在参加XXXX领导班子民主生活会时的点评讲话同志们：按照市委的统一安排，今天我参加XXXX领导班子民主生活会。刚才听了各位同志的对照检查发言，很受教育启发。总的感觉是：今天的民主生活会紧扣主题，落实了中央和省委、市委的要求，准备充分、组织周密、程序规范是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践。对我们每一位同志来说，都是一次印象深刻、触及灵魂的党性锻炼，达到了沟通思想、增进团结、互相监督、共...
XXXX乡镇教育督导评估自查报告（提纲及范文）1一、引言介绍乡镇教育督导评估的背景和目的，强调自查工作的重要性。二、基本情况（一）乡镇教育概况1.学校数量、学生人数、教师队伍等基本信息。2.教育资源分配情况。（二）教育管理体制1.管理机构设置与职责。2.教育政策法规执行情况。三、教育投入（一）财政投入1.教育经费预算与实际支出。2.教育设施建设与设备配备。（二）社会资源利用1.社会捐赠与合作项目。2.家长与社区参与...
XX局办公室XXXX年上半年工作总结和下半年工作推进措施办公室全体人员按照基地XX年工作目标任务，统一思想，凝心聚力，深耕主责主业，高效推进重点工作，用党建引航队伍建设，较好的完成了各项工作任务，现将XX年上半年工作总结和下半年工作推进措施汇报如下：一、深耕主责主业，奋力开拓新局面（一）坚持以文立室，精细办文办会1.细致办文，把好公文政策关、程序关、文字关，做到细致、规范、无纰漏。较好地完成了工作请示、报...
党支部XXXX年度组织生活会班子对照检查材料按照县委组织部XXXX年度组织生活会的部署要求，XXX党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神的基础上，对照党章规定的党支部职责，对照落实党中央、省委、市委部署要求，对照党史学习教育、巡视巡察、重大腐败案件警示教育等专题组织生活会问题整改情况，紧密联系工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的...
XX区XXXX年房地产开发投资情况汇报现将前三季度房地产开发投资情况汇报如下：一、前三季度房地产开发投资基本。X－X月，全区房地产开发投资完成XX.X亿元，同比下降XX.X％，排全区第X（全区平均下降XX％）。数据波动对全区影响不大。二、主要困难和问题（一）新增项目不足。截止X月底，全区商品房项目新增XX个，出库XX个，减少了XX个。目前在库总数XXX个，房屋施工面积XXXX万平方米。近几年房开投资保持高位增长，尤其是XXXX年企...
经验材料：XXXX“三个环节”让青年人才“挑大梁”近年来，XXXX高度重视农村青年人才的培养工作，以青年人才党支部为载体，抓牢“健全组织、集中培养、分类管理”三个环节，让更多的优秀青年人才奔向基层、扎根一线，在脱贫攻坚、乡村振兴、传播党音等重点工作中“挑大梁”“当骨干”。健全组织，开辟青年入党“绿色通道”。在全市18个乡镇，由乡镇党委设立青年人才党支部，明确支部名称、班子成员、支部类型、支部隶属、覆盖范...
XXXX学校教学基本规范第一章总则第一条为进一步深化课程改革，促进我校教学活动的有效开展，切实提高教育教学质量，根据国家省、市有关规定，遵照《XX省中小学教学基本规范》，特制订本制度。第二条教学是学校的中心工作，学校的一切工作必须服从和服务于教学。学校各部门要树立教学中心思想，努力保障和服务教学活动，积极维护正常的教学秩序。第三条中小学教学应面向全体学生，尊重学生身心发展规律，尊重学生主体地位，尊重...
XXXX年度个人述职报告（分管财政、金融、国有资产监督管理）XXXX年，根据政府班子分工，我协助分管财政、金融、国有资产监督管理工作。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，本人恪尽职守、开拓创新、严守纪律，不断强化宗旨观念和公仆意识，围绕全市中心工作，全面抓好各项工作。现将学习、工作和廉洁从政等情况报告如下：一、坚持抓思想强党性，不断提升政治素养一年来，始终把学习作为提高思想政治素质和工作能力的主要抓手...
XXXX年度个人述职报告（教育体育、卫生健康、文旅、民政）一年来，我始终以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，抓好各项工作，致力于服务全市发展大局，各项工作取得了较好成效。现将一年来的思想、工作、作风和纪律等方面的情况总结如下：一、坚持学习，不断提高自身综合素质（一）强化学习，提高政治素养。始终坚持把学习作为提升政治素养、提高政治站位、革新完善自我的突破口和切入点，认真学习贯彻习近平新时...
XXXX酒店总经理相关制度一、预算管理制度1．财务预算是经营计划的核心。的所有支出和收入都必须纳入财务预算，的一切财务活动都必须按财务预算进行，和各部门的业务经营业绩，都必须以财务预算完成情况为准，由总经理对的财务预算的编制、执行和考核分析直接负责。2．预算编制应当遵循统筹兼顾、全面安排；实事求是、综合平衡；先进合理、措施充分；指标分解、责任落实等原则。3．财务预算、各部门二级管理。一级为预算委员会，...
XXXX酒店行政办公室相关制度一、印章管理和使用制度1．印章指“”的公章和专用章，“”公章由行政办公室主任或授权专人进行保管，专用章由部门经理授权的专人保管。公章和专用章的保管人统一造册登记，于行政办公室备案，保管人的工作调动或离职，必须先办理印章交接手续，否则不予办理手续。2．印章保管人必须严守职责，一丝不苟，印章设专柜保管，随用随取，用后即锁，任何人不得将印章携离办公室，特殊情况，印章携离办公室...
XXXX酒店行为准则一、仪容仪表1．头发，要整齐洁净，保持自然颜色，不梳怪异发型。发前不遮眉，侧不盖耳，后不及衣领。女员工短发不过肩，过肩长发须在脑后扎成发髻；男员工不留长发，不留鬓须。2．面部，要干净清爽。女员工要使用口红（浅红色），化淡妆；男员工不留胡须，鼻毛不得外露。3．指甲，留长不超过1毫米，不涂有色指甲油。4．工章，要清晰美观，工号准确，佩戴在左胸前。穿工服必须佩戴工章。5．袜子，要干净、无异...
第四篇XXXX酒店人力资源管理制度一、考勤管理办法《考勤管理办法》是加强管理、提高服务质量和工作效率的基础制度，是贯彻“各尽所能、按劳分配”原则的重要依据，各部门要实事求是，严格执行。（违纪处理中的罚款或填《员工违纪处罚通知单》由自定）（一）组织与工作程序1．各部门指定认真负责的员工担任考勤员，并将名单送交人力资源部，由人力资源部负责对考勤员进行培训和指导。2．考勤员负责逐日对本部员工的考勤如实地做...
XXXX酒店劳动条例一、招聘原则酒店招聘员工坚持公开、公正，任人唯贤、择优录取的原则。二、应聘手续应聘时，需如实介绍本人的有关情况，提供真实有效的身份证、学历证书、专业技术资格证书等证明文件或当地政府管理部门要求的其他证件。三、健康检查员工入职前须到指定医院进行体格检查，体检费用自付，体检合格者方可被录用为试用生。每年免费安排员工体检一次，凡发现患有服务性行业禁忌疾病者，将按《劳动合同书》中有关条...
XXXX酒店客务管理一、前台接待服务规定1．上岗前按规定着装，服装整洁、挺阔，皮鞋光亮，左胸前佩戴工牌，头发整齐，后不过肩，侧不过耳。2．站立服务，站姿正确，保持亲切的微笑，任何时间不得随意离岗。3．服务周到，待客客气，见到客人主动打招呼，对客人用敬语，语言规范、清晰，如遇繁忙，请客人稍等。4．热情接待客人，用相应语言接待中外客人，提供周到、细致的服务，态度和蔼可亲，切勿谢绝客人。5．服务快捷准确，为客...
一、日常管理制度1．准时上、下班，不得迟到、早退、旷工，事假、病假应办好请假手续。2．按规定穿着工衣，佩戴工号牌，按规定签到或签退，见面要主动打招呼。3．领班要参加班前、班后会，了解员工的工作情况，与各员工相互配合做好工作。4．上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内抽烟、喝酒、吃东西、追逐打闹，以及做其他与工作无关的活动，需要离开工作场所，必须征得上级同意。5．拾获客人遗留物品，必须及...
XXXX酒店奖罚条例（缺实施程序）一、处罚和奖励原则（一）处罚种类分为：1、行政处罚：告诫、警告、辞退。2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。①告诫：罚款5～50元；②警告：罚款100～200元；③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资；（二）奖励种类分为：1、行政奖励：通报表扬、嘉奖、晋级。2、经济奖励：各类行政奖励附带相应的经济奖励。①通报表扬：奖金50～100元；②嘉奖：奖金150～300元；③晋级：原有岗位工...
岗位职责及素质要求人力资源部经理：直接上级：人事行政总监直属下级：劳资福利主管、培训质检主管、人事外勤主管、培训教师、工资员兼文员、宿舍主管等1、负责管理人力资源部的日常工作。2、协调与其他部门的关系。3、草拟和修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。4、负责制定和跟踪落实人力资源部的年度、月度和每周的工作计划。5、处理员工的违纪和犯规行为及调查报告。...
一、厨房食品原材料领用制度1．厨师长每天根据生产任务需求，确定食品原材料的领用数量并指定专人负责领货。2．需从食品仓库领用的食品原材料由厨师长填写领料单。3．需每日进货的蔬菜、瓜果、海鲜等鲜活原材料，由厨师长提前l-2天填写《食品原料申购单》，交行政总厨审批。4．对部分食品仓库短缺的食品原料，可从其他厨房调拨，再由调进材料的厨房厨师长填写《食品原料调拨单》。5．每日厨房所填写的《食品原料领用单》、《食...
XXXX酒店餐厅管理制度一、点餐前训导会制度餐厅于每餐开餐前必须召开餐前训导会，训导会由餐厅经理主持，开会时员工必须列队肃立。训导会议程如下：1．检查出勤情况。2．小结上餐工作，褒优批劣。3．传达上级的指示或通知。4．把开餐时的注意事项提醒员工注意。5．讲解每周特色菜品和洒水知识，口头考核上餐讲解的知识。6．分工指派工作。7．检查员工仪表仪容及应配备的用具（笔、打火机、开酒器）。二、宴会准备工作会议制度宴...
