标签“等级”的相关文档,共617条
  • 灾备六等级[共8页]

    灾备六等级[共8页]

    1灾难恢复七要素与六等级的关系——参考GB/T20988《信息系统灾难恢复规范》2灾难恢复的七大要素灾难恢复的七大要素3灾难恢复等级划分灾难恢复等级划分灾难恢复等级的定义是基于对灾难恢复七要素的不同要求备份介质异地存放零数据丢失+远程集群支持数据实时传输+完全设备支持电子传输+完全设备支持电子传输+部分设备支持备份介质异地存放和备份中心1级2级3级4级5级6级4确定信息系统灾难恢复等级确定信息系统灾难恢复等级数数据据...

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  • (精选)医院等级评审自查报告

    (精选)医院等级评审自查报告

    第1页共8页医院等级评审自查报告医院等级评审自查报告近年来,我院党委在局党委的强力领导下,以深化医药;尖设备购置,新综合病房楼建设,人才队伍培养、引进;相继推出了优秀科主任、护士长量化赋分评比,优质护;10日市卫生局开展部署医院评审工作之后,我院立即;市卫生局提出医院等级评审申请;全各项规章制度和岗位责任制;关卫生管理法律、法规和规章以及有关卫生政策;持定期组织走。近年来,我院党委在局党委的强力领导下,以...

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  • 建筑各种等级划分

    建筑各种等级划分

    第1页共26页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。建筑各种等级划分、地下建筑防水等级划分设计人员在进行防水设计时,要根据建筑物的性质、重要程度、使用功能要求等来确定防水等级,然后根据防水等级、防水层耐用年限来选用防水材料和进行构造设计。工程防水等级1级不允许渗水,结构表面无湿渍2级不允许漏水,结构表面可有少量湿渍工业与民用建筑:湿渍总面积不大于总防水面积的1‰,单个湿渍面积不大于0.1m2,任意100m2防水面积...

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  • 矿井瓦斯等级鉴定制度

    矿井瓦斯等级鉴定制度

    第1页共3页矿井瓦斯等级鉴定制度煤矿瓦斯等级鉴定制度根据《煤矿安全规程》第133条规定及国家安全生产监督管理局制定的《矿井瓦斯等级鉴定规范》要求,瓦斯等级鉴定制度。一、矿成立瓦斯等级鉴定领导小组:组长:总工程师副组长:通风副总工程师成员:生产技术科科长、安检科科长、调度室主任、调度室监控中心主任、生产技术科通风组长、机电一队队长、通风队队长职责。负责组织瓦斯等级鉴定工作及瓦斯鉴定工作总结。二、鉴定时...

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  • 等级评审心得体会

    等级评审心得体会

    第1页共16页等级评审心得体会这次评审不再是流于形式的检查工作,更是总结以往工作中的不足,完善科室管理、医院管理甚至医疗管理体制,为今后持续改进医疗服务质量,归根到底使患者和医护人员本身都能更加获益。追踪检查法、利用医院信息数据做统计评价、开展第三方满意度调查等评审方法,很大程度上杜绝了大家为了评审而改进、应付工作的态度,真正从医疗环节的每一步加强管理,让患者在就医过程中不但对我院的硬件设施感动十...

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  • 医院等级划分(一)

    医院等级划分(一)

    第1页共12页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院等级划分根据公务员法第三章职务与级别第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置一、最高的,国家领导人中央常委及五大班子领导:如人大、政协、国务院领导,当然还有国家主席及其副职;二、...

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  • 办公室卫生评比等级

    办公室卫生评比等级

    第1页共3页办公室卫生评比等级各办公室:为规范办公秩序,保持整洁、舒适、优美的办公环境,树立严谨、协调的工作风貌,展现良好的企业形象,经请示所领导同意,从今年3月份起,在我校开展办公室卫生检查评比活动,现将有关事宜通知如下:一、活动要求1.各办公室要建立健全卫生值日制度,每天上班、下班前五分钟打扫室内卫生,卫生工具摆放整齐,垃圾当日清理。2.办公桌干净整洁,桌面上的物品归类放置整齐,无杂物堆积。3.保持...

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  • 医院等级评审应知应会医疗部分(四)

    医院等级评审应知应会医疗部分(四)

    第1页共7页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院等级评审应知应会医疗部分相关人员知晓相关制度和本岗位的履职要求。医院质量管理组织主要包括。医院质量与安全管理委员会、各质量管理相关小组、质量管理部门、各职能部门、科室质量与安全管理小组等。有医院质量管理组织架构图,能清楚反映医院质量管理组织结构,体现院长是第一责任人。院长负责制定医院《医疗质量与医疗安全管理和持续改进方案》,确定全院与各科室/部门的质...

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  • 信息安全等级测评实施细则(稿)(二)

    信息安全等级测评实施细则(稿)(二)

    第1页共7页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。信息安全等级测评实施细则(稿)信息安全等级测评师模拟考试考试形式:闭卷考试时间:120分钟一、单选题(每题1.5分,共30分)1.以下关于等级保护的地位和作用的说法中不正确的是a.是国家信息安全保障工作的基本制度、基本国策。b.是开展信息安全工作的基本方法。c.是提高国家综合竞争力的主要手段。d.是促进信息化、维护国家信息安全的根本保障。2.以下关于信息系统安全建设整改工作...

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  • 绿化养护等级标准(二)

    绿化养护等级标准(二)

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。绿化养护等级标准绿化养护等级质量标准一级养护质量标准1、绿化充分,植物配置合理,达到黄土不露天。2、园林植物达到:(1)生长势。好。生长超过该树种该规格的平均生长量(平均生长量待以后调查确定)。(2)叶子健壮。①叶色正常,叶大而肥厚、在正常的条件下不黄叶,不焦叶、不卷叶、不落叶,叶上无虫尿虫网灰尘;②被啃咬的叶片最严重的每株在5%以下(包括5%,以下同)。(3)...

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  • 商业企业信用等级评价管理办法(二)

    商业企业信用等级评价管理办法(二)

    第1页共7页商业企业信用等级评价管理办法信用资质等级评价管理办法第一章总则第一条为规范企业信用评级工作,根据国家有关法律、法规,结合企业信用评级工作特点和实际,制定本企业信用评级管理办法。第二条企业是指从事生产、流通或服务等活动,为满足社会需要进行自主经营、自负盈亏、承担风险、实行独立核算,具有法人资格的基本经济单位。第三条企业信用评级是信用评级服务专业机构根据规范的评级指标体系和标准,运用科学...

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  • 等级医院评审工作简报(第四期)

    等级医院评审工作简报(第四期)

    第1页共11页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。等级医院评审工作简报(第四期)等级医院评审工作简报(第四期)本周各职能部门、临床专科对评审全部条款中所要求的法律法规、制度流程、诊疗指南、操作规范等进行制定、修订和完善,保证和推进了医院综合管理体系文件平台的顺利运行,确保了各项医疗文件的真实性与规范性。近期工作计划1、等级医院评审办公室:(1)各职能部门、临床科室完善科级质控小组工作职责,开始全面地进行科...

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  • 妇幼保健院等级评审动员大会讲话(三)

    妇幼保健院等级评审动员大会讲话(三)

    第1页共4页妇幼保健院等级评审动员大会讲话开拓进取精诚团结争创“二级甲等”医院尊敬的xx院长、各位同事们:大家晚上好。今天,我们在这里隆重召开xx县妇幼保健院创建“二级甲等”医院迎评动员大会,标志着我院创建二级甲等医院工作正式进入迎评冲刺阶段,会议的目的是要动员大家坚定信心、鼓足干劲、全员参与、积极投入到创建“二甲”工作中去,进一步落实今年的迎评任务和工作目标,部署创建计划、签订各科室目标责任状,确...

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  • 绿化养护等级标准(三)

    绿化养护等级标准(三)

    第1页共8页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。绿化养护等级标准一级绿地:1.植物配置合理。乔、灌、花、草搭配适当,能突出小区特色;绿化充分,无裸露土地。2.树木生长健状,生长超过该树种该规格的平均生长量,树冠完整、美观,修剪适当,主侧枝分布匀称,内膛不乱,通风透光,无死树和枯枝死权;在正常条件下,不黄叶、不焦叶、不卷叶、不落叶;被啃咬的叶片最严重的每株在5%以下;无蛀干害虫的活卵、活虫;介壳虫为害不明显...

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  • 等级医院创建工作总结

    等级医院创建工作总结

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。等级医院创建工作总结1、在等级医院创建工作中,医务科任务重,本人深感责任重大,压力也很大。但是,我们不能有畏难情绪,要知难而进,因为这项工作必须要做,而且要做好,没有后退之路。由“二甲办”牵头,我们把二级综合医院评审标准实施细则共同学习了一遍,并把任务分解到九个专业组。我负责临床专业组,临床科室涉及到的工作量很大。然后,我把涉及到各临床科室的任务进一步分...

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  • 绿化养护等级标准及计划书

    绿化养护等级标准及计划书

    第1页共56页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。绿化养护等级标准及计划书级绿地:1.植物配置合理。乔、灌、花、草搭配适当,能突出小区特色;绿化充分,无裸露土地。2.树木生长健状,生长超过该树种该规格的平均生长量,树冠完整、美观,修剪适当,主侧枝分布匀称,内膛不乱,通风透光,无死树和枯枝死权;在正常条件下,不黄叶、不焦叶、不卷叶、不落叶;被啃咬的叶片最严重的每株在5%以下;无蛀干害虫的活卵、活虫;介壳虫为害...

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  • 等级医院评审中总务科存在问题

    等级医院评审中总务科存在问题

    第1页共22页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。等级医院评审中总务科存在问题检查时间:2021年11月27日检查人员:检查方式:实地查看检查内容:1.污水处理站运行台账2.医疗废物转运交接、暂存点布局存在问题:1.污水处理站运行台账不规范,只有余氯量检测,且每次检测数值一样,没有ph值检测项目。2.医疗废物运输方式个别科室未实现密闭运输。3.医疗废物标签填写内容不完整(应注明科室、废物种类、收集人员姓名、收集时间),粘...

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  • 信息安全等级保护工作总结(一)

    信息安全等级保护工作总结(一)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。信息安全等级保护工作总结信息安全等级保护工作实施方案为加强信息安全等级保护,规范信息安全等级保护管理,提高信息安全保障能力和水平,维护国家安全、社会稳定和公共利益,保障和促进我校信息化建设。根据商教发【2021】321号文件精神,结合我校实际,制订本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导,以党的十七大、十七届五中全会精神为指针,深入贯彻执行《信息安全等级保护...

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  • 医院等级评审复审应知应会(一)

    医院等级评审复审应知应会(一)

    第1页共9页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院等级评审复审应知应会三甲医院评审护士应知应会1.2.什么是专科护理。答。是指临床各专科特有的基础护理知识和技术。三级护理管理组织体系、护理垂直管理体系。(护理部与护士长知晓)答。医院—科室—病区三级管理体系,逐步实施护理垂直管理工作。我院实施护理部—大科—病区护理管理模式,质量监管实施护理质量管理委员会(院)—病区(科室)二级质量监管体系。3.什么是专科...

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  • 技能等级与工资挂钩制度

    技能等级与工资挂钩制度

    职业技能等级与薪酬挂钩管理制度为切实提高技术工人收入水平,增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感,激发技术工人积极性、主动性、创造性营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。进一步鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力,实现技高者多得、多劳者多得,实行职业技能等级与工资待遇挂钩。1、技能等级的划分根据职业技能等级水平,从低到高划分为四个等级。分别为:初级技工(五级工...

    2024-04-02013.01 KB0
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