一、根据汉语提示填空1．The________(天气)startstogetreallycoldinHarbininOctober.2．Betty,please________(赶快)up!Wehavenotimetogetthingsready.3．Thestudentsalways________(完成)homeworkbefore7:00p.m.4．OurP.E.teacher________(总是)playsgameswithus.5．DoesLucy________(知道)theChinesegirl?6．Wedon’tthinkmathis________(困难的).7．Weenjoythe________(满的)moonontheMid-AuturmnFestival.8．Scientiststookp...
Unit11.他们经常把需要学习的内容与有趣的事情联系起来。Theyoften________whattheyneedtolearn_________somethinginteresting.2.每个人天生具有学习的能力。Everyoneis______________theabilitytolearn.3.我们应该关注青少年的心理健康。Weshould______________tothementalhealthoftheteenagers.4.知识来自质疑。如果我们敢于质疑，不怕犯错，我们会取得快速的进步，成为一个好的学习者。_________________________________.If...
核心语法6现在进行时1.用法(1)表示说话时正在进行或发生的动作。常与now,rightnow,atthemoment等时间状语或动词listen,look等连用.(2)表示目前一段时间内一直进行的动作。常和thesedays,thisweek,atpresent(现在)等时间状语连用。2.构成(1)现在进行时由“be动词(is/am/are)+动词的-ing形式”构成,其否定句要在be动词之后加not;变一般疑问句要将be动词提到句首。(2)动词-ing形式的变化规则规则例词一般在动词原形末尾直接加-ingw...
一、根据句意及首字母或汉语提示完成单词(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1．BianQuewasafamousdoctorina___________China.2．Mrs.Huntsdaughterhasaseriousi___________，soshecantgotoschool.3．Inwinterwecanweart_________clothestokeepwarm.4．Lionsandelephantsarew_______animals.Theyshouldliveinnature.5．—Whatdopandasmainlyeateveryday?—B___________．Theyliveonit.6．An______（成年的）elephantisabout350...
根据中文提示填空100题（重难词汇）一、命题特点:词汇题融词义,词性.拼写、语法、语境等于一体,从识记,理解和运用等多角度考查学生的基础知识和灵活运用英语的综合能力。二、命题原则:(1)主要考查常用词汇,以实词为主,虚词为辅(2)主要侧重对不同形式词汇意义的考查,同时兼顾习惯用法,固定搭配以及各种语法的理解和运用能力。从词法、语法的角度结合语境考查词汇拼写和词汇变化等。三、解题步骤：(1)读懂句意，确定词义。正确理...
财务报告呈报与分析第十三讲内容介绍第一章财务报告概述第二章财务报告呈报第三章财务报告分析概述√第四章偿债能力分析第五章盈利能力分析第六章营运能力分析第七章开展能力分析第八章财务报告的综合分析第三章财务报告分析概述◆第一节财务报告分析的历史〔C〕√◆第二节财务报告分析的目标和目的〔A〕◆第三节财务报告分析的方法〔B〕第一节财务报告分析的历史一般认为财务报告分析的产生和财务报告的产生历...
目标与绩效管理目标与绩效管理（华润超市专题培训课程）（华润超市专题培训课程）企业导入企业导入HRHR系统系统的难点和问题的难点和问题几个关于几个关于HRHR系统的问题系统的问题为什么：中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”？为什么：中国很多企业导入《绩效考核系统》往往也总是“事与愿违”？管理系统的意识基础规章制度工作流程考核机制薪酬体系吐故纳新主人公意识？危机意识？管理变革的认同错...
目标与绩效管理TargetAndperformancemanagement第1讲企业管理变革概述1.1企业管理现实情况中存在的两个问题1.2企业管理的系统1.3各级管理者工作侧重1.4“任务型”与“目标型”企业1.1企业管理现实情况中存在的两个问题为什么我们一年到头辛辛苦苦工作，却往往不能获得上司、同事、老板和客户的认同？今天的企业仅靠“勤奋”和“拼命”是否足够？什么是执行力？怎么做才能获得真正意义上的执行力？归根结底1.2企业管理的系统企业...
主要内容第一节财务报表审计的目标第二节对财务报表的责任第三节与各类交易、账户余额、列报相关的审计目标第四节审计目标的实现过程2第一节财务报表审计的目标一、财务报表审计目标的意义二、确定财务报表审计目标的逻辑过程三、财务报表审计的总体目标3财务报表审计的目标体系总体审计目标具体审计目标与交易类别有关的与账户余额有关的与列报有关的适用于特定交易的审计目标适用于特定账户的审计目标适用于特定列报的审计目...
目标利润与目标本钱确实定财务预算与分析会计学院1财务预算与分析会计学院学习要点本钱习性本量利分析目标利润第一节本钱习性本钱习性是指本钱总额对业务量的依存关系。本钱按照不同的性态，大体上可以分为三种：固定本钱、变动本钱和混合本钱财务预算与分析会计学院固定本钱是本钱总额不受业务量影响的本钱，但单位固定本钱随业务量反向变化变动本钱是本钱总额随业务量增长而正比例增长的本钱，但单位变动本钱保持不变混...
3.1地震波传播理论基础3.1.1地震波的分类第三章地震动探测技术地震波体波面波纵波横波瑞雷波乐夫波传播方向与质点振动方向一致传播方向与质点振动方向垂直沿自由表面传播时，轨迹呈逆进椭圆垂直于波的传播方向且平行于界面在地球介质内独立传播在一定条件下形成相长干涉并叠加产生3.2.2信号分析对地震动信号进行变换处理，从中提取出反映目标本质属性的特征信息。任务：方法：时域、频域或时频特征分析与识别。1、过零分析对确...
主要内容第一节财务报表审计的目标第二节对财务报表的责任第三节与各类交易、账户余额、列报相关的审计目标第四节审计目标的实现过程2第一节财务报表审计的目标一、财务报表审计目标的意义二、确定财务报表审计目标的逻辑过程三、财务报表审计的总体目标3财务报表审计的目标体系总体审计目标具体审计目标与交易类别有关的与账户余额有关的与列报有关的适用于特定交易的审计目标适用于特定账户的审计目标适用于特定列报的审计目...
1工作目标、计划制订与实施2011年1月目录21.管理职能2.目标管理实施3.计划与决策4.组织与人事5.领导与激励6.协调、沟通与控制7.创新8.管理案例1.管理职能1.1管理含义•管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。是指通过计划、组织、激励、领导、控制等手段，结合人力、物力、财力，还有时间、空间、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。•管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调...
主要内容第一节财务报表审计的目标第二节对财务报表的责任第三节与各类交易、账户余额、列报相关的审计目标第四节审计目标的实现过程2第一节财务报表审计的目标一、财务报表审计目标的意义二、确定财务报表审计目标的逻辑过程三、财务报表审计的总体目标3财务报表审计的目标体系总体审计目标具体审计目标与交易类别有关的与账户余额有关的与列报有关的适用于特定交易的审计目标适用于特定账户的审计目标适用于特定列报的审计目...
目标考核总结汇报材料目标考核总结汇报材料20102010年年11月月一、目标任务完成情况一、目标任务完成情况20092009年度年度20082008年度年度一级指标一级指标二级核心指标二级核心指标任务完成情况任务完成情况任务完成情况任务完成情况学科建设学科建设积极争取教育部和国家留学基金委支持我校开设心理学、生命科学英语授课中国政府奖学金硕士课程项目已开办心理学、生命科学英语授课课程。未开办英语授课课程根据留学生的实际...
审计学主讲：田国林E-mail:tiangl2004@1261第二章财务报表审计的目标和一般原那么本章要点第一节财务报表的审计目标第二节财务报表审计的一般原那么第三节财务报表的审计范围第四节财务报表审计的组织方式2本章要点1.审计总目标的演变2.财务报表审计的总目标3.管理层的认定4.财务报表审计的具体目标5.财务报表审计的一般原那么6.财务报表的审计范围7.财务报表审计的组织方式8.业务循环及划分返回3第一节财务报...
第4章财务报表的审计目标及其实现本章概要1.财务报表审计的总体目标＊2.与各交易、账户余额、列报相关的审计目标3.审计过程＊4.审计证据5.审计工作底稿通过本章学习，你需要掌握的主要知识点：财务报表审计的总体目标交易、账户余额、列报相关的审计目标审计业务的实施过程审计证据的涵义、种类和特点审计工作底稿的类型、编制、复核及保管要求等4.1财务报表审计的总体目标4.1.1审计目标的含义与演变〔1〕含义:在一定...
http://www.cnshu(企管培训资料下载)目标与绩效管理目标与绩效管理（华润超市专题培训课程）（华润超市专题培训课程）http://www.cnshu(企管培训资料下载)企业导入企业导入HRHR系统系统的难点和问题的难点和问题http://www.cnshu(企管培训资料下载)几个关于几个关于HRHR系统的问题系统的问题为什么：中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”？为什么：中国很多企业导入《绩效考核系统》往往也总是“事与愿...
Beeasy目标绩效管理目标绩效管理目标绩效管理应用培训目标绩效管理应用培训目标绩效管理应用培训目标绩效管理应用培训奇瑞公司Beeasy培训目的培训目的1.理解绩效考核系统实施的目的及意义2.掌握实施绩效考核系统相关的技能3.熟悉绩效考核系统实施的基本程序4.知晓绩效考核系统的监控实施要点是为了使您：目标绩效管理应用培训目标绩效管理应用培训目标绩效管理应用培训目标绩效管理应用培训Beeasy1.公司的经营目标分解到部门和...
第4章财务报表的审计目标及其实现4.1报表审计的总体目标4.2会计责任与审计责任4.3认定与具体审计目标4.4审计过程4.5审计证据4.6审计工作底稿的和要求1.掌握财务报表的审计目标，区分治理层、管理层以及CPA对报表的责任；2.掌握管理层认定的分类及内容；3.掌握认定层次审计目标的分类及内容；4.明确审计的过程；5.掌握审计证据的特性以及用于收集证据的审计程序；6.理解审计工作底稿的含义、分类及保管要求4.1报表审计的总体目标...
