安全生产技术服务机构监督检查及信用等级评定管理办法第一条为加强安全生产技术服务机构（以下简称安全服务机构）监督管理，规范安全生产技术服务行为，提高服务水平，推进安全服务机构信用体系建设，建立公平、公正、竞争、有序的安全生产社会化服务体系，根据**要求，并结合我市工作实际，制定本办法。第二条本办法所称安全生产技术服务机构监督检查及信用等级评定是指在瑞开展业务的安全生产技术服务机构（以下简称“安全服...
中小学等级平安校园评估指标体系一级指标二级指标三级标准标准分值1.组织建设（32分）1.1领导重视（8分）1.1.1（1）成立学校安全工作领导小组，落实“党政同责，一岗双责”制度，建立校园安全管理机构（1分）；（2)分管副校长、校园安全干部分工明确，履职尽责(1分，未根据人员变动及时调整扣0.5分）；（3）明确年度校园安全稳定工作目标，制定学期和月度工作计划（1分）。31.1.2根据教育部《中小学校安全工作岗位指南》，按照...
中小学（幼儿园）“等级平安校园”创建工作实施方案根据**文件精神，为进一步推进学校安全稳定工作，构建平安校园建设长效机制，经研究，决定在全市各中小学（幼儿园）（以下简称学校）开展等级平安校园建设活动，现制定创建方案如下：一、工作目标通过创建，全面完成学校等级平安校园认定工作，进一步构建和完善平安校园建设的长效机制，实施精细化和动态化的管理措施，切实提高学校安全防范能力和及时发现并有效处置各类安全...
职业技能等级证书考试学习健康管理知识及练习题肥胖的相关指标(1)体质指数(BMI)❶体重正常18.5≤BMI<24kg/m2❷体重超重24≤BMl<28kg/m2TON❸肥胖≥28kg/m2(2)腰围衡量脂肪在腹部蓄积程度的最简单、实用的指标。正常腰围:男性<85cm,女性<80cm,超过此值者为腹型肥胖(中心性肥胖)(3)臀围是人体站立时水平方向的最大臀部周长值。(4)肥胖的具体干预原则包括:❶必须坚持预防为主,从儿童、青少年开始，从预防超重人手并须终生坚持。❷...
—1—普惠性托育机构认定及等级评定实施细则（试行）为进一步规范全市托育机构建设和设置工作，鼓励和促进普惠托育服务体系发展，支持托育机构不断改善园所条件，全面提升婴幼儿照护服务质量，根据**等文件要求，结合工作实际，制定本实施细则。一、评定对象全市所有经县级及以上编制、民政、市场监管部门注册、登记，并在县级卫生健康行政部门备案，提供托育服务的托育机构（幼儿园托育部除外，下同），均可参加普惠认定及等级...
第1页共38页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。以创建等级医院为契机以创建等级医院为新起点为实现规范化管理而努力运城红十字会医院院长潘新丽尊敬的各位领导、各位专家评委，大家好。我代表运城市红十字会医院全体员工，真诚地欢迎各位专家对我院进行‚二级甲等医院的评审和指导。借此机会，对省卫生厅、‛市委、市政府、市卫生局领导和名位专家老师对我院创建等级医院的大力支持，表示衷心的感谢。运城市红十字会医院，是一所...
第1页共3页工商所推进等级创建工作汇报编者按：本文主要从加强组织领导；开展全面培训；落实责任到人；资料统一装订；做到实地、资料、电脑、考核标准一致进行讲述。其中，主要包括：立了所创建工作领导小组，所长为第一责任人，全面负责、指导创建工作、市局推行的《工商所监管执法评价体系》内容多，标准细，要求高、依据业务条线落实相应的责任干部，建立了每项工作都有牵头人和责任人的双重责任制，由条线负责人全面统筹，...
第1页共3页院长在等级医院评审推进会上讲话(精品)镇长在卫生院院长公开竞聘会上的总结讲话各位领导，同志们；深化医药卫生体制改革，是党中央、国务院的重大战略部署。国家、省、扬州和高邮市先后召开了专题会议，部署医改相关工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《高邮市基层医疗卫生机构综合改革实施意见》等法律法规文件精神要求，今天在我镇召开卫生院院长公开竞聘会，首先我代表镇党委政府对市政府医改工作指导...
第1页共22页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。等级医院创建奖惩方案奖惩办法为使全院小组、科室及个人全身心投入到创建工作中，确保我院等级医院创建工作顺利实施并通过评审，特制定本奖惩办法，经2021年9月23日院务办工会集体讨论通过。一、奖励规定1、专家现场评审时被抽出接受“三基”等各种单项考核成绩达90分以上或合格者，给以奖励，其中“八步洗手法”奖励100.00元，徒手心肺复苏及体格检查每人奖励500元；2、抽检病历评...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院等级评审实施方案三级综合医院等级评审工作实施方案全院各科室、部门：根据省卫生厅关于三级综合医院等级评审工作的通知，今年我省将全面启动等级医院评审工作，为认真做好新一轮医院等级评审工作，加强我院等级评审工作的组织领导，对照卫生部《三级综合医院评审标准（2021年版）》（卫医管发〔2021〕33号）、《三级综合医院评审标准实施细则（2021年版）》要求，在总结我院第...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务人员职称等级划分根据公务员法第三章职务与级别第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置一、最高的，国家领导人中央常委及五大班子领导：如人大、政协、国务院领导，当然还有国家主席及其副...
第1页共29页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。等级医院评审讲课要点卫生部评价出陈虎副处长讲课要点：一、看框架、要通读、悟理念、抓重点、学方法、先知后行、持续改进。二、以前的重点是质量控制，新一轮医院评审重点关注质量改进。三、新的关注点：医院系统管理和整体服务水平强调科室质量管理的作用质量监控指标数据的应用持续质量改进四、方法：追踪检查法、逐项检查、文档审查、数据分析、人员访谈、明查与暗访。五、追踪...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院等级评审目标责任书(二级甲等)第一篇：医院等级评审目标责任书（二级甲等）*******二级甲等医院迎评责任书为推动迎接二级甲等医院评审（以下简称“二甲迎评”）工作顺利开展，依据卫生部颁布的《二级综合医院评审标准实施细则（2021年版）》和有关二甲迎评工作要求，结合我院实际，制定本责任书。各责任人职责如下：1.责任人应高度重视迎评工作，将其作为当前工作的头等大事来...
1（A）Vital关键主要工艺设备,故障可导致生产停工,Essential重间歇使用的工艺设备未列入Support支其它的设备：工艺辅助设备有工作日的伤害事件发生(可记录事件),或可能带来对厂区及周围的危险物排放,需要报告,但无需外援即可消除。24小时内平均的运行时间严重GMP偏差,可能导致产品召回,或客户严重的投诉；每年最多两次故障；每年故障3-5次；故障次数大于6次；很低,30分钟内可恢复；中等,可能超过30分钟但不会超过3小时；很高,会...
医院薪资等级结构表行政级别职务类别工资分配比例（%）备注员工等级行政业务医疗行政管理类业务营销类医疗技术类管理类营销类技术类（%）（%）（%）基本薪水岗位薪水绩效薪水基本薪水岗位薪水绩效薪水基本薪水岗位薪水绩效薪水1医院院长2医院副院长3总200002000020000204040103060204040部分外聘、兼4监175001750017500204040103060204040职专家可按总监待遇或另议51500015000150002040401030602040406150001500015000205030104...
A(1A+5A)2A(5A1B+)A(4A2B+)A(3A3B+)345B(2A3B1C+)B(2A2B2C+)B(2A2B1C+1C)B(2A1B3C+)6B(1A4B1C+)B(1A4B1C)B(1A3B2C+)B(1A3B1C+1C)B(1A3B2C)B(1A2B3C+)B(1A2B2C+1C)B(1A2B2C+1D)B(1A2B1C+2C)B(1A1B4C+)B(1A1B3C+1C)B(1A4C+1C)B(4B+2B)7B(2B+4B)8B(5B1C+)B(4B2C+)B(4B1C1D)B(3B3C+)9101112C(1B4C1D)C(1B4C1E)C(1B3C2D)C(1B3C1D1E)C(1B3C2E)C(1B2C3D)C(1B2C2D1E)C(1B2C1D2E)C(1B1C4D)C(1B1C3D1E)C(1B1C2D2E)C(1B3D2E)C(4C+2C)13C(4C...
1专题10形容词和副词—形容词和副词的比较等级【2022年】1．（2022天津中考真题）Travellingbytrainisslowerthanbyplane.Butit’s________thanbyplane.A．interestingB．lessinterestingC．moreinterestingD．mostinteresting【答案】C【解析】【详解】句意：乘火车旅行比乘飞机慢。但它比坐飞机更有趣。考查形容词比较级。interesting有趣的，原形；lessinteresting不那么有趣；moreinteresting更有趣的；mostinteresting最有...
第1页共22页院长在等级医院现场评审的表态发言秀才出品2021-11-30尊敬的各位领导、各位专家、同志们：大家上午好。根据“陕西省医院等级评审（复审）工作方案”的要求，以***老师为组长的专家组经过三天的紧张工作，对我院进行了全面的检查和督导。首先，我代表***医院全院职工对前来我院进行等级医院现场评价的各位领导和专家们表示诚挚的感谢。也借此机会感谢***市卫计局和***县政府、***县卫计局、***医院、***医院对我院创...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。贫困户信用等级评定办法企业环保信用等级评定办法一、参评范围县规模以上工业企业及非工业重点排污单位。二、评审的内容、形式（一）本制度将企业的环保信用分为四个等级，分值以100分基准计算。即a级为环保信用好企业，考核分值达到90分以上（含90分）；b级为环保信用较好企业，考核分值90－80（含80分）；c级为环保信用一般企业，考核分值为80－60分；d级为环保信用差企业，考核分...
