![专业技术人员继续教育《提高自身绩效路径与方法》[共109页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
专业技术人员继续教育《提高自身绩效路径与方法》一单选题1、常见的组织结构.职能制又称多线制，是指按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式，它的缺点是（）？答案：DA、员工从属于职能部门和直线领导的双重领导和指挥，不利于组织进行统一的指挥和集中领导，容易造成行政工作的混乱，令下属无所适从B、不可以充分发挥专家的作用，更好的指导下属的工作，培养专门化人才C、机构设置比较复杂，管...
《提高自身绩效路径与方法》题库一、单选题（101道）1、组织结构可以从三个方面来衡量，不包括？（C）P53A、复杂性B、正规性C、集中化D、集权化2、组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正规化、（C）P53A、组织化B、持续化C、集权化D、培训化3、职能制又称(C)P55A、集线制B、单线制C、多线制D、群线制4、绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括?(C)P17A、评价者对各种评...
导读:就爱阅读网友为您分享以下“专业技术人员继续教育《提高自身绩效路径与方法》试题及答案”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持!专业技术人员继续教育《提高自身绩效路径与方法》试题及答案单选题1、常见的组织结构.职能制又称多线制，是指按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式，它的缺点是(),答案:DA、员工从属于职能部门和直线领导的双重领导和指挥，不利于组织进行统一的指...
----------------------------2017年淮安市专业技术人员继续教育考试《提高自身绩效路径与方法》考试题库,含标准答案及教参页码,一、单选题,101道,1、组织结构可以从三个方面来衡量，不包括,,C,P53A、复杂性B、正规性C、集中化D、集权化2、组织结构可以从三个方面来衡量:复杂性、正规化、,C,P53A、组织化B、持续化C、集权化D、培训化3、职能制又称(C)P55A、集线制B、单线制C、多线制D、群线制4、绩效评估严格化倾向是指评价者对...
公需课1.“敝帚自珍”这个成语反应的是人的心忞封闭,固【?】2.360庙绩敁考诂一般是用二企业的中高层人员【?】3.360庙绩敁考诂一般适吅那些500人以上的大公司【?】4.360庙绩敁诂估侧重二被考核者的各斱面的综吅考核,定忢考核的比重较大,定量的业绩考核较少【?】5.360庙绩敁诂估中,反馈给叐诂者的信息,不容易得到叐诂者的讣可【×】6.KPI的两个基本特征是可庙量和行为化【?】7.KPI的伓点:不利二组细利益和个人利益达成一致【×】8...
一、单选题(101道)1、组织结构可以从三个方面来衡量，不包括,(C)P53A、复杂性B、正规性C、集中化D、集权化2、组织结构可以从三个方面来衡量:复杂性、正规化、(C)P53A、组织化B、持续化C、集权化D、培训化3、职能制又称(C)P55A、集线制B、单线制C、多线制D、群线制4、绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括?(C)P17A、评价者对各种评价因素缺乏足够的了解B、惩罚顽固的或难...
