文件编号H/XDCG-3.16出差管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共5页批准日期1.目的为加强出差费用的管理，特制定以下规定。2.范围适用于公司全体员工。3.职责3.1人力资源部负责本制度的实施、监督3.2财务部负责本制度中费用的核算、报销工作4.工作规定内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1出差的审核决定权限4.1.1国内出差：员工五日内（包括五日）由所属部门副总裁或项目总经理核准，六日及六日以上...
文件编号H/XDCG-3.21成功日志管理制度编制行动成功日期2006-9-25版本A/0审核日期页码共3页批准日期1.目的为了规范公司员工行为准则，提高公司员工的工作效率，特制定本制度。2.范围适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部负责本制度的监督执行。3.2全体员工有责任遵守本制度的所有规定。4.工作规定内容标准时间段主责/组织配合／协助工作记录4.1成功日志的发放4.1.1成功日志作为公司伙伴的重要工作工具，入司必须购买成功日...
文件编号H/XDCG-3.02晨夕会管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共6页批准日期1.目的为规范公司晨夕会流程，树立公司全体员工良好的精神风貌和工作作风，做到晨夕会的激励化、高效化、可执行化，特制定本制度。2.范围本制度适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部负责本制度的实施执行。3.2各部门协助进行。4.工作规定内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1晨夕会时间地点4.1.1晨夕会要求公司全体...
文件编号H/XDCG-3.18仓库管理制度编制行动成功日期2006-9-25版本A/0审核日期页码共3页批准日期1.目的为了更好地发挥仓库对材料的调配功能，规范公司仓库的材料管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，确保公司资产不流失和各项目所需材料的品牌、型号、规格以及质量合符要求，保证仓库材料供应不延误项目的进度，较准确做好各工程项目成本决算。根据企业管理和财务管理的一般要求，特制定本制...
文件编号H/XDCG-3.10保密管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共5页批准日期1.目的为保守公司机密，维护公司权益，确保公司文件、资料、档案等资源的安全，特制定以下规定。2.范围适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部负责公司保密资料的收集保管。3.2全体员工自觉遵守保密基本准则，并与公司签订《保密协议》。4.工作规定内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1保密内容按以下三级划分：4.1.1绝...
文件编号H/XDCG-3.06办公用品管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共7页批准日期1.目的为规范办公用品的管理，加强办公用品的成本控制及合理使用，特制定以下规定。2.范围适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部负责本制度的实施执行。3.2各部门有义务积极配合，协助做好公司办公用品的管理工作。4.工作规定内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1采购4.1.1行政人事部负责办公用品的采购、入库、保...
文件编号H/XDCG-3.04办公环境管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共4页批准日期1.目的为创造一个舒适整洁的办公环境，提升公司形象，加强公司办公环境的管理，特制定本制度。2.范围本制度适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部负责本制度的实施执行。3.2各部门协助进行。4.工作规定内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1环境清洁要求4.1.1办公环境是公司员工进行日常工作的区域，各部门负责各自...
行动成功价值准则我们的愿景：让天下人做自己真正想做的人我们的使命：只有天下人做了自己真正想做的人,心灵方可安息我们的信念：只要生命还活着，就要把行动成功传播到底，让每一个人做他自己真正想做的人我们的宗旨：不仅让客户知道，更要让客户做到我们的管理理念：学校化、军事化、家庭化我们的经营理念：实战﹑实效﹑实用我们的服务理念：一切以客户的成长为根本我们的作风：认真、快、坚守承诺我们的座右铭：世上无事不可...
文件编号H/XDCG-2.01招聘入职管理制度编制行动成功日期06.07.28版本A/0审核日期页码共27页批准日期1．目的1.1为能更好的甑选人才，规范公司新员工入职流程，完善人力资源管理流程和制度，特制定本规定；2．范围2.1本规定包含招聘、岗前培训、试用考核等内容；2.2本规定适用公司员工的聘用；3．权责3.1行政人事部负责本规定的制订、修订的起草工作；3.2本规则如与劳动合同内容有相异之处，劳动合同优先。3.3公司总裁负责本规定及...
1．目的为规划人事异动秩序，合理安排及储备人力资源，特制定本办法。2．范围公司所有员工。3．权限3.1公司部门因短期工作负荷过重，可申请公司内部人员借调，由行政人事部协调借用。3.2被借调人员无正当理由需服从安排，并接受借用部门经理的领导。3.3被借调人员在借用期间的考核由借用部门负责，月底时归属哪个部门，则由该部门汇总当月考核分数。3.4人员工作调动须由总裁签字确认。4．工作规定内容标准主责/组织时间段配合／...
文件编号H/XDCG-3.17合理化建议管理制度编制行动成功日期2006-9-25版本A/0审核日期页码共3页批准日期1.目的为集中个人的智慧与经验，鼓励员工提出更多的有利于公司管理完善、业务发展的建议，以达到降低成本、提高销售、扩大公司经营、激励同仁士气的目的，特制定本制度。2.范围适用于公司全体员工。3.职责由人力资源部负责本制度的具体实施执行。4.工作规定内容标准时间段主责/组织配合／协助工作记录4.1合理化建议内容4.1.1合...
第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。行政单位审计年终工作总结2021多篇由会员“88916879”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。一年很快，快到一眨眼就过去了，所以朋友们不要浪费时间在一些毫无意义的事情上面，我们应该多做总结，多学习。下面是小编为大家带来的有关行政单位审计年终工作总结2021范文5篇精选，但愿对你有借鉴作用。行政单位审计年终工作总结【篇一】今年以来，围绕县委、县政府经济建...
第1页共2页行政秘书个人工作总结今年以来，在办公室的正确领导和同事们的协作、帮助下，通过自身努力，认真负责的完成了办公室和领导安排的各种事项。现将个人一年来学习、工作情况总结如下：一、学习方面虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验，文字功底也逐步提高，各方面的能力在办公室领导指导下，以及同事的帮助下得到多方煅炼，但是与市委办公室高标准要求还有许多差距，要弥补这些差距，就必须加强自身学习，通过学习...
第1页共10页行政岗位个人工作总结（共3篇）行政岗位个人工作总结由会员“变焦是傻”投稿精心推荐，小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。行政岗位个人工作总结怎么写。以下是我们给你的范文格式参考。我有幸成为xx的一员，带着对工作的激情，我走上了公司行政部的行政主管岗位。在入职以来，完成了人事行政制度编写及工作流程制定，如：仓库管理制度建立及完善，公司年会策划及新年布置等。在这2个月的时间里...
第1页共3页行政事务和人事管理个人工作总结行政事务和人事管理个人工作总结在夏末秋初我加入了伊鑫实业这个大家庭，不知不觉成为伊鑫实业的一员已有四个月之久。在这几个月的工作中，在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，我通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，现将过去四个月的工作情况做以总结：一、行政事务方面1、办理伊昊鑫公司对外贸易有关证件。根据公司经营发展需要，办理相关的手续及证件...
第1页共5页行政领导基础学资料行政领导学复习资料二一、领导的功能主要表现在哪些方面。领导的功能主要表现在七个方面，他们分别是：1、引导功能。领导从根本上规定了组织发展目标，规范了组织前进的方向。2、组织功能。组织功能是指按照目标合理地设置结构、建立体制、分配权力、调配资源等。3、指挥功能。指挥是领导的一项重要功能，是确保决策得以执行的重要条件。指挥功能有两种主要的实现形式：（1）命令；（2）合理授权。...
第三篇行政管理制度目录1.文书管理办法2.保密规定3.安全管理办法4.出入门管理办法5.地磅管理办法第三篇行政管理制度CT3-0011.文书管理办法1.1目的为使文书管理制度化，以增进文书处理品质及效率，特制订本办法。1.2范围本办法所讲文书管理，指本公司各部门与外界来往文书及各部门之间来往之文书，自收（发）文至归档全部过程之办理与控制。1.3公文类别及行文要求1.3.1公司内公文格式主要为公司正式文件、签呈、备忘单、传真。(1...
第1页共7页城管行政人员自我鉴定3篇城管行政人员自我鉴定第1篇我是xx市城市建设管理局的一名职员，参与工作以来，在局和大队的正确领导下，认真做好城市管理和行政执法工作，上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏，紧紧围绕内强素质，外树形象树立管理就是服务理念，克服怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作，以实际行动向各级领导与广大群众交上一份满意的答卷。我提高自身的思想觉悟。首先，以三个代表重要思想为指导，牢...
第1页共2页公共行政的精神读后感政府职能转变的思考之建设法制政府经过多年的改革，从总体上看，我们的行政管理体制改革，特别是政府管理经济的体制发生了显著变化，政府管理职能呈现出一些新的特点：直接从事和干预具体生产经营活动的现象大大削弱，经济调节、市场监管和综合协调的职能明显增强；单一追求高增长目标的现象得到一定程度的抑制，工作重心逐渐集中到统筹经济社会协调发展、人与自然和谐发展上来；以人为本的社会...
