ROI——投资利润率利率ROE——汇率股权收益率EBIT——扩展基本信息带EAT——税后收益CapitalAdequacyRatio——资本充足率SalesGrowth——销售增长倍数Numberofbidswonvsbidsjoined——中标方与投标方比值Averageprojectvolume——平均项目量%onprojectfinishedvsplanned——项目完成量占计划量的百分比Marketshare——市场份额Maintenancecostvsprojectvalue——维修成本与项目价值比Marketingexpensevsprojectvalue——营销费...
应负责的（形容词）为某个行动或决定及该行动或决定的结果负责。责任是工作最后结果的测定影响。一个雇员对某些结果负责任的程度取决于：行动的自由度（即个人或程序控制和指导的程度）工作对最终结果的影响（即在职者对最后结果的影响程度）量值（即最受工作影响的区域的一般量值）行动（动词）做某事；扮演...角色；执行行动；实行或以明确的形式行使职责；代替某人供职或代替某事物起作用；引起；产生效果；履行职责；以.....
©2005HAYGroupLLC.AllRightsReserved华为战略领导力素质模型研讨会HAY集团深圳©2006HAYGroupLLC.AllRightsReserved研讨会目的了解影响组织绩效的四环模型掌握素质/素质模型的概念掌握华为战略领导力素质模型中每个素质的内涵了解素质模型下一步的应用©2006HAYGroupLLC.AllRightsReserved研讨会的期望全身心投入及时提问把手机调至震动会后可以向别人解释华为战略领导力模型的含义©2005HAYGroupLLC.AllRight...
erayconsulting内部培训刘鹏LP@eraycn.com杭州意锐企业管理顾问有限公司海氏（HAY）职位分析法——介绍、实践与评价erayconsulting-今日主题-海氏分析法简要介绍海氏分析法三要素海氏分析法的计算海氏分析法分析实践海氏分析法打分练习关于海氏分析法的两个经验之谈erayconsulting海氏分析法简要介绍4简要介绍海氏（HAY）职位分析方法是职务岗位排序中常用的一种方法。海氏分析法又叫作“指导图-形态构成法”（GuideChart-profi...
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