第1页共45页土地登记事中事后监管细则为规范土地登记行为，保护土地权利人的合法权益，强化土地登记事中事后监管，根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》和《土地登记办法》等法律法规规定和《安徽省政府权力运行监督管理办法》，结合我区工作实际，制定本监管细则。一、监管任务区国土资源局依法对土地登记的权利人登记信息...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。药品库房工作考核细则药品库房工作考核细则一一、药品入库1.药品入库时认真核对药品的品名、规格、单位、数量、进价、生产企业、有效期等信息，做到票、物相符。如有票、物不相符的情况，药库管理员应拒绝入库并退回相关医药公司。2.药品入库同时，检查有无药品包装污损，药品破损等现象，如有上述问题，药库管理员应拒绝入库并退回相关医药公司。3.入库药品摆放时，应将效期近的靠...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。流动人口计划生育管理细则第一条为了加强流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，有效地控制人口增长，制定本办法。第二条本办法适用于现居住地不是户籍所在地，异地从事务工、经商等活动或者以生育为目的异地居住，可能生育子女的已婚育龄人员（以下简称已婚育龄流动人口）。第三条地方各级人民政府统一领导本行政区域内流动人口计划生育管理工作，组织、协调有关部门...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。管委会信访接待细则为了进一步密切联系群众，自觉接受群众监督，维护人民群众的民主权利，满足人民群众的合法要求，经研究决定，制定本制度。一、来信来访工作由主要领导分管，管委会办公室具体负责。二、处理来信来访的基本原则1、实事求是原则；2、严格执行政策、法律原则；3、全心全意为人民服务原则；4、解决实际问题与思想教育相结合原则。三、要热情接待群众来访，做好谈话记...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生检查评比细则卫生检查评比细则一一、幼儿园卫生检查评比由保教主任、保健医、保健员负责。二、卫生工作每日、每周、每月定时检查。三、每周进行评比，发最美班级流动红旗。四、卫生检查评比情况作为负责卫生工作人员的考核内容之一。五、卫生检查评比要做好记载，并进行公平、公正评比。六、每学期末保教主任、保健医、保健员将本学期检查评比情况进行汇总，为考核提供依据。卫...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建筑施工质量管理细则5篇范文建筑工程质量管理细则为了加强对工程质量的全面管理，落实好公司制定的各项管理目标，制度，达到各级管理目标明确，措施得力，责任清楚，奖罚分明的目的，经公司领导研究决定，制定公司施工质量管理办法。一、施工管理目标工程质量目标。单位工程质量必须达到合格率100%，公司所承建的工程优良品率达到80%。二、施工管理规定（1）施工技术管理。各项目部...
第1页共45页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩考核细则1.总则1.1为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明、激励与约束相结合，，特制定本细则。1.2公司实行安全生产目标管理，推行安全生产三级控制目标，对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励，对发生事故的部门和责任人予以处罚。1.3实行激励与约束相结合的奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院卫生检查制度及评比细则为了加强对医院的科学管理，建立正常的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，建立良好的就医环境，特制定医院卫生检查制度。一、在院长领导下，建立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。医院卫生检查小组包括医院领导、院办、各科室主任及各科护士长。二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全管理制度考核细则锁阳城中心小学班级财产管理责任书为了加强学校财产管理，提高办学效益，增强学生爱护公物的意识，更好地为学校教育、教学服务。根据学校相关要求，总务处与各班签订本责任书。一、各班主任为本班财产管理工作的第一责任人，承担本班财产管理工作的领导责任，要求达到以下目标：1、宣传教育力度。组织学生认真学习落实《小学生日常行为规范》和学校有关财产管理...
1学海无涯学无止境镇乡村少年宫教学常规管理细则宜陵镇乡村少年宫教学常规管理细则1、全体工作人员必须有高度的集体意识，服从分工。2、任课教师必须提前至少十分钟到教室候课，要认真备课，认真上课，认真辅导。做到不迟到，上课期间不抽烟，中途不随便离开，不提前下课。3、教师在课堂上必须使用礼貌语言、职业语言、讲究语言艺术，搞好组织教学。对学员坚持正面教育，不得体罚和变相体罚。4、教师要经常对学员进行思想教育、...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。普法依法综治工作考核细则一、普法工作1、全面启动“六五”普法工作，制定“六五”普法规划，成立领导小组，制定上报本单位年度普治工作计划，做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。2、进一步加强普法宣传员、志愿者和法制文艺宣传员队伍建设，积极参加上级组织的宣传骨干培训，按要求参加乌海市、全区举办的普法骨干培训班和法律知识考试。3、建立领导干部任前法律知识考试制度...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综治工作目标管理考评细则考评细则第一章总则为使干部管理和综治工作“三到村”（干部到村、工作到村、经费到村）切实取得成效，以更好地维护农村社会稳定，促进经济社会全面实现协调与可持续发展。根据县委、县政府年初有关会议精神，现结合我镇实际，特制定本考核细则如下：第一条加强组织。在镇党委、镇政府的领导下，成立驻村干部、村综治专干综治维稳目标管理领导小组，由镇党...
第1页共20页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工程跟踪审计配合细则工程跟踪审计方案目录一、成立项目组成员及确定项目审核目标11、确定审计目标12、审计原则1二、审计内容与重点21、审计的范围与内容22、审计内容的重点2三、审计程序与方法61、审计依据62、审计服务工作程序63、结算审核方法84、结算审核中的复核方法105、结算审核时应注意的问题及要掌握的要领13四、审计组织与分工151、全过程跟踪审计项目部组织结构图及人员...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才梯队建设计划细则人才梯队建设计划一、人才队伍建设的指导思想与目标（一）指导思想。以党的“十七大”和“全国人才工作会议”精神为指导，从我院实际情况出发，制定和完善各项科技人才政策，建立一套良好的人才管理体制，充分调动和发挥我院科技人才的作用。坚持学历教育与非学历教育并重，培养与引进并重，稳定队伍，提高素质，改善结构，优化环境，培养和造就一支与我院医疗...
第1页共28页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全消防目标管理考核细则一、工作目标1、必须执行“安全消防责任状”所列项目和标准。2、必须完成“安全消防目标管理责任状”中的“安全消防责任目标”所列项目和标准。3、必须认真履行“安全消防目标管理责任状”中“职责”内所列项目和标准。二、安全消防百分考核内容和标准（一）组织领导（10分）1、各生产车间（部室）每月至少召开一次全员安全会议，学习安全消防文件、事故通...
六十户卫生院工作人员绩效考核评价细则被考核人：考核时间：年月考核得分：一、大众考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准扣分标准扣分实得分劳动纪律和医德医风（35分）1、出满勤,做到不迟到、不早退（4分）以考勤表为准,无故迟到或早退,一次扣0.5,无故旷工一天扣4分2、值班时坚守工作岗位,做到不脱岗、不做私活、不玩游戏等(5分)上班时擅自离岗、做私活等发现一次扣0.5分,投诉一次扣1.5分3、上班时衣帽整洁,不穿拖鞋,佩戴...
