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  • SA8000(社会责任)管理体系手册

    SA8000(社会责任)管理体系手册

    文件名称:SA8000(社会责任)管理体系手册金猴集团文件编号:SA/WJH—200401手册目录版本号:?修订日期章节内容页码手册目录01前言02手册的管理03公司简介04目的及适用范围1定义2社会责任政策3.1管理责任3.2法律法规及其他要求3.3目标、指标及管理方案3.4童工及未成年工4.1强迫性劳动4.2健康与安全4.3组织工会自由和集体谈判的权力4.4歧视4.5惩戒性措施4.6工作时间与休息时间4.7薪酬4.8管理评审5.1内部审核5.2员工培训5.3对供应商/...

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  • 2018最新全套SA8000社会责任管理体系手册含程序文件记录表格

    2018最新全套SA8000社会责任管理体系手册含程序文件记录表格

    SA8000范本文件文件名称:SA8000(社会责任)管理系统程序文件编号:1,综合,02制订部门:综合部制订日期:年月日页数:总经理管理代表综合部销售部财务采购部部部门123456编号会签文件制修订记录N发行日修订申请编制修订内容修订页次版本O期号11.0订新23456核准审查订制目录序号3;4项目1、每周上满工人正班工页次5天1;目录班者资额100%?财务部2工人正前言2政府规定的、月上满法定的正常班班工资额3发布令者;最低工资标任命书社会责任政...

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  • 2016xx有限公司SA8000程序文件(含管理、制度、员工手册、制度等文件)

    2016xx有限公司SA8000程序文件(含管理、制度、员工手册、制度等文件)

    XXX限公司SA8000程序文件清单序原文件编文件名称版本制定日期号号1社会责任管理手册SA-0012016-4-22002社会责任政策SA-0022016-4-22003员工手册SA-0032016-4-22004招聘政策SA-0042016-4-22005身份证鉴别方法SA-0052016-4-22006反歧视管理程序SA-0062016-4-22007童工、未成年工和女职工特殊保护程序SA-0072016-4-22008反强迫劳动政策SA-0082016-4-22009禁止使用囚工程序SA-0092016-4-220010厂规厂纪SA-0102016-4-220311工时与新...

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  • SA8000社会责任管理体系手册

    SA8000社会责任管理体系手册

    好好学习社区社会责任管理手册(SA8000:2014)目录0.1封面0.2目录0.3发布令0.3任命书0.4文件修订记录0.5体系程序汇总表1.0前言2.0公司简介3.0目的与适用范围4.0定义5.0手册管理6.0社会责任政策7.0管理责任8.0法律法规及其他要求9.0目标、指标和管理方案10.0童工11.0强迫及强制性劳动12.0健康与安全13.0结社自由及集体谈判权利更多免费资料下载:http://www.55top.com德信诚培训网好好学习社区14.0禁止歧视15.0惩戒性措施16.0工作时...

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  • 2014版SA8000社会责任管理体系程序文件

    2014版SA8000社会责任管理体系程序文件

    社会责任管理体系程序文件佛山市南海XX印刷包装有限公司2014版SA8000社会责任管理体系程序文件社会责任管理体系程序文件清单序号文件名称文件编号与SA8000:2014对应的要求撰写部门001童工救助及推广教育程序LD-SP-001童工人事部002非强迫性工作控制程序LD-SP-002强迫性劳动人事部003安全与健康控制程序LD-SP-003健康与安全人事部004应急准备与响应程序LD-SP-004健康与安全人事部005危害、风险识别与评价程序LD-SP-005管理系统人...

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  • SA8000手册(含程序文件记录表格)

    SA8000手册(含程序文件记录表格)

    SA8000本文件文件名称:SA8000(社会责任)管理系统程序文件编号:1,综合,02制订部门:综合部制订日期:年月日页数:部门总经理管理代表综合部销售部财务部采购部编号123456会签文件制修订记录NO发行日期修订申请编制修订容修订页次版本号1新订1.023456核准审查制订目录序号项目页次目录1前言2发布令3任命书社会责任政策目标、指标管理方案管理职责目的与围法律、法规及其他要求4公司简介公司平面图公司组织机构图定义1童工5强迫性劳动...

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  • 2018最新全套sa8000社会责任管理体系手册(含程序文件记录表格)

    2018最新全套SA8000社会责任管理体系手册(含程序文件记录表格)

    SA8000范本文件文件名称,SA8000,社会责任,管理系统程序文件编号,1,综合,02制订部门,综合部制订日期,年月日页数,财务部门总经理管理代表综合部销售部采购部部编号123456会签文件制修订记录NO发行日修订申请编制修订内容修订页次版本期号1新订1.023456核准审查制订****塑胶电子社会责任管理手册S/××101-2011版本/修改状态A/0目标、指标和管理方案页次8/25目录序号项目页次目录1前言2发布令3任命书社会责任政策目标、指标管理方...

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  • 社会责任管理体系程序手册 SA8000

    社会责任管理体系程序手册 SA8000

    :Version1版本宜兴XXXXXXXX有限公司2012年5月日期:YIXINGSAINTYGARMENTSCO.,LTD第1页共84页页码:编写:社会责任管理体系程序手册审核:社会责任管理体系程序手册(符合SA8000:2008标准)编制:审核/批准:公司宜兴XXXXXXXX有限二〇一二年四月发布二〇一二年五月实施:Version1版本宜兴XXXXXXXX有限公司2012年5月日期:YIXINGSAINTYGARMENTSCO.,LTD第2页共84页页码:编写:社会责任管理体系程序手册审核:目录第1页共1页程序手册目录章节程...

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  • 全套SA8000社会责任管理体系手册含程序文件记录表格

    全套SA8000社会责任管理体系手册含程序文件记录表格

    SA8000范本文件文件名称:SA8000,社会责任,管理系统程序文件编号:1,综合,02制订部门:综合部制订日期:年月日页数:部门总经理管理代表综合部销售部财务部采购部编号123456会签文件制修订记录NO发行日期修订申请编制修订内容修订页次版本号1新订1.023456核准审查制订目录序号项目页次目录1前言2发布令3任命书社会责任政策目标、指标管理方案管理职责目的与范围法律、法规及其他要求4公司简介公司平面图公司组织机构图定义1童工5强迫...

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  • 最新版SA8000:2018社会责任管理体系手册:全套程序文件(共92页)

    最新版SA8000:2018社会责任管理体系手册:全套程序文件(共92页)

    XX汽车技术股份有限公司(SA8000:2018)编号:BLYZ-2018版本号:02分发号:编制:xxx日期:xx年xx月xx日审核:xxx日期:xx年xx月xx日批准:xxx日期:xx年xx月xx日2018-18-26制定2018-10-31发布XX汽车技术股份有限公司发布xx汽车技术股份有限公司社会责任管理体系文件BL/BLYZ-00文件编号版本号02页版号A程序名称章节页1;总页10.0目录序号章节号文件名称编号页数备注10.0目录BL/BLYZ-012121.1企业概况BL/BLYZ-021331.2颁布令BL/BLYZ-021441.3...

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  • SA8000社会责任程序文件样本

    SA8000社会责任程序文件样本

    SA8000社会责任管理体系――程序文件SA8000:2008社会责任程序文件SOCIALACCOUNTABILITY8000文件编码:SA/PD2.001-2.019版本:V1.0生效日期:2017-9-182017年09月08日发布2017年09月18日实施批准:审核:拟制:第1页共53页SA8000社会责任管理体系――程序文件目录SA/PD2.001法律法规及其他要求收集更新控制程序..................................................3SA/PD2.002员工招聘管理程序..........................................

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  • sa8000_2014版全套社会责任管理手册程序文件作业指导书和记录文本

    SA8000_2014版全套社会责任管理手册程序文件作业指导书和记录文本

    ...SA8000-2014社会责任管理手册版本号,A/0文件编号:1.0生效日期,2016年12月29日受控状态,编写审核批准目录序号内容页码0.0发布令31.0前言4word可编辑...2.0企业简介43.0公司组织架构54.0社会责任政策55.0社会责任管理手册76.0名词定义87.0管理职责108.0法律法规收集139.0目标及相关管理方案1410.0童工与未成年工1411.0强迫和强制劳动1512.0健康与安全1613.0自由结社与集体谈判权1714.0禁止歧视1815.0惩戒性措施1916.0工作时间1...

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  • SA8000程序文件

    SA8000程序文件

    j精选童工核查补救措施掌握程序1目的为了使公司的用工治理符合[劳动法]等相关法律法规及标准的要求,坚持守法经营,严禁雇佣童工和未成年工,特制定本程序。2范围本程序适用于公司社会责任体系所掩盖的公司全部职能部门。3职责3.1办公室依据公司<员工聘请制度>的相关规定、在应聘人员的年龄审核上严格把关,避开使用童工和未成年工;如误用童工和未成年工时则实行补救措施,并予以监控治理。3.2其他用人部门在员工使用中避...

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