县烟草专卖局2023年度工作总结及2024年工作思路今年以来，苍南县烟草专卖局党组在省市局及苍南县委县政府的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，推进第二批主题教育学习走实走深，认真贯彻行业上级党组的决策部署，围绕年度重点目标任务，聚力攻坚，全面推进各项工作。一、2023年工作总结（一）“理论学习+实践感悟”，党建引领培基铸魂1.聚焦主题教育，四步联动，突出抓好抓出成效。一是做好谋划“先行一步...
县烟草专卖局（分公司）2023年工作总结及2024年工作计划一、总结回顾2023年工作2023年，全县系统认真落实省局党组“三高三进”发展思路和市局党组“1147”总体工作要求，锚定“全国优秀县级局”目标，抓住重大机遇，经受重大考验，圆满完成目标任务，各项工作取得新进展、实现新突破，极不平凡又极其难忘。这一年，我们攻坚克难，实现了发展“大提质”。全年实现销售收入34.19亿元，同比上升13.12%，实现税利10.76亿元，同比上...
2024年广西防城港烟草专卖局劳动服务公司东兴门市部招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与广西防城港烟草专卖局劳动服务公司东兴门市部无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的...
2024年林芝市烟草专卖局（公司）波密县烟草专卖卷烟营销网点招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与林芝市烟草专卖局（公司）波密县烟草专卖卷烟营销网点无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表...
2024年国家烟草专卖局招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与国家烟草专卖局无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。...
2024年福建省烟草专卖局招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与福建省烟草专卖局无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答...
2024年陕西省烟草专卖局招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与陕西省烟草专卖局无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答...
2024年江西省烟草专卖局中国烟草总公司江西省公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与江西省烟草专卖局中国烟草总公司江西省公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容...
2024年贵州省烟草专卖局招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与贵州省烟草专卖局无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答...
2024年广东省烟草专卖局公司一线业务操作岗位招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与广东省烟草专卖局公司一线业务操作岗位无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据...
2024年福建省泉州市安溪县烟草专卖局公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与福建省泉州市安溪县烟草专卖局公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求...
2024年天津市烟草专卖局中国烟草总公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与天津市烟草专卖局中国烟草总公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在...
2024年新疆维吾尔自治区烟草专卖局公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与新疆维吾尔自治区烟草专卖局公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在...
2024年江西省烟草专卖局中国烟草总公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与江西省烟草专卖局中国烟草总公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在...
2024年青海省烟草专卖局中国烟草总公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与青海省烟草专卖局中国烟草总公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在...
烟草专卖局（公司）上半年总结及下半年计划一、上半年工作总结（一）强化党建引领，夯实思想根基。1．认真落实主题学习教育。按照国家局、省局要求，组织开展主题教育、党纪学习教育等主题活动，通过集中学习、个人自学、交流研讨等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。2．认真落实意识形态责任制。始终把意识形态工作摆在重要位置，严格落实党组意识形态工作责任...
市烟草专卖局（分公司）2024年上半年工作总结和下半年计划2024年上半年，X市烟草专卖局（分公司）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大会议精神，坚决贯彻落实省、市局工作部署和市委市政府重大决策部署，深刻把握“六个重大关系”，紧紧围绕“强质效，精管理，控风险”三个维度，聚焦“规范、创新、活力”三个建设。对标全年目标任务，履职尽责，积极作为，各项工作稳步提升。一、上半年工作回顾（...
1{烟草行业管理}国家烟草专卖局组织全国烟叶生产基础设施1/242国家烟草专卖局办公室文件国烟办综〔2006〕230号国家烟草专卖局办公室关于印发《国家烟草专卖局组织全国烟叶生产基础设施建设项目抽查验收、评价办法》的通知2/243各有关省级局（公司）：为加强对烟叶生产基础设施建设项目的验收,确保项目质量和资金规范使用,现将《国家烟草专卖局组织全国烟叶生产基础设施建设项目抽查验收、评价办法》印发给你们,请根据验收要求和...
{烟草行业管理}常德市烟草专卖局公司)1/151常德市烟草专卖局（公司）突发公共事件应急预案常德市局编制的突发大众事件总体及各专项应急预案,参照了国家局在湖北省局突发大众事件应急预案试点的经验,并经常德市应急预案编制领导小组审查。应急预案编制和应急管理是烟草商业企业一项新的管理工作,由于编制的时间紧、任务重,所编制的预案可能不够全面、准确,我们将在今后的工作中不断修正、完善。常德市局应急预案编制办公室二〇〇...
**市烟草专卖局（公司）员工管理制度（2023年3月17日第二届职工代表大会第一次会议通过）2023.03目录1总则..................................................................................................22员工进入..........................................................................................23协议管理.............................................................................................
