企业质量战略管理（共72题）一、单选题（共28题）第1题：下面哪一个不是组织的战略层次？（）A:总体战略B:经营战略C:职能战略D:战术与策略答案：D第2题：组织制定业务层战略和职能战略的依据是（）。A:公司层战略B:国家战略C:事业部战略D:分公司战略答案：A第3题：战略管理系统的规范性通常与企业规模和企业所处的发展阶段两个因素有着非常大的关系，明茨伯格认为，大型企业通常采取的战略模式是（）。A:计划性模式B:企业家战略...
国家质量基础设施（共140题）（一）单选题（63题）第1题：国家质量基础设施简称为（）A:NQSB:NQIC:NQRD:NQL答案：B第2题：合格评定功能法包含的过程活动有()A:计划、审核、报告、复评B:申请、审核、复查、发证C:选取、确定、复核、证明D:选取、审核、复查、报告答案：C第3题：根据《江苏省标准监督管理办法》的规定，地方标准经论证符合立项条件，应由标准化行政主管部门在本级人民政府门户网站公示，公示时间不少于（）日。A:2...
卓越绩效与组织持续成功管理（共150题）（一）单选题（共55题）第1题：（）规定了组织卓越绩效的评价要求。A:ISO9001《质量管理体系要求》B:GB/T19580《卓越绩效评价准则》C:GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》D:GB/T19008《质量管理体系业绩改进指南》答案：B第2题：（）是当今世界最先进、最有影响力和代表性的卓越绩效评价准则。A:日本戴明奖评审准则B:美国波多里奇国家质量奖评审准则C:欧洲质量奖评审准则D:ISO9000质量...
企业质量管理体系建设（共170题）（一）单选题（共70题）第1题：ISO9001:2015标准是ISO9001标准第（）次修订。A:3B:4C:5D:6答案：B第2题：我国采用ISO9001标准经历了等效采用到等同采用的过程，第一次等同采用ISO9001标准是（）。A:1988年B:1992年C:1994年D:2000年答案：B第3题：致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的活动是（）。A:质量计划B:质量策划C:质量控制D:质量保证答案：B第4题：以下哪些...
质量经济性分析（共55题）（一）单选题（20题）第1题：（）颁布的ISO/TR10014《质量经济性管理指南》给出了实施质量经济性管理，改进经济效益的层次结构。A:35643B:1998年8月1日C:36312D:35947答案：B第2题：关于质量经济性管理，以下论述正确的是（）。A:组织应先开展策划增值和降低成本的活动，并据此制定质量方针和质量目标B:组织应先制定质量方针和质量目标，然后才能开展策划增值和降低成本的活动C:从顾客考虑，质量经济性...
企业首席质量官职业技能竞赛竞赛题库判断正误题第1题《质量强国建设纲要》的指导思想是习近平新时代中国特色社会主义思想。答案：√第2题到2025年，制造业质量竞争力指数达到86以上。答案：×第3题《质量强国建设纲要》提出的目标主要以定量为主。答案：×第4题到2025年，农产品质量安全例行监测合格率和食品抽检合格率均达到98%。答案：×第5题完善技术性贸易措施公共服务是服务品质提升工程的主要内容。答案：×第6题质量安全...
企业首席质量官职业技能竞赛竞赛题库多项选择题第1题：《质量强国建设纲要》提出到2035年的主要目标有（）。A:质量强国建设基础更加牢固B:先进质量文化蔚然成风C:质量和品牌综合实力达到更高水平D:中国品牌影响力稳步提升答案：ABC第2题：《质量强国建设纲要》中微观层面的质量包括（）。A:产品质量B:环境质量C:工程质量D:服务质量答案：ACD第3题：打造质量强国标杆城市，促进城市（）发展。A:精细化B:网络化C:智能化D:品质化答...
商场市场企业安全生产岗位手册（指导模板）XXX公司员工安全手册工作岗位：总经理主要安全职责贯彻落实安全生产法律法规，是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产全面负责。易发生事故类型/主要危险因素安全操作要点及重要提示1.安全生产规章制度和操作规程不健全，责任制度缺失。2.安全生产管理机构（安全员）配备不到位。3.隐患排查整治不到位。4.安全生产教育和培训不到位。5.重大危险源排查管控不到位。6.特殊作业的提级...
企业首席质量官职业技能竞赛竞赛题库单选题第1题：《质量强国建设纲要》全文共由（）组成A:十二部分三十二条B:十一部分三十二条C:十一部分三十三条D:十一部分三十一条答案：B第2题：中国品牌建设工程内容包括（）。A:实施中国精品培育行动B:提升品牌建设软实力C:办好中国品牌日系列活动D:以上都是答案：D第3题：到2025年，《质量强国建设纲要》提出了（）个方面的主要目标。A:六B:五C:七D:四答案：A第4题：《质量强国建设纲要》...
质量工具和方法（共110题）一、单选题（共40题）第1题：六西格玛项目团队由先股所涉及的有关职能人员构成，一般由（）人组成。A:2—5B:5—7C:3-10D:10-15答案：C第2题：六西格玛管理是由组织的（）推动的。A:最高领导者B:倡导者C:黑带D:绿带答案：A第3题：六西格玛管理中，为倡导者提供六西格玛管理咨询，为黑带提供项目指导与技术支持的是（）。A:执行领导B:黑带大师C:绿带D:项目团队答案：B第4题：六西格玛管理强调以（）为关...
设置、使用无线电台（站）企业合规经营指导手册目录1.设置、使用无线电台（站）合规经营指导12.企业能源管理合规经营指导113.监控化学品合规经营指导254.企业登记事项合规经营指导345.企业公示信息合规经营指导446.劳动用工管理合规经营指导527.涉税信息补充采集合规经营指导578.纳税申报合规经营指导619.生态环境合规经营指导6710.消防安全合规经营指导801设置、使用无线电台（站）合规经营指导一、合规经营指导事项、内容（一...
监控化学品企业合规经营指导手册目录1.监控化学品合规经营指导12.企业能源管理合规经营指导103.设置、使用无线电台（站）合规经营指导244.企业登记事项合规经营指导345.企业公示信息合规经营指导446.劳动用工管理合规经营指导527.涉税信息补充采集合规经营指导578.纳税申报合规经营指导619.生态环境合规经营指导6710.消防安全合规经营指导801监控化学品合规经营指导一、合规经营指导事项、内容（一）监控化学品相关行政许可手续...
用能企业合规经营指导手册目录1.企业能源管理合规经营指导12.设置、使用无线电台（站）合规经营指导153.监控化学品合规经营指导254.墙体材料生产合规经营指导345.企业登记事项合规经营指导376.企业公示信息合规经营指导477.劳动用工管理合规经营指导558.涉税信息补充采集合规经营指导609.纳税申报合规经营指导6410.生态环境合规经营指导7011.消防安全合规经营指导831企业能源管理合规经营指导一、合规经营指导事项、内容（一）...
1企业首席质量官职业技能竞赛竞赛题库（最后附答案）2一、国家质量发展政策（共40题）序号题干选项A选项B选项C选项D答案难易度（一）单选题（共18题）1《质量强国建设纲要》全文共由（）组成十二部分三十二条十一部分三十二条十一部分三十三条十一部分三十一条易2中国品牌建设工程内容包括（）。实施中国精品培育行动提升品牌建设软实力办好“中国品牌日”系列活动以上都是易3到2025年，《质量强国建设纲要》提出了()个方面的主...
一、企业考勤制度1.公司作息时间规定每周周一至周五工作五天，上午：9:00～12:00，下午13:30～18:00。2.考勤管理细则（1）公司的考勤管理由公司人力资源部负责。（2）公司实行每天上班前、下班后两次打卡的考勤管理制度。除总经理和副总经理因对外活动较多不需打卡外，其余人员均应按规定打卡。（3）员工每人一卡，每日打卡两次，上午上班一次，下午下班一次。凡超过或上班时间或早于下班时间打卡者按迟到或早退计，45分钟以上...
高处作业管理制度第一章：总则第一条：为落实企业主体责任，夯实公司安全生产基层基础工作，加强危险作业安全管理，防止和减少事故发生，保障员工生命健康安全，特制定本制度。第二条：本制度依据有关条款制定。第三条：本制度适用于公司所属各单位，及进入公司进行危险作业的承包商及其作业人员。第四条：本制度所指高处作业是：距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业;坠落基准面是：从作业位置到最低坠落...
职业卫生管理制度1目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司有毒有害作业场所职业卫生管理。在本公司内从事各种工作和作业的外来单位和个人，也必须遵守本制度。4职责4.1行政部负责有毒、有害作业场所职业危害因素检测外联工作；负责通报有毒、有害作业场所职业危害因素检测结果。4.2行政部负责...
企业员工薪酬管理制度1.总则为体现对员工的激励作用，保护人力资源，吸引优秀人才，同时也为提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展成长，特根据国家有关劳动法规和政策，按照按劳分配、整体兼顾、考核发放的原则制度本制度。本制度适用于除总经理、副总经理以外的全体员工。2.薪酬结构及标准（1）员工的薪酬采用弹性岗位技能等级制，即以员工的劳动责任、劳动技能、劳动条件等基本劳动要素评价为基础来确定员工的薪...
1.总则为使员工的成长与公司的发展相结合，公司通过教育培训，培养员工创新知识、团队协作精神，发挥人才潜质，实现员工自我价值和企业价值，特制定本制度。2.组织机构由公司领导、各职能部门领导组成公司员工教育委员会，公司各业务系统和项目经理部（分公司）成立教育领导小组。3.工作权责划分1)教育培训部（1）全公司共同性培训课程的举办。（2）全公司年度、月份培训课程的拟定、呈报。（3）制定及修改培训制度。（4）全公...
