标签“细则”的相关文档,共804条
  • 药品零售企业设置细则

    药品零售企业设置细则

    药品零售企业设置细则根据**等规定,结合实际,制定《市药品零售企业设置细则》(以下简称“细则”)。一、适用对象和范围本细则适用于市范围内所有新开办、变更、换证的药品零售企业。二、设置原则药品零售企业设置应当遵循合理布局、规范有序、方便群众购药的原则。鼓励药品零售连锁经营,开办具有规模优势和质量管理优势的药品零售企业。三、设置条件(一)人员要求1.企业法定代表人、企业负责人、质量管理负责人无《药品=管...

    2024-04-12017.04 KB0
  • 极端灾害性天气“五停”工作细则

    极端灾害性天气“五停”工作细则

    极端灾害性天气“五停”工作细则乡“五停”工作机制一、“五停”启动条件乡辖区内即将或已经大面积遭受暴雨、洪涝、台风等极端灾害性天气影响,全乡启动防汛防台Ⅲ级以上应急响应。二、“五停”实施对象(一)停止户外集体活动陆地、水上等户外举办的各类文化娱乐旅游体育等集体性活动、演出活动、展览活动、促销活动、广播电视宣传活动等。(二)停工在建工地(包含建筑工地、在建水利工程、地质灾害治理工程、在建交通工程及...

    2024-04-12018.67 KB0
  • 村改居社区股份经济合作社工作细则

    村改居社区股份经济合作社工作细则

    村改居社区股份经济合作社工作细则第一章总则第一条为规范我区村改居社区股份经济合作社管理,保障集体及股东的合法权益,促进股份经济合作发展,根据国家有关法律、法规和规章制度的规定,结合本区实际,制定本工作细则。第二条本细则适用于本区村改居社区居民小组级股份经济合作社及其所属或投资控股的经济实体(以下简称经济社)。第三条经济社是原村民小组集体资产经营管理的主体和经济实体,在社区党组织的领导下,代表本...

    2024-04-12025.38 KB0
  • 村社专项考核细则指标体系评分标准

    村社专项考核细则指标体系评分标准

    村社专项考核细则指标体系评分标准序号项目名称(总分)涉及村分值考核内容考核责任部门1慈善工作所涉村社完成无定向捐款目标的村(社区)得0.5分,完成金额每超过捐款目标10%的加0.05分。慈善分会2征兵工作各村(社区)每出1个大学毕业生兵源得1分,其他兵源每个得0.5分。武装部3沿山片区山塘水库除险加固工程子陵村、大山村0.3完成山塘水库除险加固工程的政策处理工作,每座得0.1分,未完成不得分。农办4农业灌溉泵站机埠提升...

    2024-04-12029.98 KB0
  • 村共性工作考核细则指标体系评分标准

    村共性工作考核细则指标体系评分标准

    村共性工作考核细则指标体系评分标准项目工作内容及分值考核标准考核责任部门村班子队伍建设1、村班子讲政治、顾大局,团结一致,有战斗力、凝聚力,成员分工明确,工作积极推进有成效,若出现班子内部矛盾突出,分歧大,不团结的视情扣分,最多扣0.3分。党建综合办(组织)片区组团发展工作(0.8分)2、实施片区组团工作,健全片区运行机制,推进片区协同发展,实现集体经济增收,工作成效明显的,视情赋分,最多得0.8分。组织...

    2024-04-12059.89 KB0
  • 乡村文艺“三团三社”考核指标细则

    乡村文艺“三团三社”考核指标细则

    乡村文艺“三团三社”考核指标细则项目评分说明权重自评分考核分队伍建设(30分)1.“三团三社”建设纳入文化站年度工作计划,经费纳入年度工作预算。2.建有乡村文艺总团服务平台。3.站办队伍达到6支以上。4.打造一支特色品牌队伍,其分团覆盖面达30%村以上。5.每个村建立1支以上的乡村文艺团6.每年吸收新团员不少于6名。活动展开(30分)1.年度有汇报演出。2.每年开展村与村之间文化交流6次以3.每年开展跨乡镇“文化走亲”3次。4.各...

    2024-04-12013.39 KB0
  • 人口与健康目标管理责任制考核细则和评分标准

    人口与健康目标管理责任制考核细则和评分标准

    人口与健康目标管理责任制考核细则和评分标准考核项目考核内容及分值(满分为100分)考核评分标准落实党政主体责任(20分)1.坚持人口和计划生育工作党政一把手亲自抓、负总责,定期召开会议,研究人口和计划生育相关工作,及时解决存在的突出问题和困难。(5分)查看乡镇党委政府当年党委会议记录,无相关内容扣5分。2.坚持人口与健康目标管理责任制,加强对所属村、社区人口与健康工作考核。(5分)查看乡镇相关考核实施文件...

    2024-04-12018.05 KB0
  • 中小学(幼儿园)党的建设工作考核细则

    中小学(幼儿园)党的建设工作考核细则

    中小学(幼儿园)党的建设工作考核细则(试行)序号一级指标二级指标计分办法自评分备注1学习氛围浓厚(20分)1.及时学习传达上级会议精神(10分);2.开展宣讲活动(5分);3.积极开展“学习强国”平台学习(5分)。每月组织学习1次以上,及时学习传达上级会议精神,得满分;认真开展宣讲活动,支部书记上党课每年不少于2次,各项任务按要求完成得满分;“学习强国”平台学习参与度达80%以上,年得分达3000分以上得满分,每出...

    2024-04-12014.22 KB0
  • 居住小区垃圾分类考核细则

    居住小区垃圾分类考核细则

    居住小区垃圾分类考核细则序号考核项目考核标准分数评分细则备注一源头分类质量提升(50分)厨余垃圾分类质量成效。50评价方式(1)抽样方法:每个居住小区随机抽取厨余垃圾桶满半桶及以上的1个厨余垃圾投放容器,目测是否明显混有其他类别的生活垃圾(可回收物、其他垃圾、有害垃圾)或混有装修、大件、园林等垃圾。(2)计分标准:目测可回收物、其他垃圾、有害垃圾,单体数量≤2个不扣分,非厨余垃圾单体数量2个,每个扣5分...

    2024-04-12015.38 KB0
  • 信访工作控制性指标考核奖惩细则

    信访工作控制性指标考核奖惩细则

    信访工作控制性指标考核奖惩细则奖惩项目奖惩标准奖惩依据奖惩考核部门(一)案结事了对国家、区、市、县信访部门交办、转送或本级网上录入的初信初访以及重点突出信访问题,实行以案定补,形成结案卷宗,做到一案一卷、档案规范,按时化解的,视案件难易程度,每件奖励500元-2000元。查看案卷档案资料县信访工作联席会议办公室(二)初信初访当年初信初访办结率低于全县初信初访办结率指标(98%)的,每低一个百分点扣罚乡镇、...

    2024-04-12015.76 KB0
  • 住宅小区业委会考核细则

    住宅小区业委会考核细则

    住宅小区业委会考核细则序号考核内容分值(分)评分标准得分1业委会制度健全,人员分工明确,按照业主大会业委会指导规则开展工作,认真履行业委会工作职责。5查阅资料,业委会管理混乱,未开展工作,不积极履职的,每项扣3分。2定期召开业委会会议,并做好书面记录。5未定期召开业委会会议扣3分,记录不齐扣2分。3与物业服务企业签订物业服务合同,并监督、协助物业服务企业履行合同。5查阅资料,现场检查,未签订合同、未协助履...

    2024-04-12015.96 KB0
  • 社区教育反向赋分考核细则

    社区教育反向赋分考核细则

    社区教育反向赋分考核细则序号考核内容任务要求及评分标准1组织领导10分机构设置5分:开设社区学校并挂牌得5分;开设但未挂牌得2分;没有开设没挂牌不得分。人员职责5分:有社区教育分管领导并有专人负责得5分;无分管领导有负责人或有管领导无具体负责人员得3分;无分管领导和具体负责人不得分。2条件保障20分硬件设施5分:有2个及以上专用社区教育教室,并有齐全的配套教学设备得5分(投影、音箱、电脑等电教设备);每少1个专...

    2024-04-12016.17 KB0
  • 半专业扑火队培训考核评分细则

    半专业扑火队培训考核评分细则

    半专业扑火队培训考核评分细则考核内容考核项目分值考核标准评分标准备注队伍建设(10分)队伍组成10半专业队建有人员花名册,现场一一查验,人员结构(年龄18-45岁)合理、数量(30人)达标,乡镇领导担任队长。人员花名册,点验在位,人员结构(年龄18-45岁)合理、数量(30人)达标,乡镇领导担任队长各1分,乡镇领导参加乡镇防火指挥长培训得5分,否则扣除相应分值。实地查看文件、点验教育培训(35分)理论考试15考试题目...

    2024-04-12016.23 KB0
  • 村社妇联工作考核细则

    村社妇联工作考核细则

    村社妇联工作考核细则类别基础分竞争分一、组织工作(11分)1、主动争取各级党组织的支持,在有党组织的小区、楼栋等积极推进妇女组织建设(以发文为准),并积极发挥作用,得3分。2、实施“红色支点”行动,积极开展妇联千名执委、巾帼楼长、小组长进万家活动,全年不少于1场,得2分;积极培育最美执委、最美巾帼楼长、最美巾帼小组长,得1分。3、加强“四必访四必应”工作,村(社)妇联干部和执委每季度至少走访一轮“四必访...

    2024-04-12017.39 KB0
  • 落实普法责任制考核办法和细则

    落实普法责任制考核办法和细则

    落实普法责任制考核办法和细则落实普法责任制考核办法为全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制,推动形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局,根据**的有关规定,结合实际,制定本办法。一、考核对象县委统战部全体干部职工。二、考核原则考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。三、考核内容(一)组织领导及保障1.成立***县委统战部普法工作考核领导小组,由常务副部长郭兆...

    2024-04-12017.82 KB0
  • 全科网格管理考核办法及细则

    全科网格管理考核办法及细则

    全科网格管理考核办法及细则为深入推进网格化工作高效运行,强化绩效考核导向作用,充分调动网格人员的工作积极性、主动性和创造性切实提升网格的服务水平和质量效能,特制定本考核办法。一、考核对象及内容(一)考核对象所有网格长、专职网格员、兼职网格员。(二)考核内容1、按每月基本任务完成基础信息采集上报等工作。2、对流动人口管理、重点人员管理、出租房消防安全管理、安全生产、三改一拆、五水共治和便民服务等网...

    2024-04-12018.06 KB0
  • 信访工作责任目标管理考核评分细则

    信访工作责任目标管理考核评分细则

    信访工作责任目标管理考核评分细则考核项目及分值考核内容赋分依据考核部门贯彻落实《信访工作条例》情况(5分)大力推进条例学习宣传和贯彻实施工作,积极营造遵条例、学条例、守条例、用条例的良好氛围。1.党委、政府学习贯彻《信访工作条例》情况得2分,以会议纪要为依据。2.制定《信访工作条例》宣传方案及部署实施情况得2分,以会议纪要、通知等相关文件及宣传标语、信息为依据。3.乡镇信访联席会议机制建设运行情况得1分...

    2024-04-12018.79 KB0
  • “健康某”建设平台考核评分细则

    “健康某”建设平台考核评分细则

    “健康某”建设平台考核评分细则第一部分主要指标(共性部分500分)一级指标二级指标三级指标考核内容评分标准责任(评分)部门6+1平台具体部门一、组织保障支撑(100分)工作体系建设(50分)共建机制(50分)健全完善大健康共建体系,人事变动后及时调整报备,以文件形式明确组成成员和工作职责。党委会每半年听取一次汇报,全年召开协调会议不少于4次。人事变动后未调整发文的扣5分,未及时报备区健康办的扣5分。党委会每少听...

    2024-04-12020.26 KB0
  • “双提十攻坚”季晒评分细则

    “双提十攻坚”季晒评分细则

    —1—乡镇街“双提十攻坚”季晒评分细则序号季晒考评内容分值工作目标考核细则备注1深入开展安全生产事故隐患的排查和治理。重点单位(场所)排查覆盖整改。100重点单位(场所)排查覆盖整改。按照检查表完成时限。隐患台账30分,出现0隐患本项不得分,未上报每次扣10分;大检查大整改报表30分,每少1个月扣10分;检查表40分,每少10%扣4分。—2—乡镇街“双提十攻坚”全年评分细则序号全年考评内容分值工作目标考核细则备注1深入开...

    2024-04-12020.96 KB0
  • 河湖长履职评价考核细则

    河湖长履职评价考核细则

    河湖长履职评价考核细则(试行)序号项目考核内容缺省分上限分赋分原则考核方式备注1日常履职(150分)1星学习10使用信息平台进行视频学习、法规制度学习,每个2分。app自动获得2答题10知识答题,每次答题含5个题目,每答对1题得2分。app自动获得3评论10在APP河湖圈巡河动态评论一次得5分。app自动获得4巡查30巡查每月总分30分,按个人周期巡查率计算得分。app自动获得5事件处置30601.巡查每发现一个重大问题得20分,一般问题得...

    2024-04-12020.4 KB0
确认删除?
批量上传
意见反馈
上传者群
  • 上传QQ群点击这里加入QQ群
在线客服
  • 客服QQ点击这里给我发消息
回到顶部