![新员工入职培训管理制度细则[共4页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
1学海无涯学无止境新员工入职培训管理制度细则第一章：总则第一条：入职培训的目的1.使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。2.使新进员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则，增强作为企业人的意识。3.帮助新进员工尽快适应工作环境，投入工作角色，提高工作效率和绩效。4.使新进人员深切体会到公司的宏伟目标，激发其求知欲、创造性，不断充实自己，努力向上。...
明德小学教师绩效考核细则（修订）根据《榆阳区义务教育学校教职工绩效考核办法》、《芹河乡义务教育学校教职工绩效考核办法》,结合学校教育教学常规管理制度,制订本细则。一、指导思想1、实事求是对教师工作作出科学、客观的评价。2、奖勤罚懒,充分调动教师的工作积极性。3、考评结果作为教师年度考核、职称晋升、评优选先和绩效薪水的主要依据。4、促进学校健康和可持续发展。二、考核对象、时间和权限1、全校所有公派教师,不...
第1页共4页堰草口小学职称晋升评分细则一、师德方面：1、政治表现好，拥护党的各项方针政策，积极参加校内外各项政治活动（4分）。2、服从分工，热爱本职工作，不迟到、早退，具有勤奋、严谨、务实、创新的精神，有强烈的事业心和高度的责任感（5分）。3、爱生敬业，不体罚、变相体罚学生（2分）；不向学生乱推（订）资料，不乱收费用（2分）；廉洁从教，不以教谋私（2分）。4、在县以上部门组织的师德方面的督查中被通报批评的...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。纪律卫生检查评比细则一、卫生评比：（10分）1、教室、走廊、清洁区发现有废纸的，一张扣0.5分，食品包装纸、袋，果皮、核，一件扣0.5分。2、桌椅摆放不整齐的扣0.5分，黑板下方粉笔超过3支扣0.5分。3、劳动工具摆放不整齐的扣0.5分。4、学生课桌、抽屉不整洁，有废纸扣0.5分。5、讲台不整洁扣0.5分，讲台旁边的桌子上簿本超过一套扣0.5分。三、眼操评比：（10分）1、不认真做眼操说...
第1页共21页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖励制度或细则第一条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第二条安全生产先进集体的基本条件：1.认真贯彻”安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全生...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。药品质量验收细则药品质量验收管理制度一、目的健全验收程序，防微杜渐已防假劣药品进入医疗机构危害社会。二、依据（药品管理法》及其实施细则三、设置医疗机构应设置专职验收员.验收员必须经专业岗位培训，由地市级以上药品监管部门考试合格后方可上岗。四、程序1、药品购进后依据药品及原始票据对药品进行验收，验收药品品名、包装、说明书、标识、批准文号、规格、剂型、注册商...
1{财务管理内部审计}药品批发企业实施情2第一章：总则检查结果、风险点、风险等级、整改要求编号条款检查要点检查员查企业负责人药品流通相关法规熟悉情况（结合计算为加强药品经营质量管理,规范药品机系统管理、采购管理、仓库管理、财务管理）检查结果经营行为,保障人体用药安全、有效,判定：检查结果：风险描述：系统性风险风险等级：高风险整改要求：00101根据中华人民共和国药品管理法《》、□□法定代表人：熟悉不熟悉企...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高铁行车组织细则的修改第12条钟表的配置、校对、检查和修理办法（《技规》第210条）一、钟表的配置、检查和修理各行车岗位均应配置钟表，并应保证正常使用。钟表的配置、检查和修理由使用单位负责，需定期进行检查和更换电池，发现故障及时修理和更换。二、钟表的校对1、调度所的时钟以tdcs/ctc系统时钟为基准。每日十八时由铁路局列车调度员用调度电话全呼电键，向管内各车站行车...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。精益生产管理考核细则解析精益生产管理精益生产管理是对丰田生产方式的总结与提升，代表了在众多行业和领域丰富的实践经验和深刻的管理思想。精益生产管理的本质是通过消除各种形式的浪费，不断提升价值流效率。精益生产管理的主要内容和特点精益生产管理是对丰田生产方式的总结与提升，代表了在众多行业和领域丰富的实践经验和深刻的管理思想。精益生产管理的本质是通过消除各种形...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第一人民医院工地见证取样细则工程见证取样监理细则项目监理部（章）：专业监理工程师：________________总监理工程师：__________________日期：__________________本工程根据国家标准《建设工程施工质量验收统一标准》监理规划和监理细则，结合本工程建筑物和附属构筑物设施的进行的单位工程，分部、分项工程施工质量验收规范标准编制该工程抽样监理方案。本工程施工质量除受质监...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。饮水安全工程验收细则湖南省炎陵县农村饮水安全工程监理细则湖南江河水利水电工程建设监理有限公司2021年8月8日一、工程项目概况1.1项目名称：炎陵县农村饮水安全工程2021年第一批项目1.2建设地点：炎陵县鹿原镇（鹿原水厂）、十都镇（十都水厂）1.3业主：炎陵县水利局1.4工程总投资：380万元二、监理主要任务和范围2.1监理阶段：施工阶段监理2.2根据监理合同，监理内容主要包括：...
第1页共28页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。拌和站生产管理细则目录一、总则.......................................................................................2二、材料管理...............................................................................2三、设备管理...............................................................................3四、施工管理...........................................
第1页共15页正行风促服务树形象工作细则3篇正行风促服务树形象工作细则第1篇根据我局第一阶段干部职工大讨论中征集到的意见、建议和问题，结合工作实际，特制定我局自查自纠阶段工作细则。一、工作目标通过自查自纠活动，各总支、各支部、各单位、局机关各股要认真查找出工作作风上的庸、懒、散、领导作风上的假、浮、蛮、为政不廉上的私、奢、贪、行政审批效率低下的问题。重点对照职业道德、岗位职责、法律法规、工作纪律、为...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村土地确权具体细则对于农村土地确权，农民反映较多的问题主要集中在地块权属、地块面积等方面，国家在土地确权方面采取了以下政策措施：地块权属方面1、代耕代种大致分为两种情况。一种是承包农户承担相应的农业生产成本，享受相应的农业生产收入，同时自己承担农业税费或享受粮食补贴；一种是承包农户将生产权、收益权进行转移，不承担农业生产成本，也不享受农业生产收入，即不...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。脱贫攻坚考核方案考核细则xx县脱贫攻坚工作考核办法为贯彻落实县委、县政府关于打赢脱贫攻坚战系列部署，切实加强日常管理，扎实推进各项工作，圆满完成脱贫任务，根据我县实际，特制定本考核办法。一、考核对象全县各乡镇（含xxx）、县级部门、xxx个贫困村“第一书记”（常驻人员，下同）、驻村工作队、驻村农业科技人员。二、考核内容及分值（一）各乡镇（100分）1.组织保障（10...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。行政执法评议考核细则*****局行政执法评议考核细则行政执法评议考核实行百分制。本细则共计20条，每条5分。1、加强领导，将工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人。2、能将行政执法工作与教育工作、业务工作紧密结合，并取得实际成效。3、对不履行或不正确履行行政执法建设责任制规定的党员干部按规定实行责任追究。4、抓好科室人员的思想、组织、作风、制度和执政能力建设，带...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全环境管理现场检查细则为落实安全与环境管理各项规章制度，规范安全生产管理，加强工程施工现场环境管理，制订本细则。第一条本规定适用于公司各级安全、环境管理现场检查。第二条安全生产部负责全公司的各级安全、环境管理活动监督管理；各生产单位及项目部负责所属部门的安全、环境管理现场检查活动，具体要求如下：（一）安全生产部组织实施公司级季度联合检查及日常检查，并...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电力安全工器具管理细则大雅线电力安全工器具专项隐患排查工作总结一、工作开展情况为进一步贯彻落实国家电网安质部关于开展的电力安全工器具专项隐患排查治理工作要求，大雅线三标以此次专项检查为契机，成立了以项目经理龙晓春为组长的专项检查小组，于11月20日-12月10日对本项目现场安全工器具的隐患进行全面排查。二、排查隐患分析安全工器具是施工作业人员的重要安全保障，如果...
第1页共7页司法所法制宣传工作考核细则司法所目标管理考核细则为进一步加强和规范司法所建设，科学的反映各司法所全年工作完成情况，全面提升司法行政工作水平，确保全年各项任务的顺利完成，根据局党组工作部署，制定本考核方案。一、考核内容考核内容共分三项，基础分为100分。其中。业务工作50分，队伍建设20分，司法所规范化建设30分。（一）业务工作：50分1、司法所要把本职工作和基层党委、政府中心工作紧密结合，全面开...
