公众闹事事件应急预案1编制目的及依据1.1目的为了迅速、有效地处理作业人员在施工过程中所遭遇的公众闹事事件，尽可能的为施工作业人员提供救援和帮助，保障施工作业人员的生命安全和健康，维护正常施工秩序。实现“五个工程”（质量精品、科技创新、资源节约、环境友好、社会和谐）和“六位一体”（安全、质量、环保、工期、效益、技术创新一体化）标准化管理，提高应对公众闹事事件的能力和执行力。1.2依据依据公安部《关于公...
突发中毒事件应急处置试题一、单选题1、下列对毒物含义的描述中，正确的是：（E）A、特定的矿物质B、特殊环境下的气体C、有毒动植物及部分微生物D、人工合成物质E、从绝对意义上讲，任何物质都是毒物2、毒物是否引起中毒，以及中毒的严重程度是由下列哪项因素决定的？（E）A、毒物的种类B、人体接触毒物的途径C、人体接触毒物的时间D、机体的抵抗力E、毒物在机体内剂量的水平3、突发中毒事件形成的原因有：（E）A、自然灾害B、...
距今约170万年元谋人生活在云南元谋一带距今约70万~20万年北京人生活在北京周口店一带距今约30000年山顶洞人生活在北京周口店一带距今约7000~5000年河姆渡、半城原始居民生活的时代距今约5000~4000年传说中的炎帝、黄帝和尧、舜、禹时期夏（约前2070~约前1600年）约公元前2070年禹建立夏朝商（约前1600~前1046年）约公元前1600年，汤朝灭夏，商朝建立西周（前1046~前771年）公元前1046年周武王灭商，西周开始公元前771年戎族攻...
一、过渡时期（1949年---1956年）中国人民政协第一次会议在北平召开（1949年9月）；开国大典（1949年10月）（1）政治、经济：1、毛泽东发表《论人民民主专政》（1949年）；2、开国大典（1949年10月）；3、土地改革（1950年---1952年）；4、没收官僚资本主义，建立国营企业（1950年）；5、制定过渡时期总路线（1953年）；6、三大改造（1953年---1956年）：社会主义制度在中国基本确立（1956年）；7、“一五”计划（1953年---1957...
前言：从来没有发过市场分析的文章，今天破例一下吧！感受一下智能家居的发展前景，提前布局，可能会是一个风口，把握住可能会成功！正文：1、2016CES展智能家居成焦点行业盛会精彩不断，智能家居行业的风向标，CES作为消费性电子产业的年度盛会，各大科技公司无不火力全开，展示最新产品与技术，以吸引买家目光，并抢得镁光灯焦点，因而已成为每年观察消费电子产品新发展趋势的重要指标。众所瞩目的2016年CES于1月5日美国**盛...
员工关键事件评分细则一、日常考勤扣罚分依据公司《考勤管理规定》：迟到或早退10分钟以内，每次扣1分；10-20分钟，每次扣2分；20-30分钟，每次扣3分；无故旷工半日、一日、两日，分别扣5分、10分、20分；人力资源部负责日常考勤的评分统计工作，每月统计一次。二、培训、会议、集会考勤扣罚分培训、会议、集会（如升国旗等）无故迟到或早退，每次扣1分，无故缺席每次扣3分；组织培训、召开会议、机会的部门负责评分统计、报人...
员工关键事件积分制度第一条目的建立员工关键事件积分制度，是为公司实行的以“目标管理为主，行为管理和动力管理为辅”的绩效管理体系搭建一个辅助平台。明确公司、部门及个人的绩效、发展目标后，在指导所有员工朝着实现公司目标方向努力的同时，通过对员工的综合表现进行考评并加以正负两面的激励，以帮助员工提高工作技能和能力，从而建立良好的企业绩效文化氛围，为公司的持续发展奠定基础。第二条原则本着“公平、公正、...
市场系统员工关键事件评分细则市场系统员工（不包含办事处）综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下：一、未按时上交回款计划：扣2-4分；二、未按时上交工作计划、工作总结：各扣1-3分；三、上班时衣着不符合要求：扣1-3分；四、违反会议纪律：扣1-5分；五、质量事故：按照《员工关键事件评分细则》第四条处理；六、回款计划未完成：扣1-3分；七、无正当理由迟到或未参...
1绩效管理内容的脉络绩效管理系统绩效管理制度绩效管理流程助师管理师绩效管理制度的制定：基本原则、基本内容以及HRM部门的管理职责绩效管理制度的贯彻和实施：介绍了绩效考评的内容、类型和方法绩效管理的5个阶段；保证其有效运行考评者应掌握的技术和技巧详细介绍绩效考评的方法：行为导向和结果导向2绩效的概念•这里的绩效是指员工的工作绩效•员工的工作绩效，是指员工经过考评的工作行为、表现及其结果3外部环境内部条件...
新技术研发中心员工关键事件评分细则新技术研发中心员工综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中新技术研发中心“部门关键事件评分”标准如下：从以下五个纬度由新技术主任进行考核。分值根据事件大小在1-3分之间，分值及事由在“个人积分明细表”中列明。一、财务纬度：对节约各项财务费用有好的建议与行动；二、客户纬度：对客户的要求能积极响应，提高客户满意度与忠诚度的行为；三、流程纬度：对部门现有...
供应部员工关键事件评分细则供应部员工综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：一、材料合格率低于95%/月：扣2分；二、材料到货率低于98%/月：扣2分；三、降低库存资金低于10%/年：扣5分；四、发生重大安全责任事故：扣10分。
财务系统员工关键事件评分细则财务系统员工综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中财务系统“部门关键事件评分”标准如下：一、月工作业绩突出：加2分；二、对财务系统建立团队精神，增强凝聚力做出奉献的：加2分；三、对重要办公设备维护不周：一次扣2分；四、泄露公司机密：一次扣4分；五、无正当理由不配合他人工作：一次扣2分；六、不遵守公司规章制度（包括财务部值班制度）：一次扣2分；七、工作月计...
第六章概率初步3等可能事件的概率（第4课时）1、游戏的公平性2、概率及其计算方法回顾与思考该事件所占区域的面积所求事件的概率=————————————总面积计算事件发生的概率事件A发生的概率表示为P（A）=事件A发生的结果数所有可能的结果总数问题的引出如图是一个可以自由转动的转盘，转动转盘，当转盘停止时，指针落在蓝色区域和红色区域的概率分别是多少？1200红蓝指针不是落在蓝色区域就是落在红色区域，落在蓝色区...
第六章概率初步3等可能事件的概率(第3课时)回顾1、摸到红球的概率？P（摸到红球）=摸出红球可能出现的结果数摸出任一球所有可能的结果数2、三种事件发生的概率及表示？①必然事件发生的概率为1，记作P（必然事件）=1；②不可能事件发生的概率为0，记作P（不可能事件）=0；③若A为不确定事件，则0＜P（A）＜1练一练4.小明和小丽在做掷硬币的游戏,任意掷一枚均匀的硬币两次,如果两次朝上的面相同,那么小明获胜;如果两次的面不同,...
26.1随机事件【学习目标】1．了解必然事件、不可能事件、随机事件的概念以及随机事件的发生存在规律性.2．理解随机事件的概率的统计定义.3.通过概率统计定义的形成过程，提高探究问题、分析问题的能力，体会归纳过程，掌握对实验数据进行有效的分析和处理的方式和方法.【学习重难点】重点：了解随机现象及其概率的意义.难点：概率定义的形成过程.【课前预习】1．一般地，如果一组数据共有n个，而其中某一类数据出现了m次，那么m...
轨道交通突发事件应急处置第2节各类事件的应急处置措施广西南宁技师学院徐子奇2、学生能够说出毒气袭击的应急处置第2节各类事件的应急处置措施教学目标1、学生能说出爆炸的应急处置3、学生能够说出抢劫事件的应急处置4、学生能够说出打架斗殴事件的应急处置5、学生能够说出对精神病患者的应急处置PART1PART32、轨道交通突发事件应急处置的工作原则是什么？第2节各类事件的应急处置措施教学回顾1、轨道交通突发事件应急处置的目...
轨道交通突发事件应急处置第2节各类事件的应急处置措施广西南宁技师学院徐子奇2、学生能够说出大客流的应急处置第2节各类事件的应急处置措施教学目标1、学生能说出火灾的应急处置3、学生能够说出地震灾害的应急处置4、学生能够说出轨道交通大面积停电的应急处置5、学生能够说出应急情况报告的基本原则和报告程序PART1PART32、打架斗殴事件的应急处置？第2节各类事件的应急处置措施教学回顾1、毒气袭击的应急处置？一、其他类事...
一、国内部分：1、9月30日晚，国务院在人民大会堂举行国庆招待会，热烈庆祝中华人民共和国成立六十八周年。2、10月2日电，国家质检总局近日派出首批赴安哥拉传染病监测哨点工作小组，标志着境外传染病监测哨点开始常态化运作。3、习近平10月3日致信祝贺中国人民大学建校80周年，向全体师生员工和广大校友致以热烈的祝贺。习近平强调，当前，党和国家事业正处在一个关键时期，我们对高等教育的需要比以往任何时候都更加迫切，对...
