚群众、服务群众的职责。审计处党支部共有党员11人，是一支有活力、有激情、讲学习、锐意进取的党员队伍。近年来，审计处...
党支部“三强三好”工作法（国际交流部）一、背景介绍武汉大学国际交流部党支部共有党员21名（全部为中共正式党员），占在岗职工总数的75%。近年来，国际交流部党支部在工作实践中积极探索，坚持“围绕中心、服务大局”的工作原则，认真贯彻落实全面从严治党工作部署，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进党建与业务相结合，有效实现了支部党建工作和外事业务的“双促进、双提高”，逐渐形成了特色鲜明的“三强三好”...
党支部“强‘三性’促服务”工作法（工会）校工会共有党员17名，党支部把政治建设作为根本性建设，以提升组织力、突出政治功能为重点，不断创新党支部工作法，增强其政治性、时代性、原则性、战斗性，体现其规律性、服务性、针对性和独特性，让组织活起来党员动起来，切实发挥基层党支部政治功能。我校工会的主要任务是发挥桥梁纽带作用，维护教职工的合法权益，团结动员广大教职工听党话跟党走，为学校的改革发展和“双一流”...
“研习周论坛”工作法，助力支部党员素质能力提升（党委研究生工作部）一、背景材料中共武汉大学委员会研究生工作部支部委员会（以下简称“研工部党支部”）现有正式党员13人。支部所在单位主要负责全校研究生的党建与思想政治教育、事务管理、学术科技、实践育人、安全稳定、专兼职辅导员队伍建设等工作，服务研究生全面成长发展。2019年5月，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》，其中明确提出“党员教育管理是...
