第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。脱贫攻坚考核方案考核细则摸清家底找准短板强力推进脱贫攻坚中共xx县xx镇委员会xx县xx镇人民政府（2021年x月xx日）尊敬的xxx、检查组各位领导：上午好。欢迎大家莅临xx检查工作。今年xx镇严格按照县委、县政府的安排部署，紧紧围绕xx村整村退出、预脱贫户如期脱贫和已脱贫户巩固提升的目标，苦干实干，勇于担当、勇于突破、勇于拼搏，以决战决胜姿态奋力冲刺全年脱贫攻坚目标，确保...
第1页共12页医院治安保卫责任管理细则治安保卫责任管理细则第一条：为加强医院内部治安保卫工作、维护医疗工作的正常秩序，预防和减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，保障医院财产和职工生命财产的安全，根据国家有关法律，法规的规定，结合医院实际制定本责任制。第二条。本责任制适用于医院各科室及各岗位的治安保卫工作。第三条。医院治安保卫工作，必须遵照“谁主管、谁负责”的原则，贯彻依靠群众，预防为主，确保重点，综...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。合口供电所线损管理办法及考核细则供电所线损管理办法第一章总则第一条线损率是供电企业的一项重要经济技术指标，也是衡量企业综合管理水平的重要标志。根据国家电力公司《关于加快乡（镇）电管站改革实行县（市）乡（镇）电力一体化管理的实施意见》的要求，制定本办法。第二条供电所线损管理范围为配电线路、配电变压器和低压线路的电能损失、电压损失和无功损耗。第三条线损管理...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。供电所抄表班管理考核细则为了进一步做好供电所专业化、标准化管理，增强员工责任意识，努力提高工作效益，明确责任，奖勤罚懒的原则，根据班组管理责职，特制定员工考核责任书。一、岗位责职：1、负责抄表班分工内低压用户电费的抄表工作；2、负责承诺辖区内低压用户接户线到计量箱（与用户资产分界点）的设备巡视；3、负责辖区内电费档案资料的建立和相应的工作台帐等工作。4、负...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院管理年考核评估细则20xx年医院管理年考核评估细则重点工作评价指标评价方法评分细则分值一、发挥中医特色优势的措施（10分）1.医院中长期发展规划体现以中医为主的发展方向，具有明确的发展目标。查阅医院中长期发展规划，并抽查不少于2项发挥中医特色优势措施的落实情况。医院未制定中长期发展规划或发展规划中无中医内容，不得分；发挥中医特色优势措施未落实，每项扣1.5分。...
第1页共4页无领导小组讨论评分细则无领导小组讨论评分细则一（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。（二）分析能力分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。（三）人际合作能力能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。（四）计划性能力解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。（...
第1页共10页农电局行风建设及优质服务考核细则3篇农电局行风建设及优质服务考核细则第1篇1、认真执行电价政策，正确划分用电类型，灵活掌握用电比例，停电催费之前三个步骤实施要到位，出现相应投诉要耐心解释原因，态度不能蛮横粗暴，将矛盾激化上交，否则，一切后果自负，并应承担处罚50元/次；2、用户故障报修，根据产权分界线，分清管理界线，承担自身职责，及时兑现服务承诺，不得越界操作，维护单位形象；公务员之家版权...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医德医风考评制度及考评细则医院医德医风考评制度及考评细则第一章总则第一条为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，依据有关法律、法规和规章的规定，制定本实施办法。第二条以_______理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生监督工作考核细则卫生监督工作考核细则一总则第一条为了促使本所各科室、分所深入推行办事公开，增强工作的透明度，根据省、市关于加强办事公开的有关要求，制定本制度。第二条本所办事公开工作领导小组办公室负责办事公开监督考核工作的组织领导，并负责对各科室、分所办事公开工作的监督考核。第三条办事公开监督考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。第四条办事...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院人员工作考核细则医院人员工作考核细则一为加强我省医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）〉的通知》（卫办发〔2021〕296号），结合我省实际，特制定本工作方案。一、指导思想以_______理论和三个代表重要思想为指导，贯彻...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生院中层干部行政管理考核细则各科室：评价和使用干部机制，加强对中层干部的管理、监督、激励与约束，结合我院实际，制定本考核实施办法：一、基本管理考核（一）、中层会议考勤（10分）按规定，全体中层必须准时参加每月召开的中层干部会议。如有特殊情况，必须提前向综合办主任请假。无故缺席，每次扣除考核分2分；因私请假，每次扣除考核分1分；迟到扣除考核分0.5分；需因公请...
1学海无涯学无止境新员工入职培训管理制度细则第一章：总则第一条：入职培训的目的1.使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。2.使新进员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则，增强作为企业人的意识。3.帮助新进员工尽快适应工作环境，投入工作角色，提高工作效率和绩效。4.使新进人员深切体会到公司的宏伟目标，激发其求知欲、创造性，不断充实自己，努力向上。...
明德小学教师绩效考核细则（修订）根据《榆阳区义务教育学校教职工绩效考核办法》、《芹河乡义务教育学校教职工绩效考核办法》,结合学校教育教学常规管理制度,制订本细则。一、指导思想1、实事求是对教师工作作出科学、客观的评价。2、奖勤罚懒,充分调动教师的工作积极性。3、考评结果作为教师年度考核、职称晋升、评优选先和绩效薪水的主要依据。4、促进学校健康和可持续发展。二、考核对象、时间和权限1、全校所有公派教师,不...
第1页共4页堰草口小学职称晋升评分细则一、师德方面：1、政治表现好，拥护党的各项方针政策，积极参加校内外各项政治活动（4分）。2、服从分工，热爱本职工作，不迟到、早退，具有勤奋、严谨、务实、创新的精神，有强烈的事业心和高度的责任感（5分）。3、爱生敬业，不体罚、变相体罚学生（2分）；不向学生乱推（订）资料，不乱收费用（2分）；廉洁从教，不以教谋私（2分）。4、在县以上部门组织的师德方面的督查中被通报批评的...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。纪律卫生检查评比细则一、卫生评比：（10分）1、教室、走廊、清洁区发现有废纸的，一张扣0.5分，食品包装纸、袋，果皮、核，一件扣0.5分。2、桌椅摆放不整齐的扣0.5分，黑板下方粉笔超过3支扣0.5分。3、劳动工具摆放不整齐的扣0.5分。4、学生课桌、抽屉不整洁，有废纸扣0.5分。5、讲台不整洁扣0.5分，讲台旁边的桌子上簿本超过一套扣0.5分。三、眼操评比：（10分）1、不认真做眼操说...
第1页共21页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖励制度或细则第一条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第二条安全生产先进集体的基本条件：1.认真贯彻”安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全生...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。药品质量验收细则药品质量验收管理制度一、目的健全验收程序，防微杜渐已防假劣药品进入医疗机构危害社会。二、依据（药品管理法》及其实施细则三、设置医疗机构应设置专职验收员.验收员必须经专业岗位培训，由地市级以上药品监管部门考试合格后方可上岗。四、程序1、药品购进后依据药品及原始票据对药品进行验收，验收药品品名、包装、说明书、标识、批准文号、规格、剂型、注册商...
