全过程工程咨询企业履约评价细则（试行）为贯彻落实**，进一步提升全过程工程咨询企业合同履约能力，提高全过程工程咨询服务质量，加快全过程工程咨询企业培育，优化营商环境，根据**，特制定本评价细则。一、总体要求通过政府推动、市场运作、社会参与，建立与市经济社会发展水平相适应的全过程工程咨询服务履约评价机制规范招投标行为，强化事中事后监管，加强行业监管结果应用，保障工程建设进度、质量和安全，促进市场主体...
“健康某”建设镇(街)考核评分细则第一部分必备指标（一票否决）序号考核目标考核内容及标准1无重大健康安全事件发生重大健康安全事件包括：重大环境事件、重大食品药品农产品安全事件、重大公共卫生事件、重特大生产安全事件、重大伤医案件。2完成重点健康目标任务包括基本公共卫生、公共体育服务项目考核合格；完成民生实事任务；完成医共体建设任务；完成家庭医生签约服务任务；完成年度美丽城镇建设、“三改一拆”、美丽河...
基本单位统计网格化服务管理工作细则为明确基本单位统计网格化服务管理工作的目标任务，规范工作流程，特制定本细则。一、网格化服务管理工作的目标充分利用城乡社区网格化服务管理资源，建立基本单位统计网格化管理制度，由村级统计协管员运用手机采集上报网格内的基本单位统计报表数据（网格员协助配合）实现将基本单位名录库维护节点由县乡延伸到村（社区）网格，切实解决基层统计力量薄弱问题，全面提升基本单位名录库的及...
乡镇政务信息工作考评细则一、考评范围各乡镇人民政府二、考评内容（一）建立信息工作机构，明确分管领导抓政务信息工作，按规定配备信息报送人员；建立及时报送信息的工作机制；配备报送信息的传输网络设备。（二）领导重视信息工作，主要表现为：领导能够经常指导信息工作，安排信息人员参加重大决策调研、重要会议、阅读文件等；分管信息领导经常指导、参与、过问信息工作，参加重大信息调研。（三）组织信息人员参加县政府...
污水排放信用管理考核细则一、不良行为记录扣分1、排水户未取得污水排入排水管网许可证向城镇排水设施排放污水的，扣200分；2、擅自向城市河道偷排污水的，扣200分；3、私设暗管，污水偷排至市政管网的，扣200分；4、未按照环保要求建设污水处理设施的，扣200分；5、排水户未按照污水排入排水管网许可证的要求排放污水的,扣100分；6、在雨水、污水分流地区,建设单位、施工单位将雨水管网、污水管网相互混接的，扣100分；7、城镇...
乡（镇）安全生产工作责任目标考评细则被考评乡（镇）：考评时间：检查考评项目检查考评内容检查考评标准检查考评方法得分一、责任落实（40分）（一）深入学习贯彻关于安全生产重要论述，学习传达贯彻县政府防范重特大事故及安全生产专题会议精神。(5分)未组织专题学习、及时传达并贯彻落实的，每一次扣0.5分。查看资料（二）贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”...
县招商引资目标管理考核评分细则根据**要求，坚持“考核项目化、项目目标化”的原则，现提出以下考核评分细则：一、总体安排（一）成立组织机构。成立县招商引资考核组，由县政府主要负责同志任组长，县政府常务副县长、分管招商引资副县长任副组长，县委组织部、招商局、发改委、统计局、财政局、审计局、督查室、法制办等部门为成员单位。领导组下设办公室。办公室设在县招商局，具体负责日常全县招商引资考核的协调联络、资...
1县政务服务中心“优质政务服务窗口”考评细则23考评种类考评办法考评内容分值考评标准备注“优质政务服务窗口”考评每季度从工作纪律业务办理、规范操作、服务质量、群众评价等方面对窗口进行考评，对得分前6名的窗口授予“优秀政务服务窗口”旗牌。（一）工作纪律201.自觉遵守县政务服务中心考勤制度，得10分。迟到、早退每人每次扣1分；旷工每半天每人每次扣2分；擅自离岗、串岗聊天、打瞌睡等，每人每次扣1分；上班时间做与...
“一把剪刀”园林绿化项目日常管理考核细则考核项目考核内容分值考核标准一级二级三级植物景观养护(70分）整体景观效果51.绿化充分，植物配置合理，绿化带、树穴内无杂草，绿化无缺失，达到泥不露天。1.绿化比较充分，植物配置基本合理，绿化带、树穴内基本无杂草，基本达到泥不露天。1.绿化基本充分，植物配置一般，绿化带、树穴内无大面积杂草裸露土地不明显。存活率树木1≥95%，补缺苗木原则上与原有苗木规格相同≥90%，行道...
**县平安校园创建活动实施方案及考核细则按照中央关于全力推进平安中国创建的总体部署，结合当前我县学校安全工作实际，县教体局决定在全县深入开展“平安校园”创建活动。现就有关工作通知如下：一、指导思想认真贯彻落实中央、省、市关于加强平安建设的一系列文件精神，以学习、贯彻落实《**省学校安全条例》《中小学幼儿园安全风险防控工作规范》为抓手，扎实做好新形势下学校安全工作，进一步提升平安校园建设规范化水平，...
镇便民服务中心工作人员考核评分细则为了加强对窗口工作人员的规范管理，进一步落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，特制定本细则。一、人员到岗和工作纪律工作人员按规定到岗办公和遵守工作纪律，得25分，有下列行为的酌情扣分。1.上班迟到或早退，每次扣0.5分；旷工，每次扣2分。2.申办人及与工作无关的人员进入某窗口内的，某窗口工作人员每人次扣0.5分；3.上班时间打电脑游戏或观看、收听与工作无关的音像...
县区送教服务工作管理细则为进一步推进我县残疾人教育事业的发展，完善我县残疾人教育保障体系，切实提升我县残疾适龄儿童少年入学率，现对适龄残疾儿童少年开展送教服务工作，提出以下实施方案。一、指导思想深入贯彻落实省、市政府关于加快残疾人事业发展的工作要求，加强残疾人服务体系建设，积极推进残疾儿童少年家庭教育、社区教育、学校教育的相互融合，完善送教服务工作体系，实施全纳教育，让重度残疾儿童少年都能够平...
县政务服务中心“服务标兵”考评细则考评种类考评办法考评内容分值考评标准备注“服务标兵”考评办法对窗口工作人员每季度从德、能、勤、绩、创五方面进行考核，并按照参加考评窗口工作人员的20%评选当季度“服务标兵”。（一）思想品德20思想作风正，大局观念强，服务态度优，遵纪守法好，认真履行岗位职责，公平公正，不徇私情，不以权谋私，全心全意为民服务，无违反规定的现象发生，无受到单位任何处罚的，得20分。1.有不文...
乡镇公共文化服务工作考核细则一、考核对象各乡镇、街道二、考核内容：考核实行千分制。包括定量考核和加扣分项目考核两部分.定量考核：总分1000分。分组织领导80分、文化服务场所120分、文化惠民200分、文化遗产保护200分、群众满意度测评400分六个部分。加分项考核：最多100分；扣分项无下限。第一部分定量考核一、组织领导80分1．责任落实（20分）。文化工作纳入乡镇考核，公共文化建设投入纳入乡镇财政预算。安全制度健全，...
县人才安居实施办法操作细则（试行）根据**文件精神，结合工作实际，现就高层次人才安家补助和购房补贴、紧缺型和实用型人才购房补贴、基础人才购房补贴、新引进应届毕业生生活安居补助、出租型人才安居房配置等五项政策内容制定本细则。一、高层次人才安家补助和购房补贴申领（一）适用对象及保障办法自202x年3月1日起，我县企事业单位（不含垂直管理的事业单位、国有企业、金融企业及房地产企业），从宁波市外全职新引进的列...
水利工作考核指标体系及评分细则（乡镇街道）序号项目分值考核标准单项分值得分1水旱灾害防御工作201.按要求建立组织领导、方案预案、应急响应、协同联动等工作体系。未建立的，少1项扣1分，扣完为止。42.按要求及时、准确报送更新责任人信息。未完成1次扣1分，扣完为止。43.按要求做好山洪灾害预报预警信息落实工作。未落实的，每次扣1分，扣完为止。44.认真履行值班职责，密切监视天气变化和汛情发展。未落实的，每次扣1分，...
无烟家庭建设评分细则标准分值自评得分一、无烟家庭基本要求（现场核验）21.家中任何室内场所无吸烟现象。0.42.家中无灰缸等烟具，做到无人吸烟、无烟味、无烟头。0.43.家庭成员劝导家人或来访客人中的吸烟者不吸烟，支持其戒烟。0.44.家庭成员不敬烟、不劝烟、礼尚往来不送烟。0.45.家庭均无成员吸烟，有吸烟史者戒烟时间二年以上。0.4二、营造无烟家庭氛围41.在家门口或家中张贴无烟家庭标识或无烟绘画、提示语等。12.主动参...
市环境保护目标任务考核细则（市直部门）考核任务打分科室满分分值市住建局市水务局市农业农村局市卫健委市交通运输局（港航局）市城管局市商务局市自然资源和规划局市发改委市经信局市市场监管局市公安局市重点处市国有土地收购储备中心市应急管理局科技局大气污染防治工作大气科5010305050505020505010010050100水污染防治工作水科50901050503050505050土壤污染防治土壤科302050100100自然生态保护工作生态科3030合计10010010...
社区矫正工作者考核细则类别项目序号考核内容分值标准工作业绩矫正接受（6分）1办理社区服刑人员报到手续，对未按时报到的及时督促，并立即向司法所负责人汇报。2分检查发现未认真落实的，每发现一起扣0.5分。2将社区服刑人员基本信息、指纹信息等监管信息录入到信息平台，进行首次谈话教育，建立社区服刑人员基础档案，制定矫正方案，确定矫正小组，协助开展入矫宣告活动，告知社区服刑人员相关权利、义务，并签订、填写相关法...
四川住总建设工程有限公司都匀剑江半岛3#楼项目安质全量生工产程处罚细则12015年9月13日安全生产奖惩办法一.为强化安全管理，保护施工人员的安全和健康，减少各类伤害事故的发生，保证施工生产顺利进行，依据中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）及以上有关安全生产管理条例，结合本项目的实际情况，特制定本细则。1、安全奖罚坚持精神鼓励与物资奖励相结合，以教育为...
