安全生产简报2016年第51期(总第552期)福建省能源集团有限责任公司安监室2016年12月30日(星期五)编发鸿山热电公司全面落实岁末年初安全生产工作为认真贯彻落实省委、省政府及集团公司关于加强岁末年初安全生产工作,深入开展安全生产大检查的要求,鸿山热电公司结合生产经营实际,积极开展岁末年初安全生产工作,一是针对岁末年初安全生产特点,加强组织领导,强化责任落实,积极组织各部门、外委单位全面开展深入、细致的安...
北京天卓普管理咨询:国内某特殊钢有限责任公司人力资源管理咨询项目系列培训工资结构方案文档资料
波士顿:北京移动通信有限责任公司集团业务解决方案咨询项目终期报告演示稿文档资料
12方圆鼎讯企业管理咨询有限责任公司呼和浩特市方圆鼎讯企业管理咨询有限责任公司是由著名高等院校学者与内蒙古外乡行业专家发起设立。业务范围:1、为客户提供整合咨询效劳;为大型企业提供常年的专业效劳;为小型企业工程托管效劳。2、帮助企业制定开展战略,开发成功的商业模式。3、帮助企业进行内部诊断,找到改进点,开发优化方案,将流程和管理模式加以固化。4、根据企业需求,量身制定方案,培训企业员工。3方圆鼎...
1“1031〞特别重大瓦斯爆炸2有限责任公司(以下简称金山沟煤矿)发生特别重大瓦斯爆炸事故。党中央、国务院高度重视,国务院总理李克强,国务院副总理刘延东、马凯,国务委员兼国务院秘书长杨晶,国务委员郭声琨、王勇等领导同志作出重要批示,要求千方百计搜救被困人员,科学制定施救方案,严防次生灾害,同时尽快查明事故3号)等有关法律法规,经国务院批准,成立了国务院重庆市永川区金山沟煤矿“10〃31“〞特别重大瓦斯爆炸...
14.20〞重大瓦斯爆炸事故调查报告213年4月20日13时26分,吉林省延边州和龙煤业有限责任公司庆兴煤矿发生一起重大瓦斯爆炸造成18人死亡、12人受伤,直接经济损失1633故发生后,国务院领导高度重视,国务院副总理张高国务委员王勇作出重要批示,要求全力解救被困人员事故原因、坚决遏制类似事故的发生。国家平安监长杨栋梁立即做出指示,并委派国家平安监管总局副国家煤矿安监局局长付建华连夜率工作组赶赴事??传达国务院领导的重要批示...
1currentgroup.comCURRENTGroup,LLCProprietaryCURRENT集团有限责任公司专利WhatisaSmartGrid?什么是智能电网?“...apowersystemthatcanincorporatemillionsofsensorsallconnectedthroughanadvancedcommunicationanddataacquisitionsystem.Thissystemwillprovidereal-timeanalysisbyadistributedcomputingsystemthatwillenablepredictiveratherthanreactiveresponsestoblink-of-the-eyedisruptions.〞(EPRI,emphasisadded)“Sma...
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设立有限责任公司协议书甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:丙方:身份证号码:丁方:身份证号码:戊方:身份证号码:为寻求合作发展,合作各方经充分协商,一致同意共同出资设立_______________有限公司(以下简称“公司”),各方依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规,签订如下协议,作为各方发起行为的规范,以资共同遵守。第一条公司概况1.1申请设立的有限责任公司名称拟定为“_________________有限公司”(以下...
中央国债登记结算有限责任公司债券交易结算规则目录第一章总则...............................................................................2第二章结算成员.......................................................................3第三章交易结算方式与结算业务...........................................4第四章交易结算指令与结算合同...........................................6第五章交易结算处理..............
{酒类资料}江西某某酒有限责任公司岗位说明书汇编1/285江西四特酒有限责任公司岗位说明书汇编2/285目录高管....................................................................................................................................................1总经理.........................................................................................................................................1常务...
{安全生产管理}某钢集团某某钢铁有限责任公司安全生产考核细则1/17用,按违章处理,考核责任人200元,考核责任人所在班组班组长100元,考核作业长100元。第七条电气人员高空作业不系安全带,考核责任者100元,考核责任人所在班组班组长50元,考核作业长50元。第八条各种手持电动工具未安装触电保护器,发现一处考核责任单位500元,考核责任人所在班组班组长200元,考核作业长100元,考核单位领导100元。第九条停送电过程中,不执行“二票制...
河南神火铝电有限责任公司400KA高效节能铝合金技术改造工程筑炉工程监理实施细则编制:河南省原中冶金建材建设监理有限公司400KA高效节能铝合金技术改造工程监理部日期:二OO八年五月1目录一、筑炉专业工程特点二、监理工作流程三、监理工作控制要点四、监理工作质量控制要点五、监理工作方法及措施2筑炉工程监理实施细则一、筑炉专业工程特点电解槽是电解铝厂的关键设备,隐蔽性强。筑炉施工具有工程量大,材料价格高,品种多...
{企业管理制度}吉林建龙某某钢铁有限责任公司设备点检管理办法RemoveDemoWatermarkfromhttp://www.wancaiinfo.com1/30吉林建龙钢铁有限责任公司制度编码:制度页数:共24页设备点检管理办法编制:高航审核:王军核准:顾洪涛主办单位:设备处发布日期:2010年3月25日生效日期:2010年3月25日第一章总则第一条目的设备点检管理是吉林建龙钢铁有限责任公司(以下简称公司)设备管理工作中的一个基本管理办法。本办法规定公司的生...
{财务管理制度}某能源有限责任公司工会财务核算办法科目的名称,或者同时填列会计科目的名称或编号,不得只填列科目编号,不填列科目名称。第八条工会应当根据本制度有关会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法的要求,提供真实、完整的会计报表。工会不得违反规定,随意改变会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法,不得随意改变本制度规定的会计报表有关数据的会计口径。第九条会计科目名称和编号科目编码序号一级科...
县冶金有限责任公司突发环境事件应急演练实施方案为提高我县生态环境部门应对突发环境事件的反应能力和处置能力,规范应急事件的处置程序和方法,有效采取应急措施,控制、减轻或消除突发环境事故的危害,锻造一支在紧急状态下反应快、拉得出、过得硬、打得赢的应急队伍,不断提高我县生态环境应急处置工作总体水平,结合实际,特制定本演练方案。一、演练目的深入贯彻执行《突发环境事件应急管理办法》,通过应急指挥系统与现...
提示(制作章程时应当删除本方框提示内容)1、本范本仅供参考,适用于设执行董事、不设监事会的一人有限公司(自然人独资);2、范本中有下划线的,应当填写;3、制作章程时,可以根据本范本中“注”的内容修改相关条款,并应当删除“注”的内容。4、公司章程有违反法律、行政法规的内容的,公司登记机关有权要求申请人作相应修改。有限责任公司章程(设执行董事、不设监事会)第一章总则第一条为规范公司的组织和行为,根据《中华...
绥宁县鑫泰建筑工程有限责任企业安全生产管理体系全套资料目录1、企业安全生产责任制度;2、企业安全生产责任制考核制度3、企业安全生产、文明施工资金保障制度4、企业安全培训教育制度5、企业安全检验及隐患排查制度6、企业安全隐患排查制度7、企业生产安全事故报告处理制度8、企业事故应急救援预案制度9、企业施工组织设计与方案编制、审核、同意制度10、企业安全技术交底要求11、企业危险源监管制度12、企业危险源公告、告知...
神华集团有限责任公司会计核算办法第三部分财务报告第4章财务情况说明书编制说明财务情况说明书是对公司一定会计期间内生产经营、资金周转、利润实现及分派等情况的综合性分析报告,是年度财务会计报告的重要组成部分。各单位对本年度的经营成果、财务状况和国有资本保值增值等情况进行认真总结,以财务指标和相关记录指标为重要依据,运用趋势分析、比率分析和因素分析等方法进行横向、纵向的比较、评价和剖析,以反映公司在经...
贵州永红航空机械有限责任公司招聘管理制度目录第一章总则...........................................2第二章招聘组织管理.....................................3第三章招聘计划.........................................4第四章人员招聘.........................................5第五章人员选拔.........................................8第六章人员录用........................................10第七章人才特区........