用人单位职业卫生管理工作的主要内容用人单位职业卫生管理，作为保障员工健康、预防职业病发生的关键环节，其内容涵盖了多个方面。1、职业卫生管理机构的设置与职责：为确保职业卫生管理制度的有效实施，用人单位应设置职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员。职业卫生管理机构的职责包括：①组织制定企业职业卫生管理制度和操作规程；②开展职业卫生宣传教育，提高员工职业卫生意识；③组织职业卫生培训，提高员...
用人单位的基本职业卫生要求一、职业卫生管理的基本框架：1、法律法规依据：企业作业场所和工作场所的职业卫生管理必须遵循国家相关的法律法规。我国《职业病防治法》以及《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规为职业卫生管理提供了明确的法律依据。这些法律法规要求企业建立健全职业卫生管理制度，确保工作场所的职业卫生条件符合国家标准。2、管理机构的设置：企业应当设置或指定专门的职业卫生管理机构或组织，配备专职或...
用人单位职业卫生考核内容一、管理制度建设情况：1.设置职业卫生管理机构或组织，配备职业卫生专(兼)职人员。2企业目标管理责任制中职业病防治工作内容。3工作场所职业病危害因素监测及评价制度。4职业卫生档案和劳动者职业卫生健康监护管理制度。5职业病危害事故，应急救援预案。6职业病防治工作总结。二、职业卫生档案管理情况：1.有关的职业卫生资料。2.指导用人单位建立本单位的职业卫生档案;3.建立目录、统一分类、统一编...
企业职业卫生日常管理工作的主要内容1、履行企业职业卫生管理机构的主要职责：根据《职业病防治法》规定，用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作”。存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程:（1）职业危害防治责任制度;（2）职业危害告知制度;（3）职业危害申报制度;（4）职业健康宣传教育培训制度;（5）职业...
节假期企业作业场所职业卫生监督检查的主要内容一、作业场所职业防护设备、设施及个人防护用品情况：1、产生职业危害的作业场所是否配备有职业防护设施，检查防护设施是否使用，根据需要对作业场所进行现场监督监测，判别防护设施是否有效运作，是否存在擅自拆除、停止使用职业病防护设备情况。2、劳动者是否按照规定正确佩戴使用个人防护用品。3、职业防护设备进行经常性的维护、检修、检测的记录情况，检查个人职业防护用品进...
目录一、工程概况31、工程简介32、工程主要内容33、工程特点44、工程施工执行的技术标准和规范4二、施工部署51、施工作业流程与工程的分项、分部52、施工组织6（1）施工项目部的组建6（2）劳动配备8（3）主要工、机具计划93、施工准备9三、施工方案及工艺要求101、设备安装10制冷（热）机组安装10热水锅炉安装11冷却塔安装12水泵安装13风机盘管安装1412、管道与管配件安装15空调水管道安装15阀门安装16管道系统试压和清洗16焊接...
在市创建国家卫生城市动员大会上的讲话*月*日，我市创建国家卫生城市工作通过省级考核验收，即将迎来国家层面的一系列检查。今天召开动员大会，目的就是对创卫工作进行再动员、再鼓劲、再部署，以决战决胜的姿态迎接全国爱卫会的检验。刚才，*同志宣读了《*市创建国家卫生城市专项整治提升行动方案》，*区和有关市直单位作了表态发言，会上还颁发了责任状，请大家认真对照各自职责，切实抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。...
在xx县创建省级卫生城市工作推进会的讲话同志们，为建立健全城市管理长效机制，改善城市环境，提升城市品位，将县城城区建设成市容整洁、环境优美、服务优质、秩序优良、市政环卫设施完备、人居环境良好的省级卫生县城，加快“四个xx”建设，早日实现“四感目标”，今天，我们召开这个推进会。下面，就做好创建工作，我强调几点意见。一、提高思想认识，全面领会此项工作的深远意义创建省级卫生县城，是认真贯彻党的二十届三中...
在县创建省级卫生城市工作推进会的讲话同志们，为建立健全城市管理长效机制，改善城市环境，提升城市品位，将县城城区建设成市容整洁、环境优美、服务优质、秩序优良、市政环卫设施完备、人居环境良好的省级卫生县城，加快“四个xx”建设，早日实现“四感目标”，今天，我们召开这个推进会。下面，就做好创建工作，我强调几点意见。一、提高思想认识，全面领会此项工作的深远意义创建省级卫生县城，是认真贯彻党的二十届三中全...
xx县创建省级卫生县城工作实施方案为建立健全城市管理长效机制，改善城市环境，提升城市品位，加快“四个xx”建设，早日实现“四感目标”，根据《xx省卫生县城考核评分标准》，结合我县实际，特制定本方案。一、指导思想以党的XX大、二十届三中全会精神为指导，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以优化城市人居环境、提高人民群众健康水平为目的，以提高市民素质培养市民良好卫生习惯为重点，以完善各项基础设施...
2024年度卫生领域党建工作情况汇报2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的精心指导下，卫健委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，全面落实国家、省、市、县组织工作会议部署特别是关于加强基层党建工作的要求，结合党纪学习教育，紧扣省、市、县基层党建重点任务和特色工作有序推进卫健系统党建，现将工作汇报如下：一、工作情况（一）以党纪学习...
职业危害事故时有发生，给劳动者的生命健康带来严重威胁。从事职业卫生管理工作，职业卫生防护措施是必备技能之一。职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品以及职业病防治管理措施等。职业病危害防护设施是以预防、消除或者降低工作场所的职业病危害。减少职业病危害因素对劳动者健康的损害，达到保护劳动者健康目的的设施、装置或用品。一、职业病防护措施：1、加强设施防护与配备防护用品：用人单...
随着《中华人民共和国职业病防治法》及相关配套法规的不断完善，职业卫生监管日益严格，对违反职业卫生规定的企业实施行政处罚成为常态。一、职业卫生行政处罚的主要类型：职业卫生行政处罚主要包括警告、罚款、责令停产停业、吊销许可证等多种类型。根据《职业病防治法》及相关法规，对于不同违法行为，卫生行政部门将依法采取相应处罚措施。1、警告：警告是最轻微的行政处罚形式，适用于轻微违法行为且未造成严重后果的情况。...
职业卫生行政处罚程序是确保劳动者职业健康与安全、维护公共利益和社会秩序的重要法律机制。本文将从职业卫生行政处罚程序的基本框架、主要环节、相关法律法规以及具体案例等方面进行详细阐述。一、职业卫生行政处罚程序的基本框架：职业卫生行政处罚程序是指县级以上卫生行政机关依据卫生法律、法规、规章，对违反职业卫生规定的单位或个人进行行政处罚的一系列程序。该程序旨在保障卫生行政机关正确行使行政处罚职权，保护公...
一、职业卫生管理的基本要求：1、职业卫生培训：（1）根据《职业病防治法》及《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员必须接受职业卫生培训，以了解职业病防治的法律法规、基本知识和管理技能。若未按照规定接受培训，将面临责令限期改正、给予警告，并可并处五千元以上二万元以下的罚款。（2）对于劳动者，用人单位也必须按照规定组织职业卫生培训，指导其正确使用职业病防护设备和个人防护...
职业卫生，过去称“劳动卫生”，现在称“职业卫生”或者“职业健康”。职业卫生主要研究工作条件，包括工作过程、工作组织和工作环境对从业人员健康的影响，以及如何创造安全、卫生、舒适、高效的作业条件，使工作适合于个人，进而使每个人都适合于自己的工作，最终达到保护劳动者心身健康、促进国民经济和社会发展的目的。职业卫生实际上是指对各种工作中的职业病危害因素所致的损害或者疾病的预防，属于预防医学范畴。职业卫...
1、警告：警告是卫生行政部门对违法行为人予以告诫和谴责的一种方式，提醒其注意并改正违法行为。警告通常适用于违法行为轻微，未造成严重后果的情况。例如，《中华人民共和国职业病防治法》第六十三条、第七十条、第七十一条等条款均规定了警告作为处罚措施。2、罚款：罚款是卫生行政部门依法对违法行为人强制收取一定数额金钱的处罚措施。罚款的数额根据违法行为的性质、情节以及违法所得等因素来确定，旨在通过经济手段惩罚...
职业安全卫生，也称为劳动安全卫生或劳动保护，是安全科学研究的核心领域之一。它主要关注的是作业场所内所有员工的安全与健康，研究那些可能影响员工在工作环境中安全与健康的条件和因素。职业安全卫生的目标是创造一个安全、健康、高效的工作环境，减少工作中的事故和职业病，从而保护员工的生命安全和身体健康。一、提供专业职业卫生培训教育：加强职业健康教育培训至关重要，确保管理人员及每位员工都了解相关知识、掌握自...
一、检查管理制度制定执行情况：1职业卫生管理机构或组织，配备职业卫生专(兼)职人员的情况。2企业目标管理责任制中职业病防治工作内容情况。3工作场所职业病危害因素监测及评价制度有哪些？4职业卫生档案和劳动者职业卫生健康监护管理制度内容。5是否有职业病危害事故应激救援预案。二检查职业健康监护状况：1用人单位职业卫生档案(包括各岗位职业病危害因素检测结果、接触人数等情况)。2用人单位接触职业病危害人员岗位和名单...
一、织组机构及工作计划：1、是否设立职业病防治领导机构。2、是否设置职业安全卫生管理机构。3、是否配备专职或兼职的职业卫生专业人员。4、是否把职业病防治工作纳入法定代表人目标管理责任制。5、是否制定职业病防治计划和实施方案。二、职业卫生培训与健康教育：1、是否有培训计划及实施目标。2、是否有培训大纲及讲义。3、培训与教育对象分类：（1）企业负责人及职业卫生管理人员是否参加了职业卫生培训；（2）是否针对技...
