第一章总则1.1说明1.1.1为全面、高效地履行施工合同，规范施工项目管理和生产要素市场行为，提高项目效益，促进项目管理的科学化、规范化，以适应市场经济以及建设公司“五年发展规划”的需要，特制定本实施手册。1.1.2本手册依据GB/T50326-2001《建设工程项目管理规范》、建设公司2004年实施的《工程项目管理办法》、参照集团公司其它冶建施工单位的项目管理要求和做法，结合目前我公司项目管理的实际，按施工项目管理程序和各...
人力资源管理案例及资料第一章人力资源管理概论及人力资本理论泰明网络集团公司人力资本的困惑泰明网络集团公司在1995年，预测信息技术将会彻底改变传统的生活模式和业务经营模式，因而战略性地进入互联网业务。当时，中国互联网消费市场、相关的要素市场（资本市场、信息市场、技术市场和人才市场）都还没有做好迎接的准备，但这个新生儿已经呱呱坠地了。特别是在人才市场上根本不能雇用到大批高质量、又符合独特业务需求的网...
目录•能力素质模型概述•能力素质模型在人力资源管理中的应用•某某中央平台能力素质模型库•某某中央平台各岗位能力素质要求2能力是实现业绩所需知识、才干、个人品质和技能的综合,能力是指员工有效地履行某一具体职位时所需具备的一系列基本特点和行为模式,能力通过可观察及衡量的行为和结果进行表现,具体而言，能力是实现业绩所需的知识、才干、个人品质和技能的综合,技能:重复运用知识及才,知识:从经验、学习及观察中发干...
